ステープルズは従業員が学生ローンを払うのを手伝ってくれるだろう - それは雇用だ！

Office Supply Retailer Staplesは今週、一部の従業員に新たな利益をもたらすと発表しました。これは学生ローンの払い戻しに役立ちます。

今のところ、新しいプログラムは、「新人雇用者と既存の候補者を高い潜在力とトップパフォーマーとみなしている」と、プレスリリースによると、追加の従業員は、プログラムがロールアウトされると、将来的に利益を得るべきです。

返済計画は学生ローンの給付管理者Tuition.ioによって管理されます。

少なくとも1つの優秀な学生ローンを持つフルタイム米国のステープルズの従業員（学生または卒業生）は、36ヶ月間、月額100ドルでローン元金を支払う予定です。

ステープルズの世界人材管理担当副社長であるレジス・ムロット氏は、オフィス用品大手は全国の販売員に1,000人の新規採用を追加している、と発表した。

セールスアソシエイトはレジ係として機能し、店舗で顧客サービスを提供します。典型的な小売業には、柔軟なスケジュールがあります。 1週間あたりの時間は指定されておらず、おそらくあなたの地域の店舗のニーズに応じて変わります。

営業担当者およびその他 ここにあなたの地域のポジション.

ステープルズは学生ローン返済計画に加えて、従業員に対し、勤続年数に基づいて授業料の一部を払い戻す授業料払い戻しプログラムを提供しています。

親は、ステープルズの従属奨学金プログラムから、大学や専門学校への支払いを手伝うために従業員の扶養家族に30,000ドルの賞を授与することもできます。

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Dana Sitar（@danasitar）はThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女はHuffington Post、Entrepreneur.com、Writer's Digestなどのために書かれています。どこでもユーモアを試すことができます。