ヒルトン、2020年末までに2万人の退役軍人を雇う

ヒルトンは、2020年までに配偶者、扶養家族、介護者とともに、2万人の退役軍人を雇うことを木曜日に発表した。

このイニシアチブは、2013年に会社が立ち上げたOperation：Opportunityの拡張です.2016年に、同社は予定通りにプロジェクトを完了し、3年間で10,000人の退役軍人を雇用したと発表しました。

ヒルトンはフロリダ、カリフォルニア、テキサスでベテランの労働力のほとんどを雇っていました。

ヒルトンは退役軍人にもっと仕事を提供しています

新しい採用イニシアチブには、個々のホテルからバージニア州のヒルトンの本社まで、ホテルチェーンのあらゆる業務が含まれます。

Hiltonのチーフ人事担当者Matt Schuylerは、米軍のすべてのメンバーに任命されている軍事職業特選コードへの求人情報を照合するシステムを開発したと語った。

これらのMOSコードは、退役軍人が特定のスキルセットを会社内の潜在的な雇用機会に合わせるのに役立ちますコンシェルジュとフロントデスクのサービスからエンジニアリングとファイナンスのポジションまで、あらゆるものを含みます。

また、Schuyler氏は、同社のベテランチームメンバーに、「ホスピタリティ業界にもたらしたリーダーシップ、インテグリティ、チームワーク、その他のスキルを大切にしています。ヒルトンは、お客様のホスピタリティ業界へのスムーズな移行をサポートするために、民間の労働力。

退役軍人へのヒルトンの約束

ヒルトンには、軍人とその家族を支援する歴史があります。創業者のコンラッド・ヒルトンは、第一次世界大戦に勤めた米軍のベテランだったので、その始まりから始まった。

オペレーション：機会プログラムの主な目標は、軍隊のメンバーとその家族のための支援を提供することであり、場所の移動後や長期間の展開中に柔軟な就労機会（職場からの就職を含む）と「雇用の継続」を提供する。

現在まで、 手術の約10％：機会の雇用は軍の配偶者および扶養家族である。

同社には、カスタマイズされた開発プログラム、積立金給付、献身的なベテランチームメンバーリソースグループなど、退役軍人向けのいくつかのプログラムがあります。

ヒルトンはまた、会社内または他の業界内の求職、訓練または認定プログラム中に無料のホテル滞在のために退役することができるヒルトン・オナーズ・ポイントを寄付します。

オペレーション：ポジションでポジションを申請するには、同社のウェブサイトをご覧ください。プログラムについての短いビデオを見ることもできます。

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Grace SchweizerはThe Penny Hoarderのジュニア作家です。