退職金を節約する場合は、あなたの前には非常に多くの選択肢があり、始まらない言い訳をするのは難しいです。
私は、雇用主に基づく退職金制度を提供していた会社で働いたことはありません。しかし、真実は、退職プランを提供している雇用主のために働かなくて済むことです。
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退職計画を提供している会社、自営業者、または横に少し貯蓄したい会社に勤めても、オプションがあります！ここにあなたが始めることができるいくつかの退職勘定があります。
雇用主に基づく退職金制度
あなたの雇用主が退職プランを提供している場合は、いくつかの理由でそれを活用する必要があります。まず第一に、多くの雇用主がマッチを提供します。これはあなたに無料のお金を意味する。第二に、それは簡単です。あなたの退職貯蓄は自動的に給与から引き出されるので、プロセス全体は「設定と忘却」です。
より一般的な雇用者ベースの退職勘定のいくつかがここにあります。
401（k）計画
401（k）は、繰延退職制度で、退職時に退職するまで寄付金を払わないことを意味します。
401（k）を使うと給与の割合を選ぶことができます。雇用者はあなたの拠出金を一定の割合までマッチさせることができます。次に、最も一般的な401（k）の間違いを避けるようにしてください。
403（b）計画
403（b）制度は、非営利団体や教育機関（学校や大学など）で働く人々向けの課税繰延退職制度です。 A 403（b）は401（k）のように扱われますが、異なる労働者に提供されます（また、その番号は税コードの異なる部分に基づいています）。愚かなことに、私は知っていますが、あなたの非営利団体が提供しているものなら、あなたはそれを使うことができるように、これを知っておくべきです。
457（b）計画
政府機関の仕事をしている場合は、457（b）があなたに提供される可能性が最も高いです。 457（b）は、「繰延コンプ」とも呼ばれ、退職勘定であり、課税繰延もされています。
私のボーイフレンドはオハイオ州の従業員です。彼はPERS（公務員退職制度）および457（b）計画にも貢献しています。両方のアカウントを活用することは、実際に退職金を節約するための素晴らしい方法です。
単純なIRA
この例では、SIMPLEは「従業員のための貯蓄インセンティブ・マッチ・プラン」の略です。この計画は、通常、従業員100人以下の小規模企業の従業員に提供されます。
これらの計画では、雇用者が提供するIRAに貢献することができ、雇用主もアカウントに貢献します。
これらは、雇用主によって提供される唯一の退職勘定ではありません。 あなたの雇用主が提供する退職制度の種類がわからない場合は、人事部に確認してください。 それは本当に簡単です。
個別退職勘定
あなたの雇用主が退職金制度を提供していない場合、あなたは何をすべきですか？自分自身を開く！
あなた自身の退職勘定を開くことになると、いくつかの選択肢があります。あなたのニーズに最も適したものを選ぶために、少し研究をする必要があります。
非雇用者ベースの退職勘定のオプションは次のとおりです。
ロスIRA
Roth IRAは、最も議論されている退職勘定の1つです。 Roth IRAは課税されません。つまり、すでに課税されているお金を拠出することになります。あなたが退職時にあなたのロスIRAから撤退するとき、あなたは引き出しに税金を払わないでしょう。
ロスIRAには年間寄付限度額があります。また、結婚している人は、配偶者が家の外で働いていなくても、単身者の約2倍の拠出をすることができます。
従来のIRA
伝統的なIRAは税繰延退職勘定です。あなたが雇用主に基づく退職プランを提供されていない場合や、提供されている退職プランに参加していない場合は、伝統的なIRAへの献金は税額控除可能です。
Roth IRAのように、あなたが超えることはできない年間貢献限度額があります。
自己雇用リタイヤメント口座
あなたが自営業者であれば、心配する必要はなく、他の人と同様に多くの退職オプションがあります。個々の退職勘定を開くだけでなく、いくつかの選択肢があります。
自己雇用年金（SEP）
SEPを使用すると、自営業純所得の最大25％を上限まで（2014年には$ 52,000！）計画に拠出することができます。
SEPを開くことができる場所はたくさんありますので、さまざまな投資から選択することができます。
既にカバーした自営業者にも適用されるその他の投資オプションは次のとおりです。
- Solo 401（k） - 最高のソロ401kプランを比較するガイドをチェックしてください
- 単純なIRA
退職勘定：あなたにはたくさんの選択肢があります
今では、あなたの雇用主が401（k）を提供していないため退職することができないと言う人がいると聞いたとき、あなたは正しい方向に向けることができます。
退職勘定を選ぶとき、私の助言はそれを簡単に保つことです。あなたの雇用主がマッチする退職プランを提供している場合は、活用してください！あなたの研究をして あなたはあなたが投資しているものを理解しています それ以上の関心がなければ、単純にしておいてください。
あなたは退職のためにどれくらい貯蓄するべきかを明らかにし、それを自動化します。あなたがそれを設定して忘れたときに退職するのは簡単です。
あなたは退職勘定を最大限に活用していますか？そうでない場合は、どうすればより多くの費用を節約できますか？
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