退職計画に必要な所得を決定する方法 💲💲💲

退職時にどれだけ貯蓄が必要になるのだろうと思っていますか？

これは、多くの人が若くて老いているというよくある質問です。私がこの問題に遭遇するより一般的なバリエーションのいくつかは、 退職時に私が必要とする所得の額はいくらですか？ または、 私の退職所得の必要性がどのようになるのか?

難しい質問ですが、それに答えるのが最も難しいのは明確な解答がないということです。普遍的な公式、ある一般的な数学的な経験則、またはあなたが必要とするいくつかの魔法の数はありません。

必要な退職所得はすべてあなたの独特の状況に依存します。
それが財務計画を継続的なプロセスにするものです。それは単なる時間ではなく、迅速でスナップショットのソリューションで、さて、バム！これはあなたが必要としているお金で、あなたはすべていいです。「ここでは、あなたの退職所得の必要性を把握しようとするときに考慮する必要があるいくつかの異なる項目があります。

あなたの請求書を支払う

まず、あなたのニーズは何かを把握しなければなりません。つまり、毎月どのくらい手形を支払う必要がありますか？健康保険の世話をする必要がありますか、またはあなたがまだ借金を保有している場合には家賃を支払っている場合、あなたは休暇をしたいですか？それはすべてそれを特定しようとすることになる。私たちの多くは予算を執行していないので、それは多くの人にとって難しいことです。私たちの多くは、毎月私たちのお金がどこに行くのかを正確に知ることができません。あなたがあなたの予算の良いハンドルを持っていない場合、あなたの収入の必要性を識別しようとすることはほとんど不可能です。

どうやってやるの？ あなたは私のクライアントの多くがやろうとしている股関節から撃つことを試みることができます。しかし、私は彼らを家に帰らせ、座って、毎月のお金がどこに行くのかを見始めます。毎月購入する必要があるものは何ですか？その目録をせずに、自分の人生の研究をせずに、退職所得のニーズが何になるのか把握することは非常に困難です。それが最初のステップであり、多くの人がそれをやっていないので、おそらく最も難しいことです。彼らはそれを理解する時間をとるだけではありません。

あなたが働いていることを私に見せる

第2のステップは、あなたが仕事をしなければならないものを把握しなければならないことです。

どれくらい救ったのですか？
あなたの401Kにどれくらいいるのですか？
あなたは社会保障を受けるのにどれくらい近いですか？
あなたは年金がありますか？

あなたの退職所得の必要性を特定しようとすると、これらの要因がすべて発生します。例えば、私は実際に帰ってきて、毎月の請求書を払い、彼らがしたいことをやりたいと思うように余分に余裕を持っている限り、所得が必要なものを把握しているクライアントを持っています。私達はする必要があります。それから、彼らが何を持っているかを見てみましょう。

彼らは早く退職しましたか？

私には55,58,60で引退する顧客がいますので、退職後の資産、401K、退職所得を得るための年金にもう少し圧力があります。私たちには、社会保障はありませんので、もう少し創造力が必要です。私は社会保障の年齢の後に引退する他のクライアントを持っています。 62歳の早期退職者もあれば、65歳（または66歳）まで働く者もいます。 1か月に余分な給料を支払うと、収入の内容を解読しようとする自由と柔軟性が少し増します。

だからそれはとても難しいです。それは明確なカット答えではありません。あなたはあなたの現在の収入の70％〜80％があなたの退職年にどれくらい必要となるかという大まかな経験をたくさん聞いています。時にはそのような場合もありますが、時にはそうではありません。収入のニーズに戻ると、健康保険はどうですか？それはあなたが持っているものか、すでにメディケアにいるのですか？それほど問題ではありませんか？そのような多くの要素があります。

Let's Be Real

もう一つのことは、あなたの支出の期待を現実的なものにすることです。私は私に来るクライアントをいくつか持っており、私たちはすべての計画を立てて、すべてが並んでいるところにします。私たちは彼らのニーズを特定しました。私たちはすべての退職情報をまとめていますので、1か月にどのくらい出ていくのかが分かりました。それから数ヶ月後、彼らは少し幸せに過ごし、彼らは物を買って、 "おもちゃ"を買って、これをして、旅行をしたいと思って始めます。

突然、彼らは退職後のポートフォリオに負担をかけているので、私たちは来るべき会合を持たなければならず、私はその問題に取り組んでいます。

"ねえ、これは私たちが最初に始めたときの計画だった、今なぜ私たちは逸脱しているのか？なぜ私たちは皆、当初は計画にないものを突然購入したのですか？

あなたはそれを非常に意識していなければなりません。私は顧客に彼らのお金を使うことができないと思うことを望んでいません。彼らのお金です。彼らはそれを持つために一生懸命働いたが、あなたは慎重でなければならない。あなたは慎重でなければならず、あなたがどれくらいの費用を費やしていてどれくらいの時間を費やしているかをよく知っていなければなりません。

退職プランを作成する上で最も重要な要素の1つは、あなた自身の正確な評価と、あなたの習慣を知ることと、退職が来るとすぐに物事がどうなるかということです。

退職：初期の年

70％-80％までの経験則に戻って、典型的には私が見たことは次のとおりです。退職後最初の2年間で、それは終日クラスに拘束されていて晴れた子供のようです外側。彼らは遊び場を見てきました。彼らは太陽を見ることができます。彼らはジャングルジムを見る。彼らは緩やかな準備ができており、遊びに行き、自由になりたい。

それは私の退職者の多くのクライアントのためのものです。一旦退職すると、彼らは自由になった子供のようです。彼らは休憩中です。彼らは遊ぶことができ、長い間待っていたこれらのことをやり遂げることができます。彼らは行く準備ができている。彼らは遊ぶ準備ができていて楽しんでいるので、最初の2〜3年は、彼らが何年も過ごしていたおもちゃを買って、やりたいことを少しでも過ごすでしょう。今、彼らはそれをする資格があると感じています。彼らはそうしています。

そして、彼らが年を取るにつれて、健康状態が彼らが最初に引退したときのように旅行をすることを許可しないかもしれないように、彼らは彼らの最初の年にしたよりもはるかに少なく過ごす傾向があります。最初の2〜3年は、あなたの勤労年収の70〜80％を費やすという経験則に陥っているかもしれませんが、ある時点後は、あなたの家族と一緒にその時間を過ごしているだけで、たくさんの滞在をしています。したがって、あなたはほぼ同じくらいお金を使っているわけではなく、バランスの取れたものです。

可能なあなたの最高の退職所得を得る

それらはあなたが最初にやるべきことの最初のステップである必要があるいくつかのステップです。あなたが実際に暮らし、過ごすために必要なもの、。それでは、401K、貯蓄と年金、そして社会保障が始まるときに、あなたが何をしなければならないのかを特定する必要があります。そして最後に、あなたは自分自身を知り、あなたの支出を知る必要がありますあなたの退職年にあなたの所得にどのような影響を与えるのかを知ることができます。