保険

あなたにとって最良の健康節約計画は何ですか?

あなたにとって最良の健康節約計画は何ですか?

「あなたが私のような人なら、あなたは来年のあなたの健康保険について何をやろうとしているのか把握しようとしています。

適切なカバレッジを選択する上で、あなたの状況に最も適した追加のヘルス・セービング・プランを決定する必要があります。

健康管理勘定(HSA)、健康償還勘定(HRA)およびフレキシブル支出口座(FSA)は、雇用者(特に若く健康的な労働力を持つ雇用主)に人気が高まっています。

多くの企業が、通常のHMOやPPOではなく、HSAまたは同様のアカウントに登録するオプションを労働者に提供しています。

健康節約口座(HSA)

HSAは、あなた自身の医療費を支払うための非課税貯蓄口座をあなたに提供します。彼らは異なっており、他のオンライン貯蓄口座がどのように機能するかとは異なって動作します。

あなたが1つの健康計画年度に費やしていないお金は、次の健康計画に転がります。

あなたは、あなたの保険会社が主要な医療費(予防ケア、妊婦ケア、小児プライマリケアの種類を含む)のタブのみを拾い上げるHDHP(高額控除可能な健康保険)にも加入しています。

2017年には、HDHPの最低控除額は、個人が1300ドル、家族が2,600ドルでした。

HSAの人気上昇は、低い保険料という2つの言葉で要約することができます。伝統的な保険プランでは、高い保険料を前払いします。 HDHPでは、あなたはより低い保険料を支払って、本質的にあなた自身の医療費のアカウントに貯蓄を割り当てます。

現在、個人はHSAに年間2,850ドル、家族は年間5,650ドルを払うことができます。お金は控除され、分配は免税となります(適格医療費の支払いに使用される場合)。

HSA資産を投資することすらできます。あなたが65歳以上の場合は、何らかの理由でHSAから罰金を払わずにお金を引き出すことができます。

健康償還口座(HRA)

HRAはHSAのような税制優遇勘定ですが、時間の経過とともに口座の節約が増えますが、HRAの資産はあなたのものではありません。彼らはあなたの雇用主に属し、あなたが仕事を辞めたときにあなたの雇用者に戻ります。

HRAは基本的にあなたの雇用主があなたのためにしてくれる好意です。あなたが所有する真の「資産」ではなく、払い戻し口座です。

フレキシブル支出口座(FSA)

FSAを使用すると、給与から税金を差し引いて、適格な医療費を支払うことができます。あなた自身の医療費または従属者のFSAを指定することができます。

しかし、ほとんどの金融庁は「それを使い切るか失う」 - 計画年度の終わりに、口座に残っている金額は来年に転嫁されません。

従業員は、FSAの資金を最小限に抑える傾向があります。その結果、HRAと組み合わせて使用​​することができます。

HSA、HRA、FSAに関する質問がある場合は、財務担当者や保険専門家、人事担当者と相談してみましょう。 HMOまたはPPOからスイッチを切り替える前にできるだけ多くの情報を得ることが賢明です。

メディ・シェア・アカウント

ここ数年の間に市場に参入する新しい医療手段がありました。ヘルスケア共有省。これらの中で最も顕著なのはメディ・シェアです。これらの費用分担プログラムの考え方は簡単です。

会員は毎月、貯蓄口座に寄付を行います。プログラムのメンバーが医療費を持っている場合、彼らは口座にお金で覆われたそれらの請求書を持っている要求を提出します。承認された場合、それらの請求書は他の会員の貯蓄口座から支払われます。

伝統的な健康保険プランと同様に、計画が始まる前に支払う必要のある一定額があります。Medi-Shareの場合は、ポケットに入れておいてください。この限度額は、500ドルから数千ドルまでです。

Medi-Shareに参加することの最も顕著な利点の1つは、代替案よりも手頃な価格だということです。あなたの家族のために必要なプログラムの利点に基づいて、毎月の拠出金を拠出することができます。健康保険ではありませんが、慎重でない場合は、銀行口座からの高価な医療費を救うことができます。

あなたのために正しいHSAアカウントを選択する

あなたの雇用主がHSAアカウントオプションを提供していない場合は、アカウントを見つけることがあなたの義務です。控除額が高い健康保険プランをお持ちの場合は、これらの口座の1つを開設する資格があります。

他のすべての主要な購入や投資と同じように、あなたがそれらの1つを選ぶ前に比較ショッピングをすることが重要です。すべてのHSA管理者は、さまざまな料金とポリシーを使用します。最高の健康貯蓄口座を探すときに考慮すべきいくつかの要因があります。

HSAアカウントの買い物をするときの最初の要素の1つが料金です。一部のアカウントには月額料金がかかりますが、他の料金はトランザクションごとに発生します。一部の企業では、口座を開設したり、口座に口座振替するための手数料があります。

伝統的な当座預金口座のように、一部の銀行は帽子のドロップであなたに請求し、他の銀行は毎月の料金を請求しません。

次に重要なのは、投資オプションです。一部のHSAは基本的に貯蓄口座ですが、他の投資オプションもあります。口座が貯蓄型口座の場合、FDICに保険金が支払われます。投資口座であれば、おそらく保護されません。

どのようにあなたのアカウントにアクセスしたいですか?ほとんどのアカウントには、医療費に使用できる小切手またはデビットカードがあります。彼らはあなたのお金を使うのがとても簡単です。他のアカウント(ほとんどのものは古いもの)は、支払いや払い戻しのフォームが必要です。これは、多くのアカウント保有者にとって迷惑になることがあります。

ベストHSAアカウント

あなたはあなたのHSAアカウントを開くことができる数十の異なる場所があります。このリストには3つしか含まれていません。これらのどれもあなたのニーズに合うものでなければ、他にもたくさんの選択肢があります。これにより、検索を開始するのに最適な場所が得られます。

活発なHSA

Livelyが最初の理由は、月額料金がないからです。また、開業手数料もかかりません。あなたがTDアメリトレードを使用することに決めた場合は、毎月2.50ドルの料金を支払うことになります。

手数料について言えば、あなたはライバルと対戦する人のほうが少ないでしょう。

デビットカードを使用したり、口座にアクセスしたり、アカウントに寄付したり、いくつかの方法で寄付したりするための手数料はかかりません。

HSA銀行

HSA銀行は最良の選択肢の1つです。 HSAがトップに上昇し続ける理由はいくつかあります。そのうちの1つは、毎月のメンテナンス費用が低いことです。彼らは1ヶ月に2.50ドルの料金を支払うだけで、これは市場のほとんどの他の銀行よりも低くする必要があります。

$ 5,000以上の残高がある場合、手数料は免除されます。

さらに、設定手数料はありませんが、銀行手数料がいくつかありますが、そのほとんどは簡単に避けることができます。

HSA銀行のもう1つの利点は、投資オプションです。彼らはアメリトレードを通じて自らの選択肢を持っています。取引費用なしで、事前に選択した資金の一部を選択することができます。

健康管理者

Health Savings管理者は1996年に医療貯蓄口座管理者であった。法律が可決された2004年、彼らは健康貯蓄口座に切り替えました。現在、彼らは全国の顧客から7億ドル以上の投資を受けています。

彼らは最低限の残高を必要とせず、開業手数料も持っていませんが、年会費は45ドルです。 Health Savings管理者の利点の1つは、投資オプションです。

ヴァンガード(Vanguard)を含むさまざまな場所から、いくつかのファンドオプションがあります。

セーブ

コメントの投稿