ほとんどの人が「働く親」と考えると、母親や父親が子供を学校や保育園に連れて行き、仕事に急いで、野菜を食べさせようとしてから、午後9時にソファで倒れてしまうかもしれません。
少なくとも、それは私がそれを描く方法です。
私は子供が欲しいことを知っています。（理由はわかりませんが、今ではその紹介を再読しています）私は働く母親であることをたくさん考えました。
私は育児の初期の年の間に柔軟性を与えることを望んで、私の執筆キャリアを構築するために懸命に働いてきました。
私はこれまで考えなかったことは何ですか？私の（存在しない）愛らしい子どもたちは、ホルモン、狂気、成長するティーンエイジャーになります。
あなたの子供が学校に通ったら、あなたは森の外にいると思うかもしれませんが、一部の親はそれが真実にはほど遠いと言います。
ここに私が意味することは...
一部の勤労者は思考していない
「多くの親にとって、これは10代の若者で、乳幼児や幼児ではなく、キャリアや家族をナビゲートする上でさらに大きな課題となっています」と、Fast CompanyのReva Sethは記しています。
アン・マリー・スローター（Anne-Marie Slaughter）、ニュー・アメリカ財団のCEO、そして有名な記事の著者および社長である「なぜ女性がまだそれを全然持っていないのか」と同意します。
“幼児は空のジュースボックスを手渡すだけですが、ティーンエイジャーはあなたに対処するための感情的なパッケージを手渡します、" 彼女が言います。
だから、働くための親は何ですか？
セスは新しい親にアドバイスされたのと同じ手順に従って準備しています：あなたの仕事の柔軟性を作り、バックアップとして行動する家族や友人のネットワークを確立する方法を見つけます。
おそらくもっと重要なことに、セスは「理想的な労働者」のキメラを破壊することによって職場文化を変える努力もしています。
そして彼女はあなたに同じことを頼みます。
「想像しないで、他の人が想像するか不当に期待することで、私たちが働く方法に大きな変化を起こすことなく、キャリアと家族のバランスをとることができます」 彼女は書きます。
「家で働く必要のある同僚をサポートする」とセス氏は書いています。 "通勤ではなく会議に電話して、学校のプレーやソフトボールの試合は、クライアントの夕食ほど重要であることを忘れないでください。"
私たち全員がこうした種類の職業選択をするための柔軟性を持っているわけではありませんが、私たちは皆、私たちの生活の中で働く親を支援することによって、仕事と生活のバランスを国の会話に引き継いでいます。
そして、あなたが足を細かくしている場合は、彼らが怒りと態度を得る日の準備を開始します。
あなたの子供が私の十代のような何かを出せば、あなたは幼児のおしゃぶりと汚いおむつの時代を願うでしょう。
あなたのターン：あなたの子供がティーンエイジャーになれば何が起こるか考えましたか？
The Penny HoarderのシニアライターであるSusan Shainは、常に予算上の冒険を求めています。 susanshain.comの彼女のブログにアクセスするか、Twitter @ susan_shainでhiと言う。
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