最近の列の フォーブス マガジン、 ストックはニンブルストックが安いOberweis Asset Management社のJim Oberweis社長は、次のように述べています。 。 。変化する世界のニーズを先取りして成功する。例えば、技術や政府規制の経緯の変化は、不確実性を引き起こし、市場を混乱させる。これにより新たな成長機会が生まれます。
変更を重視する企業への投資
Oberweisは、「一時的な人員配置と人的資源の委託がどのようになったのか」を魅力的に詳述しました。これはアメリカの職場の変化から利益を得た焦点でした。ザ フォーブス Oberweisの記事はPaychex（NASDAQ：PAYX）、TrueBlue（NYSE：TBI）、Labor SMART（OCTBB：LTNC）などのセクターや企業の強気な見通しに加わります。
彼の記事では、OberweisはOn Assignment（NASDAQ：ASGN）とBarrett Business Services（NASDAQ：BBSI）について述べています。彼は、それぞれの利益は "と述べています。 。 。 Paychexは、「プロジェクト」作業と呼ばれることが多いtempsを使用して、需要の回復を達成することを選択しています。Paychexは、配属およびバレットビジネスサービスと同じ1,000億ドルの人材サービス業界で働いています。
人材産業の需要労働部門は290億ドルで、成長しています。
これはTrueBlue、Inc.の株価パフォーマンスと、労働者SMARTの収益の爆発で見ることができます。 TrueBlue、Inc.の株価は2013年には56％以上に上昇しています。四半期ベースでは、売上高の増加と1株当たり利益の増加は2桁で増加すると予測されています。翌年、アナリストの共同研究では、TrueBlue、Inc.の株当たり利益は26％以上増加すると予測しています
それは、労働者のスマートにとっても同じ成長の話です。
第3四半期の売上高は過去最高を記録しました。そのため、第3四半期の収益は株式の時価総額を上回っていたことが労働市場の過小評価となりました。クライアントのリストもあまりにも成長し、収益の伸びは持続可能で堅牢であることが明らかになりました。
人材派遣以外の変化
人材派遣やアウトソーシング業界における企業のサービスに対する需要も堅固で持続可能でなければならない。手頃な価格のケア法（Obamacare）では、米国の企業は、高コストのためにフルタイム労働者を雇用することを望んでいません。 あなたはObamacareからどのように投資し利益を上げることができますか。 Obamacareの規定によれば、50人以上の従業員を持つ企業は労働者に健康保険を提供する必要があります。
そうすれば、ビジネスのフルタイム労働者のコストが増加します。 The Home Depot（NYSE：HD）、Sears Holdings（NASDAQ：SHLD）、IBM（NYSE：IBM）などの多くの企業は、すでにこの分野の費用削減に取り組んでいます。将来は、人材派遣会社のサービスの利用が増えることになります。
PaychexやTrueBlue、Inc.などの株式は2013年に二桁の収益をもたらし、投資家に報いてくれました。
投資家は、労働者のSMART、オン・アサインメント、バレット・ビジネス・サービスなどの企業が成長を続けることを期待するべきである。米国では経済はそれほど成長していませんが、特にオバマケアが発効したことで、人材業界の企業のサービスを利用する理由があります。 Oberweisの助言を受けて、これらの企業の株価は同様に上昇するはずです。
私たちが利益を上げることができる他のトレンドは、経済においてどのように見られますか？
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