LinkedInのプロフィールが質の高い就職活動の重要な部分であることはすでにご存知のことです。
しかし、一緒に捨ててオンラインで叩くだけでは不十分です。各コンポーネントは慎重に構成する必要があります。
LinkedInプロファイルの一部は、時に見落とされることがありますが、要約セクションです。
それはあまりにも悪いことですが、そのセクションは大したことです。
LinkedInでは、2,000人のキャラクターがあなたの使命、成果、目標について話し合うことができます。ここでは、それらを使って良い印象を与える方法を紹介します。
1.それを短く保つ
あなたが2歳のときの最初のステップから始めて、あなたが現在いるところまで導かれたすべてを分かち合うという衝動に抵抗してください。
採用管理者は、プロフェッショナルで何をしているのか、自分が優れているのか、どのような仕事を探しているのかを知りたいと思っています。
「あなたが持っている2,000人のキャラクターは、あなたのプロの生活のすばらしい概観を引き出すのに十分なものです。一般的に、3-5頁の短いパラグラフはこのトリックを行うべきです」と、独立したコンテンツストラテジスト、ケイト・レイリーはLinkedInに書いています。
エレベーターのピッチからインスピレーションを引き出す
あなたのLinkedInの要約は簡潔にする必要がありますので、あなたのエレベーターピッチはインスピレーションを引き出す素晴らしい場所です。
あなたが持っていない場合は、約45秒で提供できる専門的な目標と経験についての謎を解く絶好の機会です。
LinkedInの要約を読んでもらうのと同じくらいの時間です。面白い、それはうまくいく方法です。
3.一人称視点を使用する
文法的にソーシャルストラテジストのCeleste Moraは、あなたの要約を一人称で書くことをお勧めします。 「あなたが有名人でも公的な人でもない限り、私たちは皆さんがあなた自身でそれを書いたことを知っています。
ペニー・ホーダーのデータジャーナリスト、アレックス・マハデヴァンも同意する。 「もっと個人的だと感じています。
「読者と会話しているようなものだ」
4.専門用語と流行語を避ける
サマリーで専門用語を使用することから離れて、意味が明確であることを確認し、誤解を避けるようにしてください。
たとえば、あなたの要約を読んだ人があなたがMyers-Briggsのパーソナリティタイプについて話していることを知っているかどうかを確かめることができないため、「私はINFPの傾向を持つINTJです。
また、「経験豊富な」または「情熱的」のような流行語を使用する衝動に抵抗してください。
彼らは読者にあなたについて何も言わないので、あなたのスキルと強みを伝える良い方法を探します。
例えば、「過去12年間のプロのフィクション作家として働くことは、すべての世代の読者と共有することが私の誇りであるものに私の工芸品を磨くのを助けました。
5.募集者にあなたに電話する理由を与える
採用マネージャーとリクルートメントは、1週間に数十万〜数百のLinkedInサマリーを読んでいます。
あなたがインタビューを受ける価値がある理由を指摘して、あなたを目立たせてください。
「あなたの業績、栄誉、成功事例など、あなたに連絡を取るための求人者のために何が入っているのかを強調してください」と、Fast Companyのビジネス、キャリア、ファイナンスの作家Gwen Moranがお勧めします。
あなたが誇りに思うことができる要約を書いたら、それをあなたのプロフィールに入れる前にもう1つのことがあります。
文法、明確さ、誤りをチェックするために、メンターや信頼できる友人にそれを与えてください。
タイプミスや欠けている言葉であなたの苦労をすべて脱線させたくはありません。
Lisa McGreevyはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。 彼女は読者が自分の夢の仕事をするのを助けるのが大好きなので、共有するためのヒントがあればTwitter @lisahで彼女を見てください。
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