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働く親としてのあなたのスケジュールを扱うための7つの実証された戦略

働く親としてのあなたのスケジュールを扱うための7つの実証された戦略

働く母親のように、私は午後6時に閉まる前に息子を託児所から迎えに行くのが間に合うように時間を置いて事務所を離れるのが面倒です。

私たちの多くにとって、それは「午後5時」です。恥知らずの歩み "

私たちはできるだけ静かにコンピュータをシャットダウンし、まだキーボードをタップしているより勤勉な労働者の行を覗き見しようとします。

確かに、私は同僚のほとんどよりも早く到着しますが、彼らはオフィスにいないので、早い時間を見ています私はその日の終わりに自意識を感じているのです。

しかし、事実、私たちのお母さん(そしてお父さん)が家族を支えるために働くことができれば、遅いピックアップのためのデイケアを忘れることは避けてください。同じことをしていない同僚よりも早く出発しなければなりません制約。

しかし、このスケジューリングの技術を習得するには、いくつかの秘密があります。

「スマートママ、リッチママ:家族を育てるのに富を築く方法」、私は彼らがあなたの中にいる必要があるような感情のストレスを緩和するのに役立ついくつかの習慣を分かち合ったことに気づきました一度に2つの場所。

実際には、 私が彼女のスケジュールを説明するために手を差し伸べたほぼすべてのプロの女性は、少なくともある程度の柔軟性 小児科医に病気の子供を服用させたり、時には学校の機能に出席すること。 (低賃金の仕事をしている女性は非常に異なる話をしており、その挑戦は自分の本に値します。)

私たちの会話から浮かび上がったいくつかの戦略は次のとおりです:

1.仕事の柔軟性を交渉する

求人交渉中に必要な柔軟性を求める。

就職面接の中で柔軟な時間を望むことは、オファーを受ける可能性を損なう可能性がありますが、正式なオファーを受け取った後に力はあなたに戻ります。

あなたの給料の交渉に加え、必要な柔軟性を求める - 家庭での仕事や早期退職を含む - それらの議論の重要な部分です。

「私は本当にこの仕事に興奮していますが、息子を託児所から拾うことができるようにする必要があります。毎日早く勤務時間をシフトして離れることができますか?午後5時までに?

このフレーズは、私の仕事のスケジュールをどのようにしたのか、私は子供たちを時間通りに拾うことができます。

あなたの居場所についてのシンプルなノートを送信する技術を完璧にする

あなたが親である場合、ほんの一週間は、予期せぬ(または予想される)真昼中のコミットメントが現れない限りほとんど行きません。おそらく、それは小児科学の予定、または学校の出来事かもしれません。

あなたの子供の病気の詳細を掘り下げたり、学校の遊びのビデオを送ったりする代わりに、 オフィスに頭を据えた短いメールを送信するだけで、短期間は利用できなくなります。

3.あなたのパートナーとの時間差(そして責任)

あなたがパートナーを持っているなら、おそらく彼らはあなたがピックアップをしている間、学校のドロップオフを扱うことができます、あるいはその逆。

同様に、6ヶ月ごとに小児歯科医を訪問することができます。

4.罪悪感を拒否する

あなたは午後5時にオフィス外に出ているかもしれませんが、まだ仕事の一日を終えています。

罪悪感は生産性を妨げる可能性があるので、自宅や職場で感じることを拒否する意識的な努力をしてください。

私が罪悪感を感じるたびに、私は本当に懸命に働いたことを思い出して、夕方には家でもっと仕事をしています。

迅速な内部の話は、私が何か残っている罪悪感を取り除くのに役立ちます。

あなたが値するものを支払う

あなたが早めに出発して他の柔軟性を利用したとしても、あなたがしていることに対してはまだ賃金を支払う価値があります。

昇進や昇進に値するものではないと思って、あなたの働くママの状態があなたを騙さないようにしてください。

私のお母さんの友人の一人が、彼女がそれに値するとは思わないので、彼女はレイズを求めたくないと言ってくるたびに、私は彼女を肩につけて "はい、そうです!デート・ライフやその他のドラマに気を取られている子供がいないすべての労働者を考えてみましょう。あなたは一生懸命働いていて、ただのお母さんとして罰せられるべきではありません!

6.登録ヘルプ

それが祖父母の形態であるか、介護老人保健師、食料雑貨の配達またはその他のサービスであろうと、それを求める方法を知っていれば助けが得られます。

時間を節約してサービスを提供することで、より重要な課題に集中することができますあなたの子供たちと一緒に過ごす時間のように。

7.類似のポジションの友人と戦略を共有する

ピンケーイが私たちの家族を襲うので、私がもう一度早く出発しなければならないたびに、私は自分の似た働く母親の危機を抱えている親友のアリソンを綴っています。

私たちの闘いを分かち合うことは、最も困難な時代にもストレスを和らげ、ユーモアを見つけるのに役立ちます。 あなたが一人ではないことを知っているときは、「傾ける」方が簡単です。

早く退社しても賭けたいと思っています。同僚と同じくらい生産的です。

結局のところ、彼らは自分の時間をどのように費やしているのかを知っている。あるお母さんが私に指摘したように、彼らはZapposで買い物をすることも、YouTubeの動画を見ることもできます。

私たちがまだ机の上にいないからといって、私たちがゆるんでいるというわけではありません。

そして、私たちの上司との家族フレンドリーなスケジュールを事前に交渉している限り、それを守るために罪悪感を感じる必要はありません。

あなたのターン:あなたの子供を世話するために仕事を早期に残していると感じていますか?これらの戦略を試してみませんか?

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