このガイをインターンとしてはいけない
それは、全国の大学生にとっては、ほとんど夏です。つまり、インターンシップの取得を考え始める時です。インターンシップは、あなたが卒業後に追求したいかもしれない分野で初めての経験を得る素晴らしい方法です。彼らはまた、新しい卒業生のための履歴書で素晴らしいと多くの支払を行うので、あなたはいくつかの支出のお金を持つことができます。最後に、あなたのプロフェッショナルなネットワークを構築し、卒業後に業界とのつながりを作り始めることができます。
今年の夏にインターンシップを受けることを考えているなら、ここでプロセスを釘付けにするあなたのガイドです！
研究から始める
インターンシップの中心には、自分の目標に合ったものであることを確認するために個人的に取り入れた研究があります。何人かの人々は、様々な産業の水をテストするためにインターンシップを選んでいます（これは私が最初の2つの夏にしたものです）。私は、私の望む業界が本当にそれが全てに砕かれているわけではないことを発見しました。インターンシップが足を踏み入れることを望む人もいます。これは、財務や経理のようないくつかの業界では、ほとんど必要です。結論は、あなたがインターンシップから抜け出したいものを正確に知る必要があるということです。
会社
あなたが望むものが分かったら、インターンシップのために企業が提供しなければならないものを見なければなりません。企業の概要を把握したり、業界固有のスキルを学んだりするなど、さまざまなタスクを達成するように設計された非常に構造化されたインターンプログラムがあります。しかし、いくつかの企業には構造化されたプログラムがなく、インターンは栄光の助手になってしまい、何も手に入れません。あなたは調査し、各社に何があるのかを見て、インターンに興味があるかもしれない場所のリストを作成し始めます。
学科
あなたが自分の分野で何かを探しているなら、あなたの大学の事務所は情報を得る良い場所です。これは、リベラルアーツの専攻と科学専攻に特に当てはまります。多くの学部では、特定の研究を行っている個人や企業とペアリングすることができます。通常、インターンが必要な、または必要な分野のビジネスがあります。
好きな教授と話す
あなたの教授は、インターンシップに関しても優れた情報源となります。多くの教授、特に科学および工学分野では、業界との密接な関係を維持しており、正しい方向に向けることができます。また、多くの教授が過去のインターンシップ体験に関する学生からのレビューを聞いたので、異なる企業が提供しなければならないことについては優れたリソースとなります。
親と家族の友達
インターンシップを決定する際には、個人のネットワークを無視しないでください。あなたの両親やその友人は、地元企業のために働いているかもしれませんし、彼らがインターンシッププログラムを持っているかどうか、彼らの会社で何を期待するかについての洞察を持っているかもしれません。この内部知識は決定を下すのに役立ちます。
キャリアサービスと同窓生ネットワーク
ほとんどのカレッジや大学には、インターンシップに特化した優れたキャリアサービス部門があります。ほとんどの場合、インターンシップの包括的なリストを集めているので、必ず立ち寄ってください。また、ほとんどのキャリアサービスオフィスでは学校の同窓生ネットワークを活用しているため、少なくとも大学を通じた連絡を取ってインタビューを受けることができます。
キャリアフェア
最後に、興味のある企業のリストを取得したら、次のキャリアフェアでブースに立ち寄ってください。これは、第一印象を与え、あなたが誰と働いているのかを知り、会社とインターンシッププログラムについての適切な質問をする素晴らしい時間です。最初の最初のやり取りだけではなく、会社があなたのために適しているかどうかは、通常すぐにわかります。
準備ができました
さて、あなたは宿題をやったので、それは適用し、インタビューする準備ができている時間です。覚えておいて、あなたがプロセス全体を通して（最初の接触から至るところまで）どのように行動するかが評価されています。受付係があなたの電話での話し方を分かち合うつもりはないと思ってはいけません。あなたのインタビューを予定している事務員は、スケジューリングの問題について話しません。要するに、多くの応募者はインタビューの前に彼らがしたことやしなかったことのために選別される。だからあなたが準備されるように注意してください。
レジュメとカバーレター
あなたの履歴書とカバーレターは、通常、潜在的な新人募集人との最初の印象です。したがって、完全なものであり、共通の再開ミスから解放される必要があります。また、あなたの強みを強調し、インターンとしての資産としての自分の時間の無駄ではない資産をどのように示すかを示す必要があります。また、ページよりも小さくする必要があるので、あなたが巨大な詳細に入る必要があると感じないでください。それはあなたのスキルの上級レベルのティーザーであり、あなたにインタビューするように誘惑するのに十分で、あなたの話を詳細に分かち合うことができます。
すべての履歴書にはカバーレターを含める必要があります。あなたの手紙では、インターンシップを希望する理由と、それを通して会社にどのように価値を加えるのかを表明してください。キャリアフェアでのインタラクションを強調表示して、既に企業と交流していることを示します。
