女性は職場の不平等について多くのことを聞きます。つまり、給料がいくら少なくて、与えられる機会が少ないのか、利益のために戦わなければならないのはどれだけ難しいのですか。
私たちはすばらしい仕事をしている女性についてもっと聞くべきです。
女性は一部の職場では男性よりも多額の収入を期待することができ、労働統計局が測定した産業の半分以上で男性よりも管理職にいる可能性が高い。
これらの女性の中には、事業を営んでリーダーシップを発揮している女性がいくつか見つかりました。
彼らは、彼らの足跡をたどりたいと思っている人たちの話やアドバイスを話しました。
Lisa Gilmore、Lisa Gilmore Designオーナーとプリンシパルデザイナー
「フリー・レイン（スタイルの上）を持つことはかなりクールです。新しいクライアントが来る なぜなら それはとても報われている。
ギルモアは高校から大学にかけて、インテリアデザインを学びました。彼女はセントラルフロリダとシカゴで独立したデザイナーのために働き、その後2011年にフロリダに戻って、彼女のフルサービスデザイン会社Lisa Gilmore Designを立ち上げました。
彼女は業界が女性にもっと傾いていると考えていますが、男性がもっと魅力的なものになると考えています。
彼女は、インテリアデザイン、特に住居がとても個人的なので、女性は仕事にうってつけかもしれないと言います。 "それは多くの未加工があるので、同情を持って...この業界で役立ちます。"
彼女は冗談を言う。「私はデザイナーだけではなく、結婚カウンセラー、財務プランナー、メディエーター...」
彼女は、男性が支配する建設業界に隣接して働いています。そこでは、「あなたが理解すること（建設）を証明するために少し過度に自分自身を拡張する必要があります。」しかし、彼女はその分野での彼女の10年間の改善を見ています。
"我々は非常に多くの女性のビジネスオーナーがいる本当に涼しい時です。それは本当に盛り上がっています。誰もがお互いに歓声をあげる。 "
Brooke Boyd、Hype Groupの創設者
「あなたが作る必要がある女性として、人生には多くの選択肢があります。 ...あなたは本当に人生と仕事のバランスを取ることができます...間違いなくそれをすることを恐れてはいけません。
ボイドはフロリダ大学で広報活動を学び、専門家として広告業界に参入しました。 2009年に26歳でクリエイティブコミュニケーションエージェンシーHype Groupを立ち上げ、デザイン、ソーシャルメディア、広報、ブランディングを一堂に取り上げました。
「誰でも何でも学位を取得して上達することができます」と彼女は言います。
彼女は若い女性として産業界で直接差別を受けていないが、年齢や性別のために仕事をうまくやるとは思わない人々に遭遇する。
彼女はそれらが間違っていることを証明することができて嬉しい
エリンオニール、ペニーホーダーの人と文化のマネージャー
「彼らとパワーテイカーと突っ込んだ人の話を聞かないでください。ちょうどそれを偽造し、それを行い、上司になり、あなたが誰であるかを妥協しないでください。
O'Neillはペニー・ホーダーのユニークな人事部門を率いる彼女のポジションに異例の道を踏み出しましたが、彼女は彼女の自己創造的なポジションに驚くほど適しています。
彼女はビジネスの財務面で立ち上がり、会計スタッフの一員としてTPHに加わりました。しかし、人事と経理の両方を取り扱っていたので、結局HRに傾けられました。彼女は、これは、複雑な人よりも簡単な数字を選んだ多くの男性を驚かせると言う。
「HRは文字通り人間に関するものであり、作業成果物やハードスキルではありません。本当に人としてのものです。女性はより良い育成者であり、異なる状況の人々のより良い支持者であり、HRで発生する問題のいくつかに対してより敏感な耳を持っています。
彼女の仕事の最大の闘いは、「TPH家族と家族のバランス」を見つけることです。両者にとって、彼女はいつも必要な母親の役割を果たしています。
「私はお母さんです...多くのお母さんがこの永遠の罪悪感を持っています。私は十分ではありません」と彼女は言います。
"私は家で十分ではない。私は仕事で十分ではない。私は自分では十分ではない。そして私がどこに置くか注意してください 私自身...そしてなぜ私たちが（罪悪感を感じるのか）あなたに話すことはできませんが、それは本当です。そして、私たちが殉教者になろうとしているからではありません。本当のことだからだ」
しかし、彼女は自分のことを思い出させるために最善を尽くします。
「真夜中のオイルをあまりにも多量に燃やしてしまう数週間があり、私の4歳の誕生日は私に思い出させるだろう」
Angela Lanza、Amalie Arenaのイベントマーケティングシニアマネージャー
「本当に難しいことは何も経験していません...私は道に沿って道を見せてくれた素晴らしい指導者しかいなかったと思います。
Lanzaは国際ビジネスの専攻として学校を開設しましたが、すぐにクリエイティブなアウトレットが必要であり、宣伝や広報に着いたことに気付きました。
リーダーシップは女性によって統計的に支配されていますが、彼女は彼女の分野で男女のバランスを見ています。彼女はそれが業界とはあまり関係がなく、あなたが宣伝している主題ともっと関係があると考えています。
