ほとんどの人は給料を交渉しない - なぜそれが問題なの？

私は私の現在の仕事に上ったときに私が給料を交渉しようとする前に感じたことを鮮明に思い出します。

重点 試みる.

私は恐怖を感じた。私は口から言葉を得ることができませんでした。そして明らかに、他の人たちも同じ問題を抱えています。

調査対象の米国人労働者の半数以上 ロバートハーフ研究 彼らは彼らが最後の仕事を提供したときに彼らの給料を交渉しようとしなかったと述べた。 女性にとってはさらに悪く、34％は交渉を行っていないと報告しています。

交渉者の数は、都市全体でもかなり変化しました。ニューヨーカーの55％がインディアナポリスで24％にしかならなかった（Indy！

理想的には、その数字は100％（私が知っている、私が知っている - 私は話す人ではない）でなければなりません。

あなたが給料を交渉すべき理由

今、厳しい労働市場とは、才能（あなた）に対する競争がますます増えていることを意味し、賃金は何年にもわたって大きく上昇し始めています。 T帽子はあなたが交渉しているすべてのチップを持っていることを意味します。

そして、それは本当にあなたがその仕事のオファーを取得したときにあなたの給料を交渉しないように要するかもしれません。学生ローンを払うよりクッションとか、65000ドルの普通預金口座との間で、何千ドルも失っているかもしれません。

加えて、あなたはThe Penny Hoarderを読んでいるので、私はあなたがすでに主な交渉者であると仮定することができます。

あなたの給料を交渉するための簡単な戦略

まず、深呼吸をしてください。

怖いかもしれませんが、あなたの給料を交渉しても悪夢はありません。

あなたの給料を交渉するための第一歩は、それだけです。その後、実際に科学的に証明された高い給与交渉方法があります。

真剣に - 冗談で10万ドルを求めていると、あなたの給料に3,000ドルが追加されます。

あなたの給料を前後に開始する前にあなたの価値を知っていることを確認してください。あなたはGlassdoorのようなウェブサイトを使って、あなたが狙っている仕事の給料の範囲を見つけることができます。

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Alex MahadevanはThe Penny Hoarderのデータジャーナリストです。