早期退職は、みんなとは違う何かを意味します。一部の人々は、早期退職は残りの人生のための経費をカバーするのに十分な受動的収入を得ていると信じています。早期退職は魂を奪う日の仕事を捨て、彼らが好きな仕事を見つけることを考えている人もいます。他の人はそれが2つの組み合わせであると信じています。
早期退職が年間経費の30倍を節約することであろうと、あなたが愛している仕事を見つけることであろうと、それは可能です。最善のアプローチは、早期退職を計画する際に、両方を念頭に置いておくことができます。
ここで早期退職を念頭に置いて取るべきいくつかのステップがあります。
十分なお金を節約する
私たちは皆、あなたが貯蓄を始める前に、保存しなければならないことが少なくなることを知っています。しかし、実際に数学をやって、毎月何をすべきか見てみましたか？
ここにあなたのための例があります。
25歳の若者は退職の準備を整えつつあります。彼女は現在、年間50,000ドルを稼ぎ、彼女が退職した後、彼女の経費（旅行を含む）をすべてカバーするために年間$ 50,000が必要であると判断します。
数字に達する前に、ここに仮定があります：
- 3％のインフレ
- 8％の投資収益率
- 55歳の退職年齢
- 40歳までの退職所得
- 社会保障は計算に含まれていない
すべてのことを念頭において、彼女は年収の27％を節約する必要があります。これは、1か月あたり1,126ドル、または1年当たり13,508ドルとなります。彼女の年収の27％を節約できますか？はい、そうです。さらに、彼女が彼女の401（k）で雇用主の試合を受け取った場合、彼女はさらに少なくて済むでしょう。あなたが社会保障を考慮すると、その額はもう一度下がります。
彼女が20歳で貯蓄を始めたのであれば、収入の20％、または月額832ドルを捨てておけばよい。 30歳まで待っていれば、収入の37.4％、または月額1,559ドルを節約する必要があります。また、収入の半分を節約して数学を変えることができます。
これは単純化された例ですが、依然として大きなイメージを与えています。
あなたの番号を退職の電卓に差し込み、あなたが貯蓄すべきものの球場の数字を得るために、時間をかけてください。この方法で、あなたが退職するかどうかを知ることができます。
あなたが愛する仕事を見つける
私は、退職のために適切な金額を節約することが必要であることにすべて同意できると思います。しかし、早期退職の面では、多くの人が自分たちで枝分かれして楽しむ仕事をしています。
しかし、退職があなたの仕事を愛するまであなたは待たなければならないと誰も言いませんでした。
私がオンラインで出会った友人の多くには、早期退職とサイドハッスルという2つの情熱があります。彼らは彼らのためにお金を稼ぐために動機づけられている。彼らは側（通常はオンライン）で事業を開始し、利益を使って退職勘定の資金を調達します。
彼らは若い年齢で大好きなビジネスを構築し始め、多くの人は自宅でビジネスをフルタイムの収入に変えて、引退のために十分な収入を得ています。
早期退職を夢見ることに意味がないので、その間に何もしないであなたの魂を吸い取る仕事をやめることができます。あなたが好きな仕事を始め、それを保存する。あなたはあなたの退職貯蓄を高め、同時にあなたが嫌う仕事からの退出戦略に取り組むことができます。
ここにいくつかの簡単な指針があります：
- 低コストのビジネスを楽しむことができます。
- お金を稼ぐ方法、クライアントを見つけてビジネスを売る方法についての計画を立案します。
- あなたのサイドビジネスに毎日1時間を捧げる。
- ビジネスが成長するにつれて、より多くの時間を費やし始めます。
- 利益を得て投資する - 彼らはあなたのために余分に働くことができます。
私はいくつかのサイドビジネスを開始しようとしました。私はいくつかの失敗といくつかの成功を収めてきました。あなたがやっていることをやっと見つけたら、あなたはビジネスと収入を簡単に増やすことができます。しばらくアイデアをつけて、それがあなたに正しいと感じなければ、別のものに移動してください。
働く、救う、投資する
早期退職はあなただけの夢である必要はありません。あなたの現在の仕事が法案を支払っているが、あなたを興奮させない場合は、あなたの快適ゾーンの外に出て、あなたの夢の仕事を作成するのを恐れないでください。小さいものから始まり、側で作業してください。
あなたの毎日の経費を節約し、あなたのビジネスを成長させ、あなたの利益を投資する方法を探してください。努力すれば、あなたの夢の仕事を創り出し、早期退職のために十分に保存することができます。
それはあなた次第です。あなたが早く退職したいなら、あなたはそれを実現できる唯一の人です。
早期退職に関するあなたの考えは？それはあなたの将来ですか？
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