タイム・ワーナー・ケーブル社のCEOは、彼の仕事を離れるために$ 92M（300万ドル）を支払っている

タイム・ワーナー・ケーブル（TWC）の前CEO、ロブ・マーカスにはうれしい。

彼の会社の所有権は、チャーターコミュニケーションズに移ったばかりで、売却とは、CEOとして2年後、マーカスは仕事から外れているということです。

しかし、あまりにも彼を残念に感じないでください。 彼は、「ゴールデンパラシュート」としても知られる寛大なパーティーギフトを手に入れています 9200万ドル 退職金、Fortuneは報告している。

彼は9200万ドルを稼ぐために何をしましたか？

マーカスは、政府が最終的にブロックしたComcastとの巨大合併を確定しようとしている大部分の時間を過ごした。

しかし、彼はまた、COOとしての彼の以前の役割とCEOとしての彼の最近の仕事の両方でタイムワーナーの株価を上げるために働いた。 2009年以降、TWCの株価は800％上昇しました。

彼は自宅で次の行為を見つけ出しながら、24ヶ月以上に渡って退職し、健康保険、金融サービス、そして本当に無料のケーブルを保有します。

なぜCEOは仕事を辞めるのに多くの報酬を受け取るのですか？

Marcusと他のCEOが何百万ドルもの報酬を得て理由を挙げると、 顔を守るのが問題です。

何百万ドルものゴールデンパラシュートは、ある企業のリーダーから次のリーダーに優雅な移行をさせるための企業の取り組みです。

ペンシルバニア大学ウォートン校のルーク・テイラー教授は、「CEOが暗い夜に静かに行くことを可能にする」と同学校のオンラインビジネスジャーナルに説明した。

「最高経営責任者（CEO）が会社を訴えたり、競争相手のために働くことを心配しているなら、あなたはその人を払うだけでいい」

これらの報酬は必ずしもドラマによるものではありません。

ジャック・ウェルチが2001年にゼネラル・エレクトリックのCEOに引退したとき、彼は 417百万ドルの退職金。プロクター＆ギャンブルが2005年にジレットを買収した後、ジレットCEOのジェームズ・キルツ氏が辞任し、帰国した 153百万ドル.

結局のところ、これらの合意が確定した会議室で何が起こるかはわかりません。

私たちが確かに知っているのは、私たちが途中でこのようなセーフティネットを意味するなら、CEOになりたいということです。

あなたのターン：あなたは退職時に9200万ドルで何をしますか？

Lisa RowanはワシントンD.C.に住む作家、編集者およびポッドキャスターです。