大学卒業後のあなたの夢の仕事を上陸させる年単位のガイド 💲💲💲

卒業は怖いです。現実の世界は怖いです。

仕事をしていますか？あなたの選ばれたキャリアフィールドで？それは住みやすい賃金を支払うのですか？ゲートの右から？まあ今、それはまったく新しいレベルの恐ろしいものです。

幸運にも、卒業後のあなたの夢の仕事を上陸させる機会を得るために、大学にいながらあなたができること（そして絶対にすべきこと）があります。

これらのステップが何であるかを知るために、私は南フロリダ大学のキャリア・コンサルタントであるJamie Chilton博士（工学部とフロリダ・サイバーセキュリティセンターを専門とする）、そしてPeter Thorsett（コミュニケーション＆マーケティングオフィサー）キャリアサービスオフィス。

新入生年

大学での初年度は、新しい友達、サッカーの試合、あなたのお母さんにしばらく電話していることを思い出しています。

しかし、あなたが大学のキャリアの終わりに甘い仕事に着陸するのを助ける今でもあなたが取るべき措置があります。

1.キャリアサービスに行く...昨日

あなたのキャリアは目的地ではありません - それは旅です。少なくとも、それはチルトン博士が私にそれを説明した方法です。

"あなたのキャリアパスは今起こっている"と彼女は言った。「就職は、キャンパスに足を踏み入れた瞬間から進行中のプロセスです。」

メイク キャリアサービス あなたの寮に移動した後の最初の停留所。 顧問は、あなたが今後4年間の計画を立てるのに役立つリソースを持っています.ChiltonとThorsettによれば、あなたのキャリアの準備には "早すぎる"というようなものはありません。

つまり、キャンパスでの最初の1年は、チルトン博士が呼んでいるように、「キャリア調査」の時期でなければなりません。この時間をかけて、あなたを興奮させ、自分が満足しているキャリアトラックにいるかどうかを確認してください。

重要：あなたが未定のキャリアパスを持つリベラルアーツ専攻であるため、キャリアサービスへの訪問はスキップしないでください。テクニカルメジャーは頻繁なチェックインのためにキャリアサービスオフィスに着陸させるプログラムを構築していますが、アートメジャーは通常、先物を計画する意識的な努力をしなければなりません。あなたはキャリアサービスを使用することはできません。あなたがすることができますし、する必要があります！

2.専門組織とクラブに参加する

圧倒的な狂気を組織やクラブの募集のフェアに振り分けることができれば、あなたは、あなたが選んだキャリアパスに沿ってあなたを動かす手助けをする同情の人でいっぱいの本当にすばらしいグループを見つけるでしょう。

あなたはファイナンスクラブやジャーナリズムクラブを見つけるのに苦労してはいけません。また、ほとんどの学校では大学レベルの専門組織の章を提供しています。

目標に沿ったグループに参加したら、リーダーシップを発揮し、チルトン博士に相談してください。人やプロジェクトの管理において素晴らしい現実世界の経験を習得することとは別に、「チャプター・プレジデント」のようなタイトルを持つことで、あなたの履歴書をさらに向上させることができます。「技術分野では常に新しいレベルの競争が生まれています」と彼女は指摘します。

ソフォモアイヤー

あなたの2年目はかなり緩やかに見えるでしょう。あなたのクラスの積載量はあまり重くはありません。あなたは大学の溝に快適にいます。しかし、それはあなたの将来のキャリアについてゆるやかにすべきではありません！

3.インターンシップを見つける（または2つまたは3つ！）

今すぐ、インターンシップの機会を探す時期です。そして、はい、あなた行うあなたの2年目の年（またはそれが始まる前に夏になっても）早くも見たいと思っています。

以前は、あなたの履歴書に1つのインターンシップを持たれていたので、ほとんどの企業であなたを迎え入れるには十分でしたが、それはもはやそうではありません。

チルトン博士によると、 あなたのベルトの下に2つのインターンシップを持つことは新しい基準です - 最低限の生徒が目指すべきことです。

しかし、3つのインターンシップがありますか？それがあなたの競争力を高めます。チャイルド博士は、「卒業後6ヵ月以上かかる最初の就職を目指す学生は、インターンシップを受けていない学生です。

さらに、多くの企業が有料のインターンシップを提供しています。そのため、授業料を援助する少しの仕事を探しているなら、なぜハンバーガーを飛ばしてあなたのキャリアの分野に進出してみませんか？

しかし、あなたのニーズに合ったインターンシップを見つけることができない場合は、あなたの仲間に落ちないようにするために何をすべきかについていくつかのアイデアがあります。

4.ネットワーク！

あなたの名前と顔を出し始める。 教授、他の学生、大学の同窓生、あなたの両親の友人と出会うためにあなたの道から出て、あなたがスターバックスのラインでお互いを交換してくれたこと - 時が来たらあなたの名前を伝えることができる人。キャリアフェアに出席し、あなたが満たすすべての人から名刺を収集し始める。