レジュメとカバーレターの両方をお持ちの場合は、少なくとも3人の他の人にレビューを依頼してください。 1つは友人になることができますが、1つは教授であるか、またはインターンシップをしようとしているフィールドの誰かでなければなりません。最後のものはプロフェッショナルでなければなりません。あなたは通常あなたのキャリアサービスオフィスで無料で専門の履歴書レビューを受けることができます。 覚えておいてください、あなたが応募した企業は、最高の募集ソフトウェアを使用しており、候補者を探すプロセスを自動化します。あなたの履歴書に、応募している仕事のキーワードが含まれていることを確認してください。
インタビュー
応募後、面接の準備が必要です。インタビューの際に多くの候補者が逃す2つの重要なことがあります：
- 最初の紹介（恐ろしい "自分自身について教えてください"というのは先導）
- 組織的な形式で定期的な質問に答える
- 状況を説明する
- 使用した行動や戦術をハイライト
- 結果をまとめる
インタビューデー
最後に、インタビューの日です。あなたはこれまでこれを得るためにすでに多くの作業をしてきました。だから、あなたのゲームの顔を上げる時間です。私はインタビューに「あなたの状況を失うあなたのもの」と思うのが好きです。意味するところは、採用担当者は既にあなたのアプリケーションを選択しており、一般的にあなたが好きかもしれないと感じています。それを証明することがあなたの仕事です。彼らは基本的に、あなたがそれを台無しにする方法を模索しています。だから、それを台無しにしてはいけない、彼らにあなたを雇う理由を与えてはいけません。
パートを飾る
最初のステップは適切にドレッシングすることです。これは、あなたが適用されている会社の文化を理解し、常に上記の1つのノッチだけをドレッシングすることを意味します。ほとんどの男性にとって、これはスーツとネクタイを意味します。女性の場合、これはパンツスーツを意味します。
早く到着するが早すぎる
面接に遅刻することはありません。それは遅れていると考えられるので、決してインタビューに時間をとらないでください。あなたは早く5分から10分の間に面接に到着することを計画すべきです。多くの企業が記入するためにいくつかの最後の分のフォームを要求することがあり、このバッファはそれを可能にし、インタビューのために時間通りに進める。しかし、あなたの面接を待っている間に厄介なことが起こる可能性があるので、極端に早くしないでください。
経験則としては、インタビューのエリアに30分早く到着し、車内や地元のコーヒーショップで待つことです。その後、10分前にインタビューのために事務所に入り、良いタイミングを取ることができます。トラフィックのようなものが遅れの原因になることは決してありませんので、事前に計画していることを確認してください。あなたが以前に会社の施設に行ったことがないなら、前日にルートを運転することさえあります。
ビジネスカードを入手する
最後に、あなたが満たすすべての人の連絡先情報を入手してください。一部の企業では、レセプションデスクで簡単に持ち歩くことができますが、インタビュー後に名刺を受け取る必要がある場合もあります。自分のカードを尋ねることは丁寧です。特に、主なインタビューの終わりに、「あなたは私に質問がありますか？この質問には導かないでください。カードを受け取っていない場合は、終了してください。
ファローアップ
インタビューへのフォローアップも非常に重要です。 24時間以内に、あなたが会ったすべての人に感謝の意を送っていることを確認する必要があります。会社の文化によっては、手書きで郵送する必要があります。優秀な候補者が2人あり、ありがとうございました、もう1人は、最後のジェスチャーがあなたにインターンシップを提供する可能性があります。それを超えて、それはちょうど丁寧です。
インターンシップに着任すれば、最初の日はプロセスの他の部分と変わることはありません。あなたはインターンシップを長期間の面接と考えるべきです。多くの企業では、将来の才能を評価するためにインターンシッププログラムを利用しています。インターンシップの完了後、偉大なインターンシップの雇用を提供することも一般的な習慣です。つまり、毎日よく服を着る必要があり、常にプロとして行動する必要があります。あなたがあなたであるかどうかを問わず、あなたはいつも経営陣によって判断されています。
ポストインターンシップ
インターンシップの終了後、あなたの仕事はまだ行われていません。あなたが本当に会社で仕事を楽しんでいて、あなたが関係するいくつかの個人を見つけたなら、あなたは連絡をとっておくべきです。プロのネットワークを構築することで、後で配当を支払うことになります。あなたがその会社に加わっても、どこかに行っても、接触し続ける堅固な業界関係が不可欠です。
そして、接触は深くある必要はありません。あなたは月に一度電子メールを送って、あなたが取り組んでいるプロジェクトがまだやっていることをチェックすることができます。あるいは、キャリアアドバイスについてあなたが誰と連絡をとったかを聞くことができます。これらの小さなつながりは、卒業時にネットワークをつかんで就職するのに大いに役立ちます。
読者、私はこれが長い記事であることを知っています。読者とのインターンシップについてのアドバイスをお寄せください。
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