フルタイムの仕事に戻る？履歴書ギャップを克服する方法は次のとおりです

アリソン・クーパーはそれが適切な時であることを知っていました。

フルタイムのキャリアから書面と編集で2匹の娘を育てるのに10年近く費やした後、彼女は着実に仕事を探し始める準備ができていると決めました。

アトランタに住むクーパーさん（43）は、「私はそれに疲れていた。 「私は家から出る必要があった。私は利益が必要でした。私は他の人と何かをしたいと思っていました。

クーパーは子供を育てながらフリー・ライティングと編集を行ったにもかかわらず、彼女はまだフルタイムの仕事の間に彼女の履歴書に長い時間を持っていました。彼女は、このギャップが彼女の就職活動で彼女を後押ししてくれると心配しました。特に、彼女は経営経験が不足していました。

「私の分野では20年近くの経験があるので、どこに飛び込むかはわかりにくいですが、上向きの動きはありませんでした。 「どんな種類のお金が必要か、どのようなポジションを探しているのか分かりませんでした。私は暗闇の中で撮影していた。

クーパーの恐れや懸念は、休暇後に全面的に労働者に再加入したいと思っている他の人々にはよく知られているように思えるかもしれません。しかし、レジュームギャップの理由が何であれ、あなたはこれらのヒントを適用することによってそれを克服することができます。

履歴書のギャップはスカーレット文字ではありません

かつて、職場で大企業の「社員」が支配していた時、解雇または解雇という考えは、自分のキャリアに重大な悪影響を及ぼすと見なされていました。トレーニング＆リーダーシップ・サクセスのCEO、元人事プロフェッショナルのローレン・マルゴリス氏によると、アメリカ人は私たちのキャリアによって自分自身を定義する傾向があります。私たちが後退した場合、私たちはそれを嫌悪感として持ち歩きます。

そのような考え方は、大後退の余波の後に変化し始めたと、人事専門家であり、Varsity Tutorsの履歴書作成教師であるPam Bisconerは語っています。

2008年から2009年の間に、米国で840万の雇用が失われた。影響を受けた人々の多くは、企業がビジネスに滞在しようと大量レイオフを実施したときに、キャリアを乱していました。金融危機から取り除かれた10年ほど前、採用をやっている人々は、その期間が労働者にどれだけ荒いかを覚えています。 Margolisは、一般的に、雇用者の理解が従業員のコントロールの範囲外で起こることについてどのように捉えているかに驚くかもしれません。

Margolisは、「IBMで40年間勤務した日は終わった。 "あなたはギャップを説明するだけです...あなたの履歴書に隙間があることは、以前のようなものではありません。"

あなたのカバーレターと履歴書を使って話す

レジュメのギャップを説明する最善の方法の1つは、カバーレターにそれを書き込むことです。

「カバーレターはオプションではありません。特に、履歴書で説明する必要があるものがあり、募集者があなたの履歴書を読んで部屋にいるという利点がありません」とMargolisは言います。

彼女は、例えば、組織が再編成されたときに「X」社の従業員とともに解雇された」、「組織の再編成に伴って解雇された」、「職場から戻ってきたことを嬉しく思います年を取って新しい家族と一緒にいる。

あなたの履歴書ギャップについて正直であること

あなたの雇用格差について正直に言うことは非常に重要です。

Bisconer氏は、「あなたが正直でない場合は、とにかく戻ってきます。 「彼らはバックグラウンドチェックやリファレンスチェックをいつ行うのかを知っているので、正直に正直である方が良い」

たとえあなたが以前の仕事から解雇されたとしても、Bisconerは何が起こったのかを公開し、それをどのようにしてポジティブに変えたのかを説明することを推奨します。

「人々が説明し、正直で、経験から学んだと言えば、必ずしもそれが必ずしもストライキではないと思う」と彼女は言う。

あなたは思うより多くのスキルを持っている

母親が労働力に再入院するなど、数年に及ぶギャップを持つ人々は、中断により技術移転ができないと考えるかもしれない。彼らは間違っているだろう。

PTAへの参加や教会や学校でのボランティアなどの活動は、履歴書を強化し、ギャップを最小限にするのに最適な方法です。 Margolisは、ギグ経済の台頭により、あなたが探しているポジションに適用できるスキルを持っていれば、あなたの履歴書にアルバイトや一時的な仕事を掲載することをお勧めします。

クーパー氏は、ソーシャルメディアのようなコミュニケーションの仕事をしている子供の学校でフリーランスやボランティアをしています。彼女はその経験を彼女の履歴書に含めました。

クーパーがインタビューを始めたとき、彼女は彼女のレジュームギャップがそれほど黒いマークではなかったことに驚いた。

「私は、人々が私が思っていた以上に理解していると思う」と彼女は言う。 「それほど大きな問題ではなかった」

就職活動の4ヶ月後、クーパー氏は保健医療専門家として病気防除センターに入所しました。彼女の検索中に彼女が最も欲しかった仕事でした。

彼女は再びフルタイムで働くことに興奮しています。

雇用格差に追いついて最初の仕事に応募することを心配している人にとって、Cooperはいくつかの簡単なアドバイスを提供しています：

「ちょうどそれに行き、正直に」。

Matt ReinstetleはThe Penny Hoarderのスタッフ執筆者です。マットはまた、彼の履歴書にギャップがあり、人々が彼らの夢の仕事を追いかけることから戻って来ないようにしたい。