請負業者または従業員？ Uber、InstacartまたはTaskRabbitのための新しい勤務規則 💲💲💲

街を走り回っていても、食料品を配達していても、床をきれいにしていても、経済を分かち合うことで仕事を拾うことができます。

この新しい仕事の世界は、他の仕事を補う柔軟なギグを提供します。時にはあなたの主な収入源としても役立ちます。

ほとんどの場合、あなたはあなたが働いている会社の従業員ではありません。たとえば、あなたがUberのために車を運転している場合、給料を受け取った従業員の代わりに独立した請負業者として働き、給料から税金を徴収します。

しかし、最近のルールの更新は、Instacart、Uberなどのサービスプロバイダでお金を稼ぐ方法を変えるかもしれません。 ニュースに何が入っているのか、フレキシブルなギグを通じてお金を稼ぐ方法を見てみましょう。

Instacartの自主的な再分類

食料品の買い物と配送サービスInstacartは、200人のボストン地区の買い物客と約100人のシカゴの買い物客を請負業者からパートタイムの社員に移しています。

「買い物、摘み取り、卵などの商品を慎重に選択する必要がある場合、食料品の買い物は複雑になる可能性がある」と6月22日の創業者でCEOのApoorva Mehtaは説明した。「このため、従業員だけが行うことができる監督と訓練を提供したい」

Instacartの個人的な買い物客は買い物客と配送ドライバーの両方として働いていましたが、これらの仕事は別々に行われます。買い物客はパートタイムの状態に移行するため、請負業者に残ることを希望する2都市の個人的な買い物客は配送専用の役割に切り替えることができます。 Instacartのボストンの買い物客の約25％が請負業者の地位を維持することを選択したと広報担当者はSlateに語った。

「新しい」従業員には、社会保障、失業、メディケアのための最低賃金と一般的な源泉徴収義務を含む定期的な給与が支払われます。

California Uberのドライバの変更？

カリフォルニア州労働委員会は、6月の初めに、運転手が請負業者ではなく、Uber従業員であると判決を下した。その事例は1人の運転手に適用され、Uberは運転者の活動に十分関与していることが判明し、雇用主とみなされました。

「これは、これらの決定を行う人々が座って、従業員が請負業者であるか請負業者であるかを判断するために使用されたさまざまな要因を評価した最初の時間の1つです」Incのシニアエディター、Kris Frieswickは、。無修正のポッドキャスト。 "[要因のような]会社は人の勤務時間にどれくらいの支配力を持っていますか？彼らは仕事を行う方法を支配していますか？」

IRSは、支払った会社が支配権を持っている場合、その従業員を従業員として分類します いつ、どのように 彼は仕事をする。従業員が再分類されるべきかどうかの指標には、一定の勤務スケジュールを義務付け、作業を完了する統一された方法を要求することが含まれる。

「請負業者として、あなたは私に「クリス、あなたはXについての話を書く必要があります。それはXで書かれています」と言います。あなたはどこにそれを書くか教えてくれません。私はそれを書くのに費やす必要があります、あなたはちょうど、 'それはこの日、パーティーによると言っています' 'フリーズウィックは、フリーランスや契約の仕事が伝統的な雇用とどのように異なるかを説明しました。

彼女はこの特定のUberの事例では、180日後にUberの非アクティブなアプリが無効になっているという事実が、必要な勤務スケジュールを暗示しており、委員会が運転手を支配するよう従業員であったことに気づいた。ウバーはこの決定に異議を唱えています。

Uberに対する同様の事例は、他の州でも発生している。これらの決定により、ドライバーの分類が独立した請負業者であることが確認されています。

共有経済があなたの世話をする方法を確認する方法

エコノミック・ギグを共有することは、それらを通してサービスを提供する人々にいくつかの非公式の利益をもたらす。ギグは通常フレキシブルであり、学生やその他多くの義務を抱える人にとって理想的です。いくつかのタスクは24時間いつでも実行することができ、早い鳥と夜のフクロウの両方に対応します。そして、ほとんどの場合、これらの柔軟な仕事はあまりにも精神的に課税されていません。運転中の顧客、犬の散歩、家の掃除、食料雑貨の買い物はストレスのない仕事ではありませんが、手術を行うよりもストレスが少ないことにおそらく同意することができます。

近い将来に変更が起こるかどうかわからないときは、どうすればこれらのギグを最大限に活用できますか？ あなたの財布を探しながら、あなたの最善の利益を労働者として探していることを確認する方法は次のとおりです。

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ギグにサインアップするときには、あなたが与えられた条件、条件や契約を見ていないでください。あなたが従わなければならない収入や規制上の上限に注意してください。何かが分からない場合は、尋ねてください。独立した労働者が顧客にサービスを提供することに依存している企業は、あなたが参加したときにあなたが持っている質問をクリアしてもらえます。

保険について考える

ギグによって提供される保険金額は大きく異なりますので、あなたは何がカバーされ、何がカバーされていないのかを知りたいと思います。

独立した請負業者として、あなたは健康保険に加入することができませんので、あなた自身の保険範囲を取得するように計画してください。あなたの車を運転している場合は、運転している会社が必要とするものの上に保険を追加することができます。

あなたが仕事で怪我をする可能性がある場合 - 梯子から落ちる、または自転車の墜落に苦しむ - 障害保険を購入することを検討することもできます。あなたの請求書を支払うためにそれらの自転車の配達に頼っているなら、保険を含むバックアップ計画を持つことは、物理的な後退を少しストレスの少ないものにすることができます。