バラク・オバマ大統領は、あなたが給料を稼ぐと、より多くのお金を稼ぐことを望んでいます。
米国労働省は、週40時間以上働く人々のための新しい時間外賃金基準を確定した。
現行ルールの下では、年間給与が23,660ドル未満の場合、時間外給を保証されます。
新しい給与の基準は？ $ 47,476。
大統領が公正労働基準法（Fair Labor Standards Act：FLSA）への計画的な更新を発表した2014年以降、この調整が行われている。これまで、毎週設定された給与を受け取っているほとんどのホワイトカラー労働者は、時間外労働者であっても、残業規則から除外されています。
オバマ大統領は、「一部のケースでは、給与制労働者が最低賃金よりも低い給与を支払うことを実際に可能にすることは事実ではない」と述べた。
「もしあなたが一生懸命働いていれば、結局終わりを迎えている。あなたは残業代を支払うべきだ。期間。"
労働者の変化はどういう意味ですか？
週に40時間以上働いている場合は、給料の半額払いでボーナスを得ることができます。
しかし、あなたの上司は価格を支払わなければならないでしょう。
あなたの雇用主は、あなたの限界からあなたをぶつけたり、週40時間を守るように要求したりするために、あなたにわずかな賃上げを与えることができます。
最悪のシナリオは、CNNによると？あなたの上司は実際に 低い 残業時間を補うためのあなたの給料 かもしれない 置く。
従業員が少なくとも最低賃金を支払っている限り、連邦政府はそれ以上のことは言えません。弁護士のTammy McCutchenはCNNに説明しました。
最終的な残業規定は、必要最低賃金15ドルを考慮して、いくつかの州と都市の真っ只中にあります。最低賃金が高いほど賃金格差を解消し、高級都市での生活をより容易にすることができますが、ほとんどの場合、給与と残業の選択肢は依然として優れています。
たとえば、毎週40時間、1時間あたり15ドルで働く場合、税金を払う前に週に$ 600しか稼得しません。
だから、私たちはいつこのことをしていますか？
あなたのカレンダーに12月1日をマークしてください。
その日から税金を払う前に週913ドル以下の場合、雇用者は1週間で40時間以上働いた時間には1時間半を支払わなければなりません。
ルールは3年ごとに更新されます。 2020年に、国勢調査と国の給与データに基づいて調整が決定されます。
ジョー・バイデン副社長は、40年前、労働者の62％が残業保護を受けていたと指摘した。今日、わずか7％がそうです。
私たちはその年の終わりに何パーセントにジャンプするかを見ていきます。
あなたのターン：残業代を受け取っていますか？あなたは、増加した閾値のために残業代を受け取るでしょうか？
Lisa RowanはワシントンD.C.に住む作家、編集者、ポッドキャスターです。
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