会社の退職計画を持って、ジムメンバーシップと格安ヘルスケアを支払った友人の嫉妬？
あなたはそれらの特典を得るためにフルタイムの仕事を持つ必要はありません。
実際、多くの企業では、1時間単位のパートタイムの従業員に対して寛大な恩恵プログラムを提供しています。
これらの10社は、あなたが学校に通ったり、家族を世話したり、何でもしてくれるような、柔軟な役割のために素晴らしい利益をもたらします。
1.アビス・バジェット・グループ
パートタイムの営業担当者、車両技術者などは、1,000時間のサービス後に401（k）の対象となります。 90日間の勤務後、従業員株式購入計画にアクセスできます。
機密事項を支援するための従業員支援プログラムや、旧レンタカー購入の割引もあります。
Avis Budget GroupにはPayless、Apex、ZipcarのレンタルオプションとAvisとBudgetが含まれています。企業が多いほど雇用機会が増えます！
2.バーンズ＆ノーブル
バーンズ・アンド・ノーブルのパートタイム・プロダクツ・マーケティング担当者は、同社と6ヶ月間働いてから1年ごとに1週間の有給休暇を受け取ります。 B＆Nで1年間働いた後、少なくとも2週間の有給休暇を1年に獲得することができます。
書店では、すべての従業員に基本的な生命保険を提供しています。年間保険料の1,2,3倍の補償があります。パートナーと子供のためのカバレッジも利用可能です。
3.コンテナストア
コンテナストアのパートタイムの従業員は、有給休暇、雇用者との401（k）プラン、医療、歯科およびビジョンプランにアクセスできます。
秘密のカウンセリングとオンライン企業のウェルネスプログラムを提供する従業員支援プログラムがあります。
ジムメンバーシップやペット保険の割引も利用できます。
慣習法の配偶者は、いくつかのカバレッジカテゴリに含まれています。
コスコ
1時間ごとのパートタイムの従業員は、600時間を積んだり180日間働いたりすると、コスコの利益を受けることができます。医療の範囲には、医療、ビジョン、処方薬、中核歯科計画が含まれます。
毎週少なくとも10時間働いているすべての時間従業員は短時間の障害保険に加入しており、労働に関係しない事故や病気が発生した場合には免税所得補填が行われます。
5.ロウズ
あなたがロウズでアルバイトを始めるとすぐに予防保健計画に登録してください。利用可能な計画は入院や病気をカバーするのではなく、日常的な訪問やテストを行い、あなたをトップトップの形に保ちます。
歯科、視力、障害、生命保険も利用できます。 Lowe'sはパートタイマーに401（k）マッチングと従業員株式購入計画を提供しています。
Lowe'sは、MetLifeを通じてグループベースの自動車保険および家庭保険の割引プログラムも行っています。
6. REI
この野外での協同組合は、毎週少なくとも20時間、REIのために働くすべての従業員に、生命保険および障害保険と共に医療を提供します。年間基本給に基づくスライドスケールのプレミアムスケジュールが従業員のコストを決定します。
すべての医療計画は、予防ケア、慢性的な状態の維持およびたばこ停止をカバーしています。 REIは、週20時間未満で働く従業員に対して、保険市場をナビゲートする助けを求める援助を提供しています。
すべての従業員が利用できる従業員支援プログラムがあります。健康保険に加入している従業員は、すべてオンラインのウェルビーイングアセスメントを取ることで、健康上の利点に対して300ドルを稼ぐことができます。
REIは、50％の税引前交通補助金と店舗や部門の業績に対するインセンティブを提供しています。 同社は適格従業員の基本給の5％を退職制度に拠出している、利益分配型の退職制度による貢献によりさらに10％まで増加する。
7.ステープル
ステープルズで90日間アルバイトをしたら、配偶者や子供と一緒に歯科、ビジョン、生命保険に加入することができます。短期間の障害対応も可能です。
会社に1年間、平均30時間の滞在があれば、フルタイムの医療計画に登録する資格があります。
1年を完了 そして 1,000時間のサービスと401（k）貯蓄プランに貢献することができます。あなたが15％割引でStaplesの在庫を購入したい場合は、資格を得るために90日間待つだけです。
ステープルズは独自の秘密の従業員カウンセリングプログラムを用意しており、電話相談や対面式のミーティングを通じてアクセスすることができます。
8.スターバックス
スターバックスは、パートタイマー向けの福利厚生プログラムとして有名です。主な受給資格を得るために必要なのは、連続した3か月間で少なくとも240時間の作業であり、週に平均20時間続きます。
スターバックスが提供する健康管理の範囲には、日常的な訪問、入院、その間のすべてのもの、そしてビジョンと歯のケアが含まれます。鍼灸治療やカイロプラクティック治療のような代替医療オプションもカバーされています。
同社は基本的な生命保険と401（k）プログラムも提供しています。養子縁組費用として最高$ 10,000の払戻し給付を利用することができます。
12か月のサービスの後、あなたは有料の休暇を取得し始めるでしょう。
すべての従業員は秘密のカウンセリングのための従業員支援プログラムにアクセスでき、緊急資金援助のためにケア・ユニット・パートナーズ（CUP）プログラムに応募することができます。
パートタイムの従業員は、アリゾナ州立大学のオンライン学部プログラムに参加するための全額払い戻しを受けることができます。メジャーはスターバックスのキャリアに関連する必要はありません。
少なくとも最後のではなく： 毎週スターバックスのコーヒー1ポンド、またはTeavanaルーズティーの錫を家に持ち帰ります。
9.ユーホール
U-Haul所在のパートタイムの従業員は、限られたケアの医療計画と歯科計画にアクセスできます。
また、401（k）貯蓄制度や株式保有計画、旅行保険、信用組合による銀行業務を利用することもできます。
10. UPS
パートタイムのUPS従業員は、暦年に5,250ドル（最大25,000ドル）の援助を提供する教育援助プログラムを利用することができます。
あなたのターン：あなたはすばらしい利点を提供するアルバイトをしていますか？それについて聞いてみたい！
Lisa RowanはワシントンD.C.に住む作家、編集者およびポッドキャスターです。
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