私たちのほとんどは仕事の面接を少し気にかけています。
経験は神経を痛めつけており、あなたはちょうど立ち往生しています 待っている それが終わったときにあなたが十分に良いかどうかを知るために。
通常、面接はおそらく大丈夫でした。
しかし、時には、誰かがインタビューを非常にひどく爆破した場合、雇用主は彼らが実際に仕事を望んでいたかどうか疑問に思っています。
どのようにこの状況を避けることができますか？ CareerBuilderの新しい調査では、雇用と人事管理者のうち2,600人以上が、仕事のためのインタビューの際に誰かができる最悪の事柄について質問しました。
これら5つの就職インタビューの割当を回避する
約半数 - 51％ - 候補者がポジションに適している場合、インタビューの最初の5分間に知っていると答えた。 だから、良いノートで始まり、これらの偽のパスを避けてください。
すぐに求職者をインタビューすることができる上位5つの方法は次のとおりです。
1.何かについて嘘をつく
マネージャーの3分の2は、就職の面接で何かについて嘘をついている候補者を捕まえることは、即時の取引の中止だと言いました。
私はあなたが潜在的な雇用主に嘘をつくことになるなら、あなたが捕まっていないことを確認することを意味するのでしょうか？いいえ、それを傷つける。私は代わりに正直をお勧めしたいと思います。いつもより簡単です。
2.インタビュー中に電話またはテキストに回答する
ああ私の良さ...これをしないでください！私はマネージャーの64％だけがこれを契約破り業者と呼んでいることに驚きました。
あなたは就職インタビューをしています！ 時間を脇に置いて、あなたの電話から離れてください。 気を散らすことなく30分を過ごすことができないなら、どんな従業員ですか？
あるいは、柔軟性を望むなら、自宅から仕事をすることを検討してください。
3.傲慢または象徴的に現れる
雇用主の59％が傲慢さは契約破りだと言った。彼らはすでにあなたが仕事にあまりにも良いと思うなら、あなたを雇うことを望んでいません。
雇用者はチームプレーヤーを見たい。傲慢ではなく、自信を持ってあなたのインタビューに行きましょう。資格ではなく知識で武装した報酬を交渉する。
あなたが本当にあなたが会社にとってあまりにも良いと思うなら、たぶんあなたは自分のために働くべきでしょう。
4.不適切にドレスアップする
この偽物は、他のものよりも明らかではないかもしれませんが、依然として雇用主の49％のための契約破りです。
間違ったものを着用するのを避けるために、 あなたが働きたい環境に適したものを知る必要があります。
たとえば、スタートアップは企業のレガシービジネスよりもカジュアルなドレスを期待するかもしれません。あなたが歩いている業界と企業文化を理解していることを確認してください。
経験則として、あなたのお母さんがあなたに会うために恥ずかしいものを身に着けないでください。
5.アカウンタビリティの欠如を示す
仕事が終わっていないときに、他人や天気、交通量、ペット、プリンタなどを非難する傾向がありますか？
潜在的な従業員にとっては魅力的ではありません。
雇用者のほぼ半数（48％）は、契約破綻の責任を負わないと考えている。
過去の間違いや紛争についての質問は、おそらくインタビューで出てくるでしょう。もしあなたが間違っていたら、それを所有してください。潜在的な雇用者は、彼らがあなたを雇うならば、彼らがあなたに良い仕事をすることを期待できると知りたいと思っています。
ウォッチあなたの体の言語
大型商談者に加えて、調査では、求職者がインタビューの中で行った最大の身体言語間違いを特定するようマネージャーに要請した。
回避すべき上位10の間違いは次のとおりです。
1.目に見えない失敗（67％）
2.笑顔に失敗する（39％）
3.テーブルで何かをして遊ぶ（34％）
4.あなたの座席にあまりにも多くの釣りをする（32％）
5.あなたの腕を横切る（32％）
悪い姿勢（31％）
7.あなたの髪で遊ぶか、顔に触れる（28％）
8.弱い握手（22％）
9.あまりにも多くの手のジェスチャー（13％）を使用する
10.握手が強すぎる（9％）
あなたの次の職業インタビューの準備をする
「インタビュー前の不安を最小限に抑える最良のソリューションは、堅実な準備です」と、CareerBuilder社の最高人事担当者Rosemary Haefnerはプレスリリースで述べています。 「あなたが会社について読んでおらず、あなたの役割を徹底的に研究していないと、面接の不安を広げて機会を失う可能性がある」
あなたの研究に加えて、 最も一般的な就職に関する質問.
そして何が起こっても、おそらくあなたはこれらのインタビューの恐怖の話ほど悪くはないことを忘れないでください。雇用主は、仕事の面接で人々が見たことのある最も奇妙なことのいくつかを共有しました。
ここでは、楽しみのためのハイライトがあります：
1人の候補者が最も近いバーがどこに位置しているかを尋ねた
候補者は、彼が持ってきたピザを食べました - そして分け前を提供しませんでした。
誰かがテーブルから切り取った。
1人の女性が着て、繰り返しサングラスを脱いだ。
ペニー・ホイダーズ、心配しないで。私たちはあなたがこれを持っていることを知っている
あなたのターン：あなたは就職インタビューでこれまでにやった最悪のことは何ですか？
Dana Sitar（@danasitar）はThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女はHuffington Post、Entrepreneur.com、Writer's Digestなどのために書かれています。どこでもユーモアを試すことができます。
コメントの投稿