概念は新しいものではありませんが、私たちは一般的に、選択された数少ない職業のために安息日を特権とみなしてきました。あなたはあなたの福利厚生パッケージのオプションを探すことさえ考えることさえできないかもしれません。
しかし、どうしてですか？
米国の企業が勤労者の育児休業制度を利用しているため、オプションの休暇は、保護者が保護者になったかどうかにかかわらず、すべての従業員のワーク・ライフ・バランスを考慮します。
子供がいない専門家のための正義は 多分 このユニークなメリットの背後にある意図ではありません...しかし、そのカテゴリーの私たちは確かにその人気の高まりに感謝します。
安息日とは何ですか？
安息は、累積休暇、個人の日、または親/家族の休暇とは別の特別な種類の有給休暇です。
あなたは通常、数週間から数ヶ月までの長期間を一度に取らなければなりません。また、通常の休暇日よりも多くの時間がかかります。
サバティカルは、長い間、特に学者の間で一般的でした。しかし、その実践は、小売店から技術創業者、国際的な製造企業に至るまで、企業福利厚生パッケージへと進化しています。
安息日を提供している何百もの企業が見つかりましたが、数人が本当にびっくりしました！
Sabbatical Leaveを提供する小売業者および食品会社
誰が出納係として働くと、あなたは仕事からの長期有給休暇を得ることができるだろうと思いますか？それは、正しい会社で、それができることが判明しました。
場合によっては、企業に対する忠誠心は、すべての従業員に安息日でも、パートタイムの小売店でさえも得ることができます。
他の企業では、経営幹部や法人の従業員だけが利益を得ることができます。あなたはまだそこにいない場合は、店で始まり、はしごの上にあなたの方法を働くことを検討してください。
安息日を提供するこれら7つの驚くべき企業をチェックしてください：
パタゴニア
屋外の衣料品会社は、環境インターンシッププログラムを通じて、従業員に「社内のあらゆる場所から」2か月間の勤務時間を払うことができます。しかし、従業員は自分が選んだ環境グループのためにこの時間を費やす必要があります。
アウトドアウェア、スポーツウェアを製造、販売しているパタゴニア（patagonia）のウェブサイト。
2.チーズケーキ工場
適格従業員は、レストランチェーンで5年後に3週間の安息を取ることができます。
ほとんどの適格ポジションは、カリフォルニア州カラバサス本社にあります。しかし、1時間ごとのスタッフに申し込んで、有給休暇やその他の従業員給付の対象とすることもできます。
3.マクドナルド
マクドナルドの企業従業員は、ファーストフードの巨人と10年間のフルタイム連続雇用のために8週間の無給休暇を取ることができます。
レストランマネージャーと乗務員のポジションの利点は、ほとんどの場所がフランチャイジーによって運営されているために異なります。オープンポジションを見つけ、メリットについての詳細は、mylocalmds.comをご覧ください。
4. QuikTrip
この南部のコンビニエンスストアチェーンは、25年間のサービスと5年後のフルタイムとパートタイムの従業員に4週間の無給休暇を提供しています。
あなたの地域でフルタイムまたはパートタイムの応募をしてください。パート・アルバイトは1時間に10ドルから始まり、夜間の店員は1時間に11ドル、年間利益ボーナスを獲得します。
5. REI
従業員は、屋外小売業で15年間働いた後、それ以降5年ごとに4週間の無給休暇を取得することができます。
REI.jobsで全国の出店を検索してください。キャッシャーでさえ、給付の対象となり、休暇を取ることができます！
6.コンテナストア
Fortuneによれば、この小売チェーン/タイプAの天国は、フルタイムの従業員に10年間で80時間、10年後に40時間、20年後に40時間を追加提供しています。
米国のオープンポジションを探すたとえば、フルタイムの店舗マネージャーには、競争力のある給与、健康保険、401（k）以上のユニークなメリットがあります。
ティンバーランド
フレキシブルな職場環境の一環として、フットウェア会社は従業員に有料のコミュニティサービスまたは安全サービスの機会を提供します。従業員はあなたの学歴に応じて12〜24週間かかります。
会社のキャリアページで全米の小売店や企業の職場を閲覧します。
安息中に何をしますか？
パタゴニアのような一部の企業にとって、休暇は条件付きです。あなたは、あなたの日の仕事から給料を払うことを望むなら、会社の使命に合ったボランティア活動などをする必要があります。
しかし、多くの場合、自由にあなたの時間をあなたのように利用することができます。
企業は、あなたが再充電し、探索し、新しいことを学ぶための手段としてオプションを提供します。要するに、安息はあなたがより良い人間になる機会であり、より良い従業員です。
例えば、これらのアドビの従業員は、世界各地でボランティア活動を行っています。
アラスカとワシントンの間の太平洋の海岸線をパトロールするために、安息日を使用することについて約40年のREI従業員がブログしました。
この母親と娘のチームは、カリブ海の周りを航海するために休暇を取った。
私は何のために安息を使うことができますか？ヨーロッパを探索するためにいくつかの有給休暇は素敵でしょう！安息は、世界を旅する絶好の機会になるかもしれません。
実際には、新しいプロジェクトを開始するために時間を置いておくことができるでしょう。おそらく、誇らしげな宣伝、電子ブックの公開、最終的には執筆の後退中に創造的なものを完成させます。
より自然に敏感な人々は、グリッドから降りるチャンスを楽しむかもしれません。あなたの携帯電話をオフにし、あなたの電子メールのための巧妙な離れたメッセージを書き、道をヒットします。お気に入りのスポットで夏のキャンプやハイキングを楽しんでください。
またはあなたかもしれない 行う 親や家族の休暇を利用しようと計画していますが、もっと時間が必要ですか？賃金と給付を逃さずに自宅であなたの滞在を延長するために、安息を使いましょう。
一部の人々はまた、学校からの休暇中に、年長の子供と家庭で夏を過ごす機会を利用しています。
そして、私が考えなかったことがここにあります。
「1人の上級プロジェクトマネージャー（ダラスのRyan）は、ある家から別の家に移動し、適切にパックして解凍するまでに4週間を使いました。
それは移動のストレスを和らげるための賢い方法です！
あなたのターン：仕事からの安息で何をしますか？
Dana Sitar（@danasitar）はThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女はHuffington Post、Entrepreneur.com、Writer's Digestなどのために書かれています。どこでもユーモアを試すことができます。
コメントの投稿