1日1ドルで大学の学位を欲しいですか？この会社で仕事を取る

休暇日と従業員割引は素晴らしく、すべてですが、ウォルマートは恵まれた従業員利益のための新しい考え方を持っています。

それで、従業員の学校への帰還を支援する考えは全く新しいことではありません。 （Chipotle、McDonalds、Starbucksは最近、従業員に補助金を提供し始めた。）

しかし、従業員が大学の学位を1日1ドルで手に入れることを支援する世界最大の私的雇用者 は 新しい。

Walmart従業員のための1日のカレッジ$ 1

水曜日に、 ウォルマート 発表された計画 大学の学位を取得していない従業員のための大学の費用をカバーすることを開始する。

メガ小売業者は、米国内のパートタイム、フルタイム、サラリーマンのWalmartとSam's Clubの従業員140万人に仲間または学士号を取得するチャンスを提供しています。

ウォルマートは、フロリダ大学、ネブラスカ州ベルビュー大学、カリフォルニア州に本拠を置くブランドマン大学の3つの非営利大学と提携しており、それぞれが働く大人のためのオンラインプログラムを提供しています。この学校は、成人学習者の就労と高い卒業率への献身に重点を置いて選ばれました。

彼らが登録されている限り、従業員は毎日1ドルを拠出する必要があります。 （これは毎年365ドルを意味します.1日1ドルは、休暇や学校からの休暇中には依然として必要となります）。

ウォルマートは、授業料、手数料、本の費用を負担します。

企業の広報担当エリカ・ジョーンズ氏は、この度は、業界全体および将来の仕事の機会に関連するものとして、ビジネスまたはサプライチェーン管理のいずれかに入っていなければならないと述べた。最終的には、程度の高いオプションが追加されることが予想されます。

従業員はWalmartのために少なくとも90日間働いた後、プログラムに参加するためにサインアップすることができます。 プログラムを早期に離れることを選択した人には、ペナルティはありません。 従業員は合格点を獲得する必要がありますが、最小GPA要件はありません。

登録された従業員は、教育コーチからのサポートを受けることになります。

学位を修了する前に退社した従業員は、補助金を受け取ることはありません。

ウォルマートは、従業員が高等学校の教育を修了したり、GED卒業証書を取得するのを手助けするためのイニシアティブを既に持っていました

WalmartのCEOであるGreg Foranは、「当社の従業員の個人的かつ専門的な成功への投資は、Walmartの将来の成功にとって不可欠である」と述べている。 「育成と学習の機会は、従業員がキャリアの中で成長し、進歩している間に顧客に提供する力を与えることを知っています。

Grace SchweizerはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。