求人リストを見ると、通常、給与リストで何を確認していますか?あなたが運が良ければ、健康保険、有給休暇、401(k)、おそらく401(k)の試合。
学生ローンの返済はどうですか?
雇用主があなたの学生ローンの支払いを手伝うのをより容易にしたいと考えている議員が増えています。
法案が進展すれば、学生ローンの返済給付が驚くべき特典から新しい人事規範に変わる可能性があります。
あなたの上司はあなたとあなたのローン・サービサーを支払うことができました
下院法人委員会の超党派法案は、従業員の学生負債を返済するために年間5,250ドルを提供する企業に対して減税を提案している。
すでにいくつかの企業がこのメリットを提供していますが、それほど多くはありません。
PwCは、その返済プログラムとして知られており、これは1年に100ドルをジュニアスタッフの学生ローン残高に直接寄付します。この給付は、職員の最初の6年間の雇用期間または管理職に移行するまで続きます。 PwCのチーフ・パーソン・オフィサー、マイケル・フェンロン氏によれば、8,000人以上のスタッフがこのプログラムに登録しています。
ステープルズは、2016年にフルタイムの営業従業員の学生ローン・サービサーに36ヶ月間月額$ 100を支払うプログラムを導入しました。
「企業の4%だけがこれに似たようなメリットを享受しており、2年で26%になると予想されています」と、コマーシャルボンドのローンリファイナンス会社のデビッド・クライン(David Klein)氏はMarketwatchのビデオで説明しました。
これは本当の人生ですか、それとも私たちは夢を見ていますか?
先週の法案についての記者会見で、R・イリノイ州のロドニー・デイビス議員は、こうしたプログラムに参加する企業に税制を提供することによって、借り手が学生ローン債務不履行を避けることができると説明した。
しかし、最近の多くの卒業生は法案が賛成するが、債務返済に役立つ雇用機会を見つけるのにまだ苦労している。
議員たちはこれまでの議会で同様の計画を提案してきたが、すべて消え去った。 36人の超党派の共同スポンサーがあれば、これには力が残っているかもしれません。
あなたのターン:あなたは学生ローンの返済給付を提供した雇用主との地位を得ようとしますか?
Lisa RowanはThe Penny Hoarderの作家でプロデューサーです。
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