論争の的になるシフト政策のために従業員に$ 12Mを支払うビクトリアの秘密

おそらく米国で最も著名なランジェリー小売業のVictoria's Secretは、2014年から集団訴​​訟を解決しました。

この訴訟では、従業員が予定されていたかどうかを確認するために予定された2時間前に電話をかけなければならない、コールインシフトのスケジューリングに関する同社の以前の方針に対処しました。

「従業員は、通話に失敗した場合、訓練の対象となっていたり、来てもらった後に店に遅れたり、指示があったときにコールインシフトを行うことができなかったりして、コロンバス派遣のティム・フェラン氏は説明した。

この訴訟に巻き込まれたビクトリア州の秘密の従業員が1200万ドルの和解案をどのように申請できるかについてはまだ言及されていないが、初期の報告では28,000人もの仲間が影響を受けると推定されていた。

オンコールのシフトはまあまあです

この店は、カリフォルニア州に提出された訴訟の後、2015年にコールイン・シフトの方針を終え、ニューヨーク州検事総長の調査では、広く流行しているBuzzfeedの報告書に（悪い）

ビクトリアの秘密と同じ親会社を持つBath＆Body Worksを含む類似のプラクティスを持つ他の数多くの店舗は、すぐにオンコールポリシーを終了しました。

Lisa RowanはThe Penny Hoarderの作家でプロデューサーです。