新しい仕事を袋に入れる必要がありますか？ Krogerは全国で11,000のポジションを占めています

女性と紳士、バッグの男の子とバッグの女の子、すべての年齢層の店員 - Krogerがあなたを欲しい。

食料品店チェーンは先週、11,000人の新規従業員を雇用し、従業員給付の向上に投資する計画を含む、すばらしい発表をしました。

Krogerの企業コミュニケーションおよびメディア関係の責任者であるKristal Howard氏は、電子メールを介して、同社の雇用ウェブサイト上にこれらの新しい役職（2,000人の管理職を含む）の多くを応募することができます。 2016年以来22,000人の従業員を擁している同社は、小売、テクノロジー、デジタル、薬局、レストラン、企業、製造、物流などを含めて、年間を通じて新しい仕事を続けていきます。

月曜日、Krogerは継続教育のための新しいプログラム、会社401（k）のマッチの増加、およびより高い賃金を含む、長期的な仲間の利益をどのように強化し、改善するかを詳述した。新しいスタッフはすぐに改善されたメリットを享受することができます。

あなたの未来を養うKrogerの継続的な教育効果は、Krogerの従業員とその子会社が高等学校の同等性試験、専門的な資格と高度な学位を取得することを可能にします。これらの助成金は、年間3,500ドル（Krogerの雇用の過程で21,000ドル）に達することができます。

このプログラムはまた、同僚に、教育に欠かせない休暇を取って学校に集中し、会社内での仕事や年功を失うことのない機会を提供します。

食料品チェーンは、今後3年間で5億ドルを賃金、訓練、開発に投資し、401（k）社のマッチを4％から5％に引き上げる計画もしている。

Krogerは、フレッドマイヤー、ソープスン、ラルフスなど、さまざまな名前で35の州に2,800を超える食料品店を運営しています。 Krogerの店舗は総称して約50万人の従業員を抱えています。

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Matt ReinstetleはThe Penny Hoarderのスタッフ執筆者です。