ジョブを変更するときに401kで4つのオプション

去年の12月、前の雇用主から自分のビジネスを始めたときに、私は自分の既存の401kをどうするかを決定する重要な決定をしました。幸運なことに、財務プランナーとして、私は何をやろうとしているのか正確に知っていましたが、職業に就いていない人や、ジョブを変更するとき、間違った決定が行われた場合、401kで行う決定はコストがかかることがあります。あなたの現在の仕事を離れるたびに、あなたが401kで何をすべきかについてあなたが持っている様々なオプションを知ることは重要です。

キャッシュアウト401k

このオプションがある唯一の理由は、あなたが私がこのオプションを選ぶ人と話す人々の数に驚かされるからです。私がここで最も一般的な理由、特に401kプランのマッチングがあるのは、それが "会社のお金"ない"それらの"うわー！その大きな理由はありませんか？

「会社のお金」を取ることによって、今ではその人は早期撤退罰金10％と経常所得税で悩まされています。通常、401kから直接現金を払うと、20％の標準額と10％の早期回収罰金がかかります。明らかに、これは私が行くつもりの方向ではありませんでした。

そこに401kを残す

A.G. Edwards＆Sonsの私の以前の401kは最高のものでした。私は、そうした幅広い投資選択肢を幅広く持っている別のものを見たとは思わない。私はそれをそこに残す議論をしたかもしれないと思うが、私の状況を考えれば、それはおそらく最良の考えではなかった。私が競争相手であるLPL Financialで働くことを辞めていたことを考えれば、間違いなくそれを私と一緒に取ることは間違いありません。

私は人々が401kを以前の雇用者に残し、かなりの期間の後に資金にアクセスしようとするのが難しい例を聞いたことがある。あなたの以前の雇用主が財務的な強要の下に来るか、または別の会社によって合併/買収された場合、この増加の可能性。

401kを新しい雇用主に移転する

ほとんどの人は、新しい雇用主と一緒に新しい401kに古い401kを転送するオプションを持っています。これまではこれまでより困難でしたが、最近の政府規制の変更により、はるかに簡単です。これは良い決定であるかもしれませんが、多くは新しい401kにある新しいオプションに依存します。

私の場合は、本質的に自分のビジネスを始めていたので、これは私の選択肢ではありませんでした。私は何をしましたか？見つけ出すために読んでください... ..

自分のIRAにYour401kをロールオーバーする

私はこれが最も有利なことであると主張するだろう。 401kをIRAに転記することで、新しいプランからさらに多様化することができます。これにより、今後の新しいプランで得られるものを補完するさまざまな投資オプションを利用できるようになります。それに加えて、401（k）ではあなたが限られているのに対し、計画内の投資決定については完全にコントロールできます。あなたはあなたが望むすべての決定を下すために十分な治世を持っており、あなたが行く投資の方向性を導くために財務アドバイザーの助言を求めることさえできます。