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あなたの仕事が好きではありませんか?この調査は、あなたが本当に、本当に独りではないことを見つける

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「TGIF!」

「誰かが月曜日のケースを持っているように見える」

"ハードワークは誰を殺したことはありませんでしたが、なぜチャンスを取るのですか?"

私たち全員が、どれくらいのドラッグ作業ができるかについて、ある時点でこれらのような口笛を吹かれました。

それでも、一部の人々は一般的に自分の仕事に満足して働くことを恐れることはありません。

しかし、他の人たちは、彼らの仕事で全く悲惨です。

事実、最近の研究では、40の活動のリストの中で、 人々が働くことを嫌う唯一のものは、ベッドの中で病気になっています。

今年初めにノルウェーの研究評議会が実施したこの調査に応えた英国人は、仕事を報告するのではなく、

  • 家事をする
  • どこかで通勤する
  • 会議に座る
  • 財政を整理する
  • 列に並ぶ

これらの不幸な作業堅い人は誰ですか?

今月発表された世界の幸福に関する英国の研究は、職場内外の従業員の幸福に深く関わっています。

マネージャーや役員が事務職、営業担当者、サービス担当者よりも高い仕事満足度を報告していると聞いても驚くことはありません。

あなたが期待していないことは、世界中の人々が、米国の労働者と同じレベルの職場満足(または不満)を報告しているということです。

北米、南米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドの労働者は、仕事の満足度はほぼ同じであると報告しています。

たとえば、北米の管理職や専門職従業員は、ニュージーランドの職種とほぼ同じレベルの職務満足度を報告しています。

一方、事務職や勤務先の職場でも、同じように不満を抱いていると言われています。

そのうえ、 職場における幸せは、私たちの生活について感じる全体的な陽性の重要な役割を果たします。

私たちが人生で感じる満足感は、仕事の存在と質にとても密接に結びついていますが、少なくとも私たちは世界中でたくさんの会社を持っています。

労働者が不幸な理由を詳しく見る

また、仕事の満足度は、従業員がどのように従業員として従事しているかに大きく依存していることが明らかになった。

従業員の積極的な関与が少ないほど、私たちの全体的な仕事の満足度は低くなり、私たちは人生において幸せになりません。

研究者たちは、「北米と南米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドの国々では、通常、仕事に満足している人が増えています。

これらの国のうち、 わずか20%が「活発に従事している」と答えています。

上級専門家、事業主およびその他の有給の人々は、他のタイプの労働者よりも高い就労率を報告しています。

どうやら、私たちの残りの人、つまり大金でぶら下がっていない人は、むしろ、バス停で待っていたり、税金を払ったりして、会社に出向いて自分自身を働かせるよりも、

しかし、待って...希望がある。

「賃金の高い仕事は幸せにつながりますが、これは全体の話からは遠い」と研究者は説明する。 「主観的な運転を促す最も重要な仕事の要素には、ワーク・ライフ・バランス、自律性、多様性が含まれています。

それは何の意味ですか?

結論は、あなたが考えるよりもあなたの幸福を支配しているということです。

大多数の労働者は毎朝起きていないので、無料で出演するように仕事に興奮しています。

一方、 積極的に仕事に従事する方法を見つけ、仕事と生活のバランスを見つけるために努力する従業員は、全体的にもっと幸せになる傾向があります。

仕事の幸せの真鍮のリングをつかむ方法

あなたの仕事が完璧な雇用の具体化になるのを待ってはいけません。職場でのエンゲージメントとワーク・ライフ・バランスの向上に向けて踏み込んでください。

たとえば、次のようにすることができます。

  • 定期的なセックスをしてください。
  • マインドフルネスを実践してストレスレベルを下げる。
  • 自宅から頻繁に仕事をやめてください。

退職を考えているほどあなたの仕事が嫌いなら、最初に10の戦略を試すことができます。

あなたが本当に働きたくない場合は、伝統的な仕事をしなくても生計を立てる方法がいくつかあります。

とりわけ、一つのことを覚えておいてください。この研究は、私たちがすでに学んだことを確認します。

あなたの仕事があなたにストレスを与えている場合、あなたは一人ではありません。

あなたのターン:どのようにワークライフバランスを見つけるのですか?

Lisa McGreevyはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女はこれらのヒントの3つすべてを試してみましたが(一度にすべてではありません)、彼らが働いていることを確認することができます。

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