職業は最も有給であり、給料日が最も少ない可能性が最も低い

あなたがオフィスの仕事で銀行家、財務プランナーまたはマネージャーである場合、あなたはたぶん有給の病気の日に定期的にアクセスできます。

あなたがウェイターなら、おそらくあなたはしません。

これは、米国労働統計局が発表した職場給付に関する最新のデータの結論です。私3月には、経営、事業、財務職業の労働者の93％が有給休暇にアクセスでき、サービス産業従業員の46％しかその給付を受けていませんでした。

ここでは、BLSが調査した職業の内訳と、各職種の労働者が病欠を納めた確率について説明します。

• 経営、ビジネス、財務：93％
• プロフェッショナルと関連：85％
• オフィスと管理のサポート：79％
• インストール、メンテナンス、修理：73％
• 売上高および関連費用：64％
• 輸送および物流：63％
• プロダクション：62％
• 建設、採掘、農業、漁業および林業：47％
• サービス：46％

6月現在、米国には2億740万人の就労者がいます。これは、約1,480万人の従業員が、病気のときに仕事をしたり、仕事に就く必要があります。

これは、管理、ビジネス、または財務の職務170万人と比較しています。

有給休暇はない

米国には現在、病気の払い戻しに関する命令はありませんが、これらの5つの州では行われています。また、非営利の労働者の権利組織Workplace Fairnessには、病気の場合に給料日を提供する都市のリストがあります。

しかし、病気の日の政策が成り立っていても、物事がうまくいかない可能性があります。 Chipotleは病気の頃を払っていますが、最近、そのポリシーを強制しないことの結果を学びました。バージニア州スターリングにある100人以上の顧客に感染してしまったため、ワーカーの最新のタコの悲劇が発生しました。

Chipotleはそれ以来、レストランでウェルネススクリーニングを確立し、再び起こらないことを確認しています。 しかし、給料の安い日を提供するサービス職業のこのような低い数字は、他の多くの企業が利益を提供していないことを意味します。

だから、その数字についてもう一度考えてみましょう： 46%. 本当の疑問は、誰が次のチポルトルになるのでしょうか？

Alex MahadevanはThe Penny Hoarderのデータジャーナリストです。