あなたはあなたのために家から仕事をしていますか？これらのやりとりはここに役立ちます 💲💲💲

私は伝統的な8対5のオフィス仕事をしています。それはいろいろな方法で課税しています。私は早起きして、自分自身を見せて、時間通りに通勤するのに十分早く通勤を開始しなければなりません。 8時間または9時間の就業日から始まるものは、準備時間と通勤時間を考慮に入れると、簡単に10時間または11時間に変わります。

米国人労働者の平均通勤時間は、2015年の米国国勢調査データによると26.4分までで、メトロエリアに住む場合はその時間が長くなります。フルタイムで、または必要に応じて、より多くの従業員が遠隔地で働くことを求めているのは不思議ではありません。在宅勤務（WFH）は従業員に多くの利益をもたらしますが、それが判明した場合、WFHオプションを提供することも雇用者にとって有益です。

雇用者の便益

Global Workplace Analyticsは、家庭での仕事の柔軟性を提供する企業に焦点を当てた数千の調査を評価しました。彼らはこの記事でリストアップするには多すぎると感じましたが、 従業員の生産性の向上、病気の人（従業員の時間の節約が少ない人）の減少、雇用者の削減.

Cuuverの人事マネージャーであるSteve Pritchard氏は、雇用主にいくつかの追加の利点をもたらします。「従業員が自宅で仕事をする機会を与えることは、スタッフを、特に通勤時間の長い人員の確保に役立てるのに非常に役立ちます。「求人広告にあなたの会社のメリットの1つとして挙げることができます。これは、高い評価を得ている応募者を引き付けるのに役立ちます」

雇用者のもう一つの特典は、病気の日の使用に関係しています。「職員がオフィスに来る気にはならないが、家で仕事をすることができれば、これはあなたが人ではないということを意味する。これは、ビジネスと従業員にとって大きな特典をもたらす」 Pritchardは言う。

遠隔の従業員を管理する限り、Pritchardはそれが実行可能であると考えています。「当然、リモートワーカーを管理することは難しいかもしれないので、これを行う最善の方法はプログレッションツールを実装することです」と彼は言います。「GoogleカレンダーやZohoやTrelloのような専門ソフトウェアであろうと、遠隔の作業者は、自分がやっている仕事、どれくらいの時間を取っているのか、いつ完了するのかなどをシステムに伝えることができます。電話は、家庭で仕事をしているときにも、誰もが接続を維持するのに役立ちます。

従業員給付

従業員の家庭からの恩恵は、おそらくかなり明らかです。あなたの通勤時間（およびお金）をあなたの通勤時間に節約し、ドレスコードに従う必要はありません（いくつかの衣服が望ましいですが）、あなたはあなたの犬（または猫、ここでは判断なし）と遊ぶことができます。

しかし、家で働くことには、あなたが考慮しなかったかもしれない隠された利益があります。

ミューズが指摘しているように、自宅で仕事をしているということは、あなたが常にあなたのオフィスで立ち往生していることを意味するわけではありません。あなたが旅行しているときに仕事をやり遂げることは、実際には素晴らしい、柔軟な方法です。あなたはラップトップを外に持っていて、天気の良いときには頑丈なオフィスの中にくっついているのではなく、仕事をやることもできます。

私は、DXC Technologiesの上級セキュリティプログラムマネージャー、Dahna Heinemanと話し、従業員のために家庭で働くことの利点について学びました。 Heinemanは、フルタイムで5年間働いており、彼女が提供するメリットが大好きです。

Heinemanは通勤時間がなく、化粧、ヘアケア、ドライクリーニングなどのことにこれまで以上に費やしていません。彼女はまた、自宅で働くことで、彼女の声調の変化にさらに敏感になることを発見しました。

Heinemanは、自宅から中断することなく働く能力も高く評価しています。「複数のサービスや地域のセキュリティ製品のワークフローに取り組んでいる間に、思考の邪魔をするために、誰もあなたの机の上でランダムにポップアップする人はいません」と彼女は言います。「周囲のオフィス雑音や、バックグラウンドでチャットしている人は、集中しやすくなります。

