履歴書に参考文献リストがありますか？多くの求職者は、雇用管理者がその情報に興味を持っていないという前提で、履歴書から参照を削除しています。
Career ContessaのLisa Croccoは、求職者が間違っていることを証明する準備ができています。 Croccoが説明するように、 参照リストを持つことは、その次の偉大な仕事を着陸させる鍵になる可能性がありますが、それはすべて あなたが含めることを選択する参照。
ロックスターの参考文献を選ぶ方法
すべての参照が等しく作成されるわけではありません。私たち全員のように、あなたはおそらくあなたが素晴らしいと思うあなたの仕事の歴史の中のある人と、あなたがただOKだと思う人がいます。
それは きみの あなたの仕事を大切にしている人々を探し求める仕事、 あなたの参照としてそれらの人々を使用してください。
Croccoは、これらの人々を「ロックスターのリファレンス」と呼びます。これはかなりシンプルです。 あなたのリファレンスがあなたがロックスターだと思ったら、あなたのロックスターのリファレンスになるでしょう。
あなたの最後のいくつかの仕事に戻って考えてみてください。あなたの仕事に最も感銘を受けたのは誰ですか？あなたのチームであなたをいつも喜んでいたのですか？これらはあなたのロックスターの参考になる可能性が最も高い人です。
また、 誰かを参考にする前に必ず許可を求めてください。 あなたがロックスターだと思っている人たちは、この見逃しの礼儀に時間を割いたことにさらに感銘を受けたでしょう。
あなたの参照リストからこれらの人々を離れる
いずれかがあります あなたは参照として含めるべきではない人々？ Croccoはいくつかを挙げています：
- あなたがそれらのために働いたとしても、家族
- あなたの現在の雇用者、特にあなたが新しい仕事を探しているのを知らない場合
- 同じ会社の人が多すぎます
Croccoは次のように説明しています。「あなたの将来の雇用者は、雇用者、雇用者、連絡先、およびリストに記載されている職業参照の種類の多様性を見たいと考えています。同じ会社から6人の人がリストに掲載されている場合、雇用マネージャーはあなたのキャリアの中で結びつきがなく、パートナーシップが成功していないと考えるかもしれません。
それで それらの接続を構築し、 あなたが驚いていると思う人々を見つけて、あなたのロックスター参照リストを構築してください。その後、新しい仕事に応募してください！
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あなたの番：履歴書に参考文献リストを載せていますか？
Nicole Diekerは個人金融と個人的な話に焦点を当てたフリー・ライターです。彼女の作品は、The Billfold、The Toast、Yearbook Office、The Life and Boing Boingに登場しました。
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