2月はすでにですか?
私たちが知る前に、それは私たちの冬のコート(またはここではフロリダの私たちのための軽いジャケット)をパックし、日焼け止めを打ち砕く時でしょう。
暖かい気象は、住宅改善小売業者にとって前進していることを意味し、春は住宅建設や改築プロジェクトにとって最も人気のある時期です。
準備中、ロウズは年間雇用を控えています。
住宅改善チェーンは今春、53,000人を超える従業員を雇用することを目指しています。 ナショナルヒーリングデー 2月21日のイベント。
あなたは午前10時から午後7時の間、地元のローエの店にお立ち寄りいただけます。オープンインタビューのために。あなたは雇用マネージャーと会い、利用可能なポジションについて学び、おそらく新しい仕事に就くことができます。
そうです、ロウズは全国的なイベントの中でオンザスポットの求人をします。
しかし、もしあなたがナショナル・ヒアリング・デーに参加できないのであれば、心配しないでください。 ロウズはまたホストします Facebookのライブイベント 2月21日午後2時15分仕事の機会について話すEST。
フルタイム、パートタイム、季節ローエの求人
53,000人以上の従業員を獲得することを目標に、ロウズは幅広い職種で新入社員を雇用する予定です。
季節的なポジション
- キャッシャー
- 芝生と庭園の関連会社
- ストッカー
- 屋外製品のアセンブラー
- ローダー
フルタイムとパートタイムのポジション
- サービスおよびサポートマネージャ
- カスタマーサービスの関連会社
- キャッシャー
- ストッカー
- セールススペシャリスト
季節労働者は通常3月から9月まで働きます。 また、季節的な仕事に悩まされ、忙しい時期の終わりにLowe'sの仕事を続けたい場合は、パートタイムまたはフルタイムの従業員になる機会があります。
季節労働者の約40%がより恒久的な地位に移行し、Lowe'sは現在、季節労働者として始まった約200人のマネージャーを雇用しています。
これらのパートタイムまたはフルタイムのロウズの求人のいずれかに着任すれば、401(k)、授業料払戻し、割引株式購入プランなどの給付を受けることができます。
フルタイムの従業員は、親の休暇の延長や養子縁組の支援など、最近強化された給付を利用することもあります。 Lowe'sは、最近の税制改革の後にアップグレードされた利点を発表した多くの企業の1つでした。
だから、あなたが一時的な仕事や恒久的な仕事を探しているかどうかにかかわらず、ロウのナショナル・ヒーリング・デーのイベントは始めるのに適しています。
仕事場に向かう 応募する イベントの前に。
Kaitlyn BlountはThe Penny Hoarderのジュニアスタッフライターです。
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