手のショー - ファーストフード業界で働いている人はどれくらいですか？私はあなたの多くがあなたの手を上げたと確信しています（少なくともあなたの心で）。最初の仕事が進むにつれて、お金はかなり良いかもしれませんが、週末の前にあなたの全給与を払うことができます。
米国では370万人以上のファストフードワーカー、1時間におよそ8.25ドルの入社レベルの従業員がいるため、個人的な財務スキルは、終わりを満たすのに役立ちます。
今週、KFC財団は、KFC従業員にとってこの問題を解決する上で積極的な役割を果たしていることを発表しました。組織は、個人金融の重要な要素を教育し、権限を与え、スマートな意思決定を支援することに重点を置くスマートフォンアプリとデスクトッププログラムであるMyChangeを公開しました。
Sum180によって提供されるアプリは、使いやすく、完全に機密であることを目的としています。いくつかの機能が含まれます：
- 予算ツールと週ごとの予算編成のヒント
- パーソナライズされた予算計画
- 金融コーチングを提供する財務アドバイザーへの私的アクセス
- あなたの財政的目標に集中し続けるための励ましを提供するオンラインコミュニティ
KFC財団のマネージングディレクターであるKrista Snider氏は、MyChangeを他の個人向けファイナンスアプリケーションと区別するために、従業員に消化しやすい情報を提供し、状況をよりよく理解できるようにすると述べています。
「他のアプリはあなたのお金を管理することですが、あなたの目標をどのように達成するかについての文脈は与えません。 "このアプリはあなたが行く必要がある場所のロードマップを提供します。
なぜ個人金融アプリですか？なぜ今なのか？全国の約10万人のKFCチームメンバーを対象に実施した調査によると、金融カウンセリングは従業員のニーズとして大学奨学金の第2位にランクされました。
KFCフランチャイジーによる501（c）（3）の非営利団体であるKFC財団は、大学教育補助金、家族危機支援、GEDプログラムなど、いくつかの従業員開発プログラムを運営しています。 KFCフランチャイジーは自ら、レストランでの食堂販売の一部を自主的に設立することを選択したCole Slaw Donation Programから財政的支援の大半を受け取ります。
他のファストフードチェーンは、個人的または職業的成長を促進する利点を提供することによって、最近波を作りました。例えば、3月にマクドナルドは、授業料補助プログラムを拡大し、大学への支払い資金にアクセスしやすくすると発表しました。
今すぐ、他のファーストフード会社が給付パッケージの一環として個人向けファイナンス教育を提供することを訴えれば、待っています。
Matt ReinstetleはThe Penny Hoarderのスタッフ執筆者です。
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