このニューローの従業員プログラムは、労働者が貿易を学ぶために支払う

ローンズは、現金ボーナスの引き渡し、給付の増強、53,000人の新規従業員の雇用計画を発表してから1ヵ月足らずで、従業員のために新しい労働力開発イニシアチブを発表した。

ホーム改善チェーンは、ギルド教育と提携して開始します 「トレードへの道」 貿易スキル認定のための従業員の財政援助を提供するプログラム。

対象となるパートタイムおよびフルタイムの従業員は、木工、電気、配管、HVACおよび機器の修理などのスキルの認定を修了するのに最高2,500ドルを受け取ることができます。これは、授業料払い戻し計画ではなく、前払いの授業料になります。

従業員は、新しい貿易を学ぶために授業資金を受け取るだけでなく、フルタイムの学術コーチングやプレースメントの機会を得ることができます 事前の見習い Loweの請負業者ネットワークで これらの事前の見習いの参加者は、フィールド指導者と同様に入学援助を受けます。

この発表は、熟練した貿易産業における労働力の不足だけでなく、経験豊かな建設労働者やインフラストラクチャー労働者に対する需要の高まりを受けている。

ロウズ氏は、米国労働統計局の最近の報告書に基づき、2026年までに50万件以上の建設関連雇用の熟練した取引ギャップを予測している。

「トレード・トゥ・ザ・トレード」プログラムでは、ローエズは、従業員に新しいキャリアチャンスを提供するだけでなく、その人員格差を解消することを目指しています。

「トレード・トゥ・ザ・トレード」は3月1日に4つのパイロット都市、ノースカロライナ州シャーロット、コロラド州デンバー;ペンシルバニア州ピッツバーグ;とバージニア州リッチモンド。このプログラムは、2018年末までに全国的に拡大されます。

Kaitlyn BlountはThe Penny Hoarderのジュニアスタッフライターです。