作成している連絡先を追跡するためにLinkedInアカウントを作成します。誰もが潜在的な雇用者になるわけではありませんが、誰もが知っている人を知っています。

また、あなたは新入生の年に参加したすべての団体を覚えていますか？スマートムーブ。博士チルトンは、雇用主は新しい才能を求めている学生団体に直接行くことを説明しました。彼女が指摘しているのは、あなたがそのネットワーキングプロセスを跳躍するのを手助けする直接リンクです。

もしあなたが接続したいけどチャンスがなかった会社や雇用者がいたら、Chilton博士はネットワーキングに関して自分自身で取り組むことを勧めます。

サイト訪問を企画するか、雇用主にあなたのクラスに話を聞かせてください。あなたは自分のフィールドに興味を持っている組織的なゲッターとして突然レーダーに乗っています。

ジュニア年

ジュニア・イヤーは最も難しいと言われています。授業は一歩を踏み出しました。週末や卒業までは、もはや受け入れられません。

5.ウェブサイト、ブログ、オンラインポートフォリオを作成する

あなたの主要なキャリアパスや選択されたキャリアパスにかかわらず、個人のウェブサイトやブログを作成する時間を取ってください。あなたの意見を表明し、関心のある分野を深く掘り下げ、ポートフォリオを紹介します。

あなたがウェブ、技術、執筆、デザイン、または関連分野にいる場合、あなたのウェブサイトはそれ自身ですべてポートフォリオとして機能することさえあります。

他のすべての人にとって、あなたのフィールドを探求するイニシアチブ、オンラインプラットフォームの包括的な理解、および基本的なリテラシーを持っていることを雇用者に示すだけです（あなたが最後のどれがあなたを雇い主に感動させるかは驚くでしょう）。

6.大学院を考える？今すぐプロセスを開始する

あなたが大学院に行くことを考えているなら、3年生は計画を始める時です。申請は一般的に上級年度の秋学期に予定されているので、後で始めるのではなく早く始めることが望ましいでしょう。

GREの研究と大学院のプログラムの研究に加えて、あなたは個人的な研究プロジェクト、または少なくとも関心の集中した分野を開発する必要があります。

入学の面接プロセスでは、あなたの情熱プロジェクトについて何度も尋ねられ、話題に焦点を当てるのに役立ちます。

最終学年

泣き叫ぶ。または、私は、ええと、激しい打撃を受けて強烈な打撃を受け、「本当の」世界を嵐で捉えることを言います。

7.すべてのリソースを活用する

あなたの大学が提供しているすべてのリソースを活用してください：セミナーに座って、就職フェアに出席し、あなたの将来のようなキャリアイベントを活用してください。

セミナーは、1学期が1学期全体にわたって教えることができるよりも、3日間で選択した業界についてより多くを教えることができます。それ以来 セミナーは、フィールドの専門家で構成されたスピーカーやパネルによって導かれ、ネットワークを広げるのにも役立ちます.

ジョブフェアは、さまざまな企業を掘り起こし、可能な雇用主に会い、現在雇用している会社についていくつかの偵察を行うための、袋をつかむ機会です。

職場見本市以外では、 キャリアサービスは、あなたが将来のキャリアに備え、準備をするのに役立つ数多くのイベントを提供します。 たとえば、USFのキャリアサービスオフィスでは、「キャリアとコーヒー」というイベントを開催し、キャンパスを離れなくてもコーヒーを飲んで潜在的な雇用主や指導者と気軽に交流することができます。

一部の大学では、卒業後数ヶ月（または永遠に）卒業生のキャリアサービスを無料で利用できますが、なぜ待つのですか？雇用市場は競争力があり、できるだけ先に進んでいきたいと考えています。したがって、キャンパスにいる間は、これらのリソースを活用してください。

8.インタビューする方法を学ぶ

ChiltonとThorsettによると、卒業の6〜9ヶ月前に会社に真剣にインタビューを始めるべきです。

キャリアサービスの模擬面接を利用する。 答える練習 よくある質問 中立的な環境で、潜在的な雇用主に自分自身を提示する方法を学ぶあなたの夢の会社とのハイステークスのインタビューに伴うすべてのプレッシャーはありません。

チルトン博士は、生徒に面接スキルを早期に、また頻繁に練習し始めるよう奨励しています。あなたが待っていると、彼女はあなたが仕事をする時間を持たないプロフェッショナルな習慣を持っていることに気付くと、それは遅すぎるかもしれないと指摘します。また、雇用主の読み方を学び始めます。さらに重要なのは、雇用者の読書方法です。

Thorsettは、雇用主がインタビューであなたのやり方を揺らしているときに、卒業生よりもずっと余裕がないため、あなたが提示したすべての面接の機会を取るべきであることに注意してください。

また、インタビューのプロセスはそこで終わらないことを忘れないでください： 履歴書の提出から申し込みの受け入れ、契約交渉まで、プロセス全体を最新の状態に保つようにしてください。