あなた自身の会社の株式への投資の危険 💲💲💲

私は一般的に、未補償のリスクと勝者を選ぶことができないため、個々の株式への投資を避けようとしていますが、毎日何百万人もの人がいることを知っています。そして、何百万人もの投資家のうち、彼らの多くは自分の雇用主の株式に投資していると確信しています。

多くの会社の株式を持っている従業員に起こっている恐ろしい出来事（エンロンと思います）については、以前からさまざまな理由で従業員が会社に投資しています。場合によっては、スタートアップ時に従業員株式に報酬が渡され、会社株式としてボーナスが与えられたり、私の最後の雇用者の場合のように、401（k）投資が会社株式にデフォルトすることさえあります。

なぜ私は他の人が会社の株式に投資するのか分からないが、私は彼らの多くがそれをしていることを知っている。実際、私は元従業員が私の401（k）への会社の貢献を会社の株式に自動投資して以来、実際にはその人のひとりです。

ここでそれはどのように働いたのですか？従業員は、年齢に応じて3〜5％、最大4％のマッチング寄与分を拠出します。会社の拠出総額は私が若いので7％でしたが、その3％は会社の株式にまっすぐに行きました。

私の戦略

できるだけシンプルな口座を保つのが好きなので、私は通常トータルマーケットファンド（VTI）、トータルインターナショナルファンド（VT）、トータルボンドファンド（BND）をお勧めします。私は2週間ごとに払い戻されていたので、2週間に1回、少額を3つのファンドの1つに移すのは面倒なようでした。代わりに、私は3ヶ月分の寄付を積み重ねるまで待つことにしました。

残念ながら、このプランは、私の全体的なポートフォリオと比較して金額が非常に小さいので、私が思うよりも行動に移すのがずっと難かったです。約1年の功績の後、私は1回だけ移籍したと思う。企業は、ほとんどの人が資金を移転する時間を取らないことを知っているので、このような自動投資戦略を採用しています。私の場合、彼らの計画は機能しましたが、なぜ企業は従業員が会社の株式に投資したいのですか？

感情的なアタッチメント

答えは実際にはとても簡単です。友人とビジネスを始めたとします。あなたは、あなたの会社の成功とあなたが持ち込んでいた所得/所得との直接的な相関関係を知っていることから、あなたは熱心に働き、成功するでしょう。

大規模な雇用者は、同じ感情感情をより小さな規模で使用しようとする。彼らは、会社に投資していると感じる従業員は、より勤勉に働き、長時間働き、会社を成功させ、株価が上がるように全力を尽くすつもりであることを知っています。

理論的にはこれは素晴らしいとは言えますが、そのようには常に機能するとは限りません。何千人もの従業員を抱える大規模な企業に入ると、会社の利益を高めるために大部分がこのように行動します。私が最後の仕事で嫌いだったことの一つは、私の仕事がどれほど重要かということでした。私は数千人に過ぎず、時間と努力と会社の成功の間には何の相関関係も感じませんでした。

エンロンの話を聞いた？

企業株の大規模な投資がうまくいかない最良の例は、エンロン社にあります。エンロンは崩壊時に約2万人の従業員を雇用し、その多くは会社の株式に完全に投資されました。私にとっては、401（k）全体を1つの会社に抱えるリスクは、たとえ会社がどれほど安全であっても意味がありません。

それがセンスをもたらすとき

私はスタートアップのために働いたことはありませんが、多くの新興企業がオプションや株式ベースの報酬を提供していることはわかっています。本質的には、あなたの会社が成功すれば、巨額の利益を得るチャンスのために、より少ないお金を取引しています。多くの新興企業は失敗するが、そうでない企業は株式報酬が大きな暴落になる可能性がある。

株式報酬のもう1つのタイプは、雇用者株式購入計画によるものである。ほとんどの企業は、6ヶ月または12ヶ月の期間の開始時または終了時（どちらか低い方の価格）に、株価の10-15％の割引を提供します。一部の企業では、すぐに株式を売却することができます（この場合、購入計画は簡単です）が、他の企業は6ヶ月間株式を保有しなければなりません。いずれにせよ、ESPPsは、割引が通常どんな潜在的損失よりも重要であるため、大きな投資オプションであると私は考えている。

要約すると、会社の株式に投資する際には、物事を常に視野に入れておくことが重要です。あなたは会社の株式であなたのポートフォリオのかなりの部分を保持することを望むことはありませんが、あなたのポートフォリオの1〜2％しか占めていない場合は面倒な価値がないかもしれません。

読者、あなたは会社の株式を持っていますか？もしそうなら、あなたはなぜそれを取得しましたか？あなたの会社が401（k）の貢献の一部を企業株式に自動投資した場合、あなたはどうしますか？あなたは隔週移籍をしますか？