6人の小売業者がこの論争の練習を終えています。

私は日常的な女性です。私のマネージャーがシフトの2時間前に仕事をしてくれたら、私は騒がしくなります。

私はまだ学生だったか、子供がいたら？ゲームオーバー、私の友達。

しかし、全国の何千人もの労働者がオンコールスケジューリングの影響を受けています。従業員を予定していた1時間か2日前に電話をかけて、 実際に その日に働く必要があります。

ああ、良いニュースがあります。 6つの大手小売業者は、 Buzzfeedが最近報告した.

オンコールスケジューリングについての大きな論点は何ですか？

小売業者は、オンコールスケジューリングを使用して人件費を削減しています。昨年、Buzzfeed調査が見つかりました ビクトリアの秘密は、これを行うことによって年間数千万ドルを節約しました.

一方、「これは従業員の生活に大きな打撃を与えます」とBuzzfeed氏は報告しています。ケアする子供がいる場合は、クラスに参加する - 他の義務 - その後、それを忘れてください。

「シフト前に窓に電話をかけていないスタッフや電話をかけても時間通りに働くことができないスタッフは、通常、定期的に予定されたシフトをスキップする人と同じ処罰を受ける」と同サイトは述べている。

コールオンスケジューリングの実践を排除するためのコール

ビクトリアの秘密が明らかにされたら（それを手に入れる？）、その練習を排除することに同意した。 Abercrombie＆Fitch、Gap、J.Crew、Urban Outfitters、Pier 1 Imports、L Brands（ビクトリアの秘密とバース＆ボディワークス）を含む他の企業も同様でした。

4月には、15の大手小売業者が州の弁護士事務所からプロービング・レターを受け取りました。

最近、その15社のうち6社が実務に賭けることを決めた。 PacoSun、Disney、Carter's、David's Tea、Zumiezなどがあります。

これは5万人を超える従業員に影響を与えます。

これらの企業のうち4社は、少なくとも1週間前に従業員のスケジュールを発行することに同意した。

他の9つの小売業者は？アメリカン・イーグル・アウトフィッターズ、ペイレス・シューソー、コーチ、フォーエバー21、バンズ、ジャスティス、BCBGマックス・アズリア、ティリーズ、ユニクロは、コール・スケジューリングを使用していない、

私は不思議に思っている：より多くの小売業者がオンコールスケジューリングを廃止するだろうか？我々は、これらの6つの小売業者が業界のトレンドセッターになることを願っています。

あなたのターン：オンコールスケジューリングについてどう思いますか？オンコールシフトを練習しなければなりませんでしたか？

Carson Kohler（@CarsonKohler）はThe Penny Hoarderのジュニア作家です。最近大学院を修了した後、彼女はお金を節約することに焦点を当て、両親と一緒に戻って生き残る。