たとえば、「私は演劇やイベント、ブロードウェイを本当に楽しむ背景から来ているので、これは完全に収まります。しかし、あまりにも多くの男性が本当に劇場を好む傾向があります。
彼女は、彼女の教育とキャリアを通じて彼女を助けてくれたメンターに、彼女の成功の大部分を与えてくれました。彼女は、現場にやって来る誰もがインターンシップを受け、業界の人々と話をして、その仕事がどのようなものかを知ることを勧めています。
それは恐ろしいかもしれないが、彼女は主張する。「あなたがしなければならないことは、尋ねることだけだ。私は多くの人々がその時間を喜んで受け入れると思う。あなたが実際にそれを試して試してみるまで、好きなものや気に入らないものは分かりません」
Maureen Famiano、Great Day Tampa Bayのエグゼクティブプロデューサー
「プロダクションでは、ショー全体を手掛けることができます。それは空白のスレートです、あなたは工作することができます。私はそれの創造的な部分が好きです。
Famianoは、WTSP / Channel 10の朝のエンターテイメントトークショー「Great Day Tampa Bay」を監督しています。テレビ局のニュースには、レポーターからアンカーまでの伝統的な道をたどって33年間働いています。
彼女はショーで彼女の作品を説明しています。 「素晴らしいことをやっている素晴らしい人たちを紹介することです。 ...それを探していない人々を歓迎する。
彼女のビジネスの成功を説明するために、彼女はこう語っています。「それは本当にスキルに基づいており、創造性に基づいています。それはあなたがテーブルに持って来るもの、ボックスの外で考えるあなたの能力です。彼女は彼女が（彼女のチームの嫌悪感に）多分そう言います。
彼女は彼女の権威に反する女性として、彼女の前任者が男であったこのニュースルームでさえ、どんなプッシュバックも感じない。しかし、彼女はボードや上層部に話しているときに、彼女が多くの場合、すべての男性のグループに直面していることを認識しています。
それは彼女を抑えるものではありません。
「それは情熱的なことだ」と彼女は言う。 "積極的に行動しなさい。あなたが人に話そうとしているものは何でも信じてください。残りは私がその道を行くと思います。
Kristina Alspaw、クリアウォーター地域商工会議所観光事業担当副社長
クリスティーナ・アルスパウは、存在しない仕事を手に入れようとしている。
「セント・ピート（フロリダ州）で観光業が非常に盛んだったことに気づいたとき、市や商工会議所でも、ここに来て訪問者体験に焦点を当てたポジションはなかった。チェンバー。
彼女は訪問者の経験に焦点を当てる必要性を証明するための調査を行った。 "彼はそれをとても愛し、私のために仕事を作った。"
彼女は後にフロリダ州クリアウォーターの同様の地位に移り、それは何年も存在していなかった。
観光客が目的地の推奨事項についてマーケティングではなく、口コミに頼っているため、Alspawの仕事はますます重要になっています。市はまだ市場を開拓していますが、訪問者が実際にそこに着くと何が起こるかに焦点を当てた彼女の立場の必要性を理解しています。
「あなた自身が起こったと思っていることは、すべて背後にあるものです。私たちは舞台裏のものです」と彼女は言います。
Alspawのチームは、ビジターセンターの運営から特別イベントの管理、地域のビジネスを結びつけること、地元の企業を代わって地方政府に提唱することなど、すべてを行っています。
同氏は、ホスピタリティ業界は男性と女性のバランスがかなりよいとしていますが、一部のセクターでは性別や性別のほうが多い傾向があります。
「女性が別々に扱われたり別々に扱われたりしない産業にいることは、とても幸運なことです。
彼女は進歩を遂げ、リーダーシップポジションの女性のための道を築くために過去の世代を信用しています。 「ジェンダー格差と賃金格差は絶えず縮小しています。私は興奮しています。ガラス製の天井を粉砕することは、初めての世代だからです。」
彼女は時には「女性の最大の挑戦は他の女性です」と考えています。ビジネスで働く女性たちは、競争し、お互いを抱き合わせることができます。
「あなたは若い職業（女性）で、あなたはその壁のどちら側にいるかを選択できる」と彼女は助言する。 「お互いに戦い、お互いを妨害したり、お互いに助けて指導することができます。
あなたの番：あなたの好きな女性の上司は誰ですか？コメントの中で大声をあげてください！
Heather Comparetto（IG：heatheretto）はThe Penny Hoarderの写真家です。彼女は国際的に彼女の写真を展示していて、海を愛していて、コーヒーとタコスを楽しんでいる（しかし一緒にはいない）。
Dana Sitar（@danasitar）はThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女はHuffington Post、Entrepreneur.com、Writer's Digestなどのために書かれています。どこでもユーモアを試すことができます。
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