仕事のアプリケーションは問題ではないとあなたは思っていますか？もう一度考えて

仕事に応募するのは楽しいことだ - 誰も言わなかった。

幸運にも何十位のポジションにも応募してきた人は、求職がまったく悲惨であるという事実を証明することができます。

あなたは、あなたのスキルセットと欲望に合ったポジションのためにインターネットを精練するのに何時間も費やします。あなたは完璧な履歴書を作成し、特定の会社に合わせた手紙をカバーします。あなたはオンラインアプリケーションに必要事項を記入します 同じ正確な情報 あなたはすでにあなたの履歴書に含まれています。

そしてそれを送って待ってください。

そして待ってください。

Aaaaaaand待つ。

あなたのアプリケーションが他人の海で迷子になったのか疑問に思います。正直なところ、それはちょうど持っているかもしれません。

初期の鳥は、ワームを取得します。

TalentWorksは最近、無作為にオンラインで送信された1,600件以上の求人申請を分析し、 午前6時から午前10時の間に応募することは、インタビューを受ける機会が最も高いことと相関があります。

たった13％のチャンスですが、今でも最高の見通しです。午前10時以前に求職した人は、夕方に応募した人より面接を受ける確率が5倍近く高かった。

就職希望者が昼休みに申請書を記入すると、夜間の応募者よりも優れた利点が得られる可能性があります。データが示した インタビューの得点はランチタイムの周りでわずかに増加した - 午後12時30分頃には約11％にピークに達します。再び落下する前に。

求職の最悪の時期は、午後7時30分頃でした。 インタビューの機会が3％を下回ったとき。あなたの現在の9から5に降りた後、新しい仕事を申請するほどです。

時計に反する時に考慮すべきこと

データは申請者のタイムゾーンではなく、雇用主のタイムゾーンに基づいていることに注意することが重要です。東海岸で西海岸でギグを申請している場合は、午後1時までに申請することができます。 ESTであっても、アプリケーションがインタビューにつながる可能性が高い場合は、そのスイートスポットにいます。

あなたが応募した日（ポジションが掲載されたときの相対的なもの）も重要です：TalentWorksが見つかりました オープニングが投稿されてから2〜4日後に求人に応募することで、応募者はインタビューを受ける確率が最大8倍になりました。

これらの考慮事項を念頭に置いて、アプリケーションをさらに有利にすることができます。

Nicole DowはThe Penny Hoarderのスタッフ執筆者です。