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人材採用の変化による利益

人材採用の変化による利益

米国経済は依然として大後退から回復するために苦戦していますが、人材産業は引き続き良好なパフォーマンスを示しています。雇用主が常勤労働者の費用を負担したくないため、一時的労働力部門の企業への需要が高まっています。

投資家のために、Paychex(NASDAQ:PAYX)のような有名な青いチップから、Labor SMART(OTCBB:LTNC)のような有望な小口まで幅広い企業があります。人材部門のすべての投資家にとって、現在米国では1000億ドルの産業があります。

所得投資家は人材紹介会社を愛しています

収入投資家のために、Paychex、CDI Corp.(NYSE:CDI)、Compass Diversified Holdings(NASDAQ:CODI)、Heidrick&Struggles International(NASDAQ:HSII)はすべてスタンダード・アンド・プアーズのメンバーの平均2% Poor's 500インデックス。

配当の成長の歴史と利益率の高いPaychexは優れた収入源です。 7月、Paychexは配当金を6%以上引き上げた。 Compass Diversified Holdingsは8%以上の配当を行っていますが、配当金が減少する可能性があるため、会社は損失を被っています。

セクターの成長もあります

また、成長投資家には幅広い選択肢があります。

収入が急上昇している小型株が好きな人たちのために、労働者スマートはちょうど8月の記録的な収入を予約しました。先月の労働者SMARTの収入は、2012年の8月よりも175%高かった。同期間、労働者SMARTは100人以上の顧客を追加した。

労働力SMARTのような290億ドルの需要労働部門の別の企業であるTrueBlue(NYSE:TBI)は、売上高の増加と四半期ベースの1桁利益の成長率をともに上回っており、特にこのような繁栄しているセクター。

人材派遣はバリュープレイになることができます

バリュー投資家にも、人材派遣業界から多くの選択肢があります。

売上高を大幅に引き下げて販売している企業には、Compass Diversified Holdings、Labor SMART、Kelly Services(NASDAQ:KELYA)などがあります。ケリー・サービスは、クロスカントリーヘルスケア(NASDAQ:CCRN)と同様に帳簿価額の割引で販売しています。

時価総額より高い収益を持つ企業は、特に価値のある投資家に魅力的です。それが起こると、市場が収益の伸びと会社の可能性を十分に評価していないことが投資家に伝えられます。現在、労働者SMARTは、その実証済みの尺度に基づいて、セクター内で最も魅力的な株式である。

グループの多くの企業は有利なニッチな実践を確立しています。ロバート・ハーフ・インターナショナルは、会計および法律の実務において非常に優れています。クロスカントリーヘルスケアの場合、看護師や医師を含む医療分野でサービスを提供しています。 「Kelly Girl」は常にKelly Servicesに関連付けられます。

未来への可能性

アメリカ経済がどうなっても、人材部門は引き続き良好なパフォーマンスを発揮します。

パートタイムの米国人労働者の割合は、大不況以上に増加し、その後も継続しています。回復の兆候があっても、企業は依然としてフルタイムの従業員の高い経費へのコミットを望んでいません。連邦政府の財政赤字とともに、依然として失業率が高い米国経済の安定性については、依然として懸念が高まっている。

このサイトの前の記事で詳述したように、オバマケアでは常勤労働者の費用が増加します。労働者が50人を超える企業は、2014年1月1日から健康保険を提供する必要があります。企業は人材紹介機関に転向している。

米国経済は、大後退とオバマケアの猛攻撃の結果として変化しました。その結果、人材派遣会社の製品やサービスに対する需要が増えるはずです。成長、収入、および価値投資家のために、長期的な利益を提供すべき企業がその部門に存在する。

人材派遣に関するあなたの考えは?

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