これを読んでいる人が仕事の面接を愛し、公園で散策していると思ったら、どうやってそのような禅を実現できるか教えてください。
私たちの他の人にとって、仕事の面接は、私たちがどれほど準備が整っていても気にならない経験になることがあります。
面接の際に雇用マネージャーが何を求めているのか正確には分かりませんが、あなたはいつもそれがあまりにも異国的であることを望みません。
しかし、インタビュアーがあなたについてもっと学ぶのを助け、あなたが会社に適しているかどうかを聞くことができると思われる一般的な質問がいくつかあります。
インタビュアーが知る必要がある情報よりも多くの情報を提供しているような、聞こえることなく答えることが難しい質問が1つあります。「自分自身について教えてください」
この質問にうまく答えるには、インタビュアーが最初に質問する理由を理解することが役立ちます。
Maple HolisticsのHR担当者であるNate Masterson氏は、「簡単に言えば、彼らは職務上適切かつ関連性の高い情報を学ぶことを目指しています。
Masterson氏は、これは、求職者が「家族の歴史、関係の状態、生活の手配を完了して、自分の人生の話を伝える」ための手がかりではないと言います。
彼は「ポジションやプロのインタビューには関係がないだけでなく、インタビュアーにはやや不愉快だ」と彼は言う。
Masterson氏は、あまりにも多くの情報を共有すると、誤ってあなたが仕事に不適格に見えてしまうかもしれないと指摘しています。それは、それが忙しい家庭生活、不安定な生活パターン、または何か他のものであろうとも。
面接者が「あなた自身について教えてください」と言ったら何を言っているのですか？
「自分自身のことを教えてください」という質問は、あなたのプロのプロフィールをトップラインで調べることが重要だからです」と、大学準備会社Transizionの創設者であるJason Patelは言います。 「あなたは常に2〜3分の回答を用意しておくべきだ」
準備が整ったところで答えを得ることは重要ですが、パテールは求職者がそれを克服しないように注意します。 あなたが欲しい基本的なメッセージは、あなたが誰で、なぜあなたはその仕事に完璧であるのですか？
多くの場合、就職を開始するときに用意したエレベーターのピッチを使用するだけです。
準備ができていない場合は、3つの重要なポイントをカバーする簡単な回答を準備することをお勧めします。
1.あなたがしたこと
あなたの学位、認定、専門的な訓練、教育、職業経験について言及することから始めましょう。
これまでにやったことのすべてをカバーする必要はありません（これは履歴書の対象です）。ちょうどハイライトを打つ。
「最も重要な部品を選ぶのにあなたの裁量を使います」とPatelは言います。 "[あなたは]面接官の注意を喚起したい。
2.あなたがやっていること
ここでは、あなたが今やっている作業関連のものを強調するところです。
あなたが二次的な学位や特定の認定資格を取得しているか、選択した分野で就職の機会を探しているだけであれ、あなたのキャリアへのコミットメントを証明するチャンスです。
「あなたはここに広がることができます」とPatelは言います。まず、あなたがインタビューしている仕事に関連する詳細を述べてください。その後、あなたはあなたをユニークにするものを追加することができます。
「応募している分野のエキスパートになるためにどのように取り組んでいるかを面接者に見せてください」
3.あなたが行きたい場所
あなたの野心について語り、今後数年間で専門的にあなた自身を見るところで、あなたの反応を丸めてください。
「仕事の投稿に関連する目標について話し合うことを強くお勧めします。接線を外してはいけません」とPatelは推薦します。
インタビュアーになぜあなたに投資すべきか、そしてあなたが会社にとっていかがわしい資産になるのかをインタビュー担当者に伝えてください。
パテルによると、3つの要素をまとめて言えば、あなたの理想的な反応は「あなたがしたことの30％、やっていることの40％、行きたいところの30％」です。
その場で翼を立てようとするのではなく、あなたの答えを慎重に考えることが重要です。
雇用マネージャーを表示すると、あなたは自分の答えに自信を持って準備をしています。
Lisa McGreevyはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女はいつもこの質問に「あなたが最初に」答えたいと思っていますが、それは本当に悪い考えです。
コメントの投稿