学生ローンの払い戻しに役立つ上場企業を見つけるには、将来どの業界が繁栄するかを判断する必要があります。これは確かに、現在1000億ドルで成長しているスタッフグループの場合であることが証明されています。人材派遣部門では、Paychex（NASDAQ：PAYX）が有名で、給与計算やその他の管理サービスを提供しています。
Paychexにとっては良い年でした。
2013年にPaychexの株価は40％以上上昇しました。それは24.50％の利益率を持つお金を稼ぐ機械です。スタンダード＆プアーズ500指数の平均利益率は約10％です。
Paychexは株主のために大きい
Paychexはこの資金を株主と共有します。
スタンダード＆プアーズ500指数の平均配当は1.9％です。 Paychexは3.24％の配当を支払う。株主配当を6.2％引き上げたばかりです。ペイシェックスは、配当を上げた経緯を踏まえて、将来的に株式を保有する人に増加する所得の流れを提供しています。
配当所得が必要な場合は、CDI Corporation（NYSE：CDI）、Compass Diversified Holdings（NASDAQ：CODI）、Heidrick＆Struggles International（NASDAQ：HSII）など、すべてが平均以上の配当を支払う企業があります。コンパス多様化ホールディングスについては、配当は7.20％です。 CDI Corporationの配当利回りは3.20％です。 Heidrick＆Struggles Internationalは株主に2.80％の利益を提供しています。
その他の人材紹介会社の成功
人材育成業界には、業績も好調な人材もいます。
ペイシェックスは株主にとって有益な有名な青いチップであるが、労働者のSMART（OCTBB：LTNC）は、2014年に達成することが期待されるものについて非常に強気な指針を出した有望な小企業である。経営陣は、労働SMARTが事業を行っている支店や州の数とともに収入を増やそうとしています。投資家が喜ばなければならないのは、労働者のスマートマージンも売上総利益率を高めることです。
TrueBlueは、2013年に株主に大きな報酬を与えたもうひとつのスモールキャップ企業です。今年、TrueBlueの株価は60％以上上昇しました。アナリストの共同体は、2014年に株式1株当たり利益が25％以上になると予想している。
人材産業への投資が今後も引き続き報酬を与え続けるべきであるというさまざまな要因があります。
なぜ人材派遣会社が繁栄しているのか
大後退のために、多くの企業は常勤労働者の雇用に躊躇しています。米国の景気回復の安定性については、依然として懸念されている。このような米国経済への信頼の欠如により、現在、より多くの企業が派遣労働者の使用を好むようになっています。
Obamacareは、人材業界の商品やサービスに対する需要も高まっています。法律は、50人以上の常勤従業員を抱える企業に対し、週30時間以上働く人に健康保険を提供することを要求しています。結果として、ますます多くの企業がプロジェクト従業員に頼っています。
Paychex、TrueBlue、Labor SMARTなどの企業では、これらの要因とそれ以上のものがすべて、人材業界では強気な未来を築くはずです。さらに魅力的なのは、この傾向は米国だけでなく他の多くの国でも起こっていることです。例として、Robert Half International（ニューヨーク証券取引所：RHI）には360以上のオフィスがあります。世界の需要は、将来的に投資家にとってうまくいくはずです。
現在、人材派遣会社についてのあなたの考えは？
コメントの投稿