家族を始めようと計画していますか？あなたはこれらの州の一つに移動したいかもしれません

米国には多くの偉大なものがあります：BeyoncéとCheez-Its。

しかし、私たちには欠点が1つありますか？

有料 育児休暇。あなたはおそらく、私たちが 先進国のみ それなし。

確かに、私たちは家族医療休暇法（FMLA）を持っています。あなたが50歳以上の社員で少なくとも1年間働いていれば、12週間休暇を取ることができます。

しかし、その時は 未払い.

予算が足りない、給料を払って給料を支払っている場合は、収入がなくても3ヶ月かかることはありません。

一部の州ではFMLAが拡張されているため、あなたが住んでいる地域で差をつけることができます。

あなたの状態がどのようにスタックアップしているかを見るために読んでください。

これらの州は有料の保護者を残す

ファストカンパニーは、以下の図のさまざまな方針をまとめました：

出典：Fast Company

あなたが見ることができるように、アクティブな育児休暇制度を提供している州は3つだけですが、保留中の法律がいくつかあります。

（更新：この投稿が公表されて以来、ニューヨーク州は賃金保護法を可決しました; 2021年までには12週間が提供されますが、これは国内で一番です）。

私はいつか子供が欲しいという事実を考えて、おそらく私はカリフォルニアからフロリダに移ってはいけません。

幸いにも、私は有給の育児休暇を提供するすばらしい会社のために働いています。

しかし、多くの人が幸運ではないので、私は全米有給育児休暇を取得したのはアメリカだと思います。

しかし、誰もが私に同意するわけではありません...

あなたは？

あなたのターン：アメリカは父母の賃金を支払う必要がありますか？

The Penny HoarderのシニアライターであるSusan Shainは、常に予算上の冒険を求めています。 susanshain.comの彼女のブログにアクセスするか、Twitter @ susan_shainでhiと言う。