欠点

もちろん、自宅からの勤務は労働者にとって有益なものであり、その雇用者は誰もがそれを行うことができる（またはすべきである）わけではありません。 Heinemanは一般的に家庭で働くのが好きですが、彼女は欠点もあることを認めています。

通勤は多くの労働者にとって天国とは言えませんが、実際には有害である可能性があります。 Heineman氏は、「作業を中止してから解凍するまでの時間はゼロです。むしろ、休憩を取ることなく、職場生活から家族生活にまっすぐ進みます。

そして、家庭で働くことは、あなたが手近な課題に集中するための平和を与える一方で、孤独になることもあります。 Heinemanは次のように語っています。「誰もあなたに休憩や笑いを与えたり、あなたと交流したりすることはありません。あなたが社会人であれば、これは極度に士気を損なう可能性があります。

自宅から仕事をしていると、1日中休憩を取ることも少なくないかもしれません。昼食のために、Heinemanは、「あなたは食べ物をつかみ、一人で食べ、休憩としては一時間もかからない」と言います。さらに、「バックコールをスケジュールして終了することはできません。 6時間のアップ。

これは、精神的、肉体的な両方の健康問題につながります。

べし・べからず集

あなたが家で仕事をサポートする雇用主を持つのに十分な運が良ければ、あなたはそのポリシーを利用せず、あなたの同僚のために潜在的にそれを台無しにすることを確かめるためにいくつかのやり方を意識する必要があります。

行う朝の仕事の準備をする。

Diane GottsmanはHuffPostの記事で、服を着て髪を磨いて顔を洗うことで、就業日の正しい考え方を得ることができると書いています。あなたのパジャマで働くことが魅力的かもしれませんが、パンツとシャツを着ることは、ラウンジではなく働く時間であることをあなたの脳に伝えます。

行う通常の営業時間内に利用できることを確認してください。

「職場にいる場合と比べて、リモートで作業する場合、同僚へのあなたの可用性は変わらないはずです」Barry Chignell氏はCIPHRの記事に書いています。

しないでくださいあなたのランチブレイクはスキップしてください。

Gottsmanは次のように述べています。「健康的な食事を計画することを含むルーチンに固執すれば、家の周りを回ってヌードルスープを飲んだり、あなたは精神的な休憩を楽しんで、あなたの忙しい午後を征服する準備を整えて戻ってくるでしょう。

行うホームオフィスを作成します。

「できるだけ自然光と扉が必要なので、勤務時間が終わったら自宅生活と仕事を分けることができます」とBill Murphy Jr.氏は記事の中で記事を書いています。あなたの家に指定されたオフィススペースを持つことは、あなたが手近な課題に集中するのに役立ちます。

しないでください気が散る。

確かに、自宅で仕事をしているときには、1日中何度か家事をするのは簡単ですが、まだ時間を入れていることを確認してください。 Gottsmanは次のように述べています。「レンガ造りのビル、地元の喫茶店、または個人のドメインで働いていても、あなたの個人的な障害を管理するのはあなた次第です。

つまり、テレビの電源を切ったり、ソーシャルメディアから離れたり、必要に応じて休憩をスケジューリングして家の周りを世話したりすることを意味します。

自宅から仕事をするのは誰にとっても大したことではありませんが、あなたが正しい考え方を持っていれば、それは非常にやりがいのある経験になります。あなたの雇用主が随時遠隔日を許可している場合でも、フルタイムで在宅勤務をしている場合でも、オフィスから離れて勤務する場合は、生産性を維持し、スイッチを入れてください。

キャサリン・ヒイルズは、彼女の仕事では非常に時々家庭から、そしてフリー・ライターとして働いています。彼女はオフィス環境の社会的側面を好むが、重要な仕事に集中する必要があるときは柔軟性を高く評価する。