多くのアメリカ人にとって最も時間がかかるのは通勤です。
そして彼らの最大のお金を吸う？ハウジング。
いくつかの企業がこの問題を解決しようとしています。 仕事に近づくために従業員に支払う.
これは、そうでなければ高賃貸地域に住むことを望まない従業員を募集するのに役立つだけでなく、ワークライフバランスと定着率も向上させます。
私たちの多くは、現在の職場で住宅給付を振り向かせることはできませんが、会社を提供する会社に切り替えることはできませんが、それでも読むのは面白いです。
さらに、情報提供を受けることで、他の特典を交渉するのに役立ちます。
仕事に近づくためにあなたを支払う3つの会社
ここには、従業員が住宅費を負担するのを手伝うハイテク企業3社があり
1. Addepar
マウンテンビュー、シカゴ、ニューヨーク、ソルトレイクシティに事務所を持つ投資管理技術会社であるアドデパルは、近くに住む従業員に報酬を支払っています。たとえば、マウンテンビューオフィスの1マイル以内に住んでいると、月に300ドルが得られます。
「ニューヨークのオフィスから15分以内に住んでいれば、月300ドル、30分以内に150ドル」とAddeparのPeopleのVP、Lisa Minkin氏はCBS2に語った。
2. Facebook
Facebookの従業員が本社のMenlo Park（カリフォルニア州本部）から10マイル以内に家を購入または借りた場合、ソーシャルメディアの巨人は$ 10,000から$ 15,000の一時的なボーナスを与えます。
3.イモ
この音声、ビデオ、およびチャットのメッセージングスタートアップは、カリフォルニア州パロアルトのオフィスから5マイル以内に住むために月500ドルの従業員を提供しています。
ハイテク企業だけでなく、いくつかの都市で独自の住宅対策を開始しています。ミシガン州とペンシルバニア州の次の8人の雇用者がリストを完成させる。
デトロイト
同市のLive Downtownプロジェクトを通じて、Compuware、DTE Energy、Marketing Associates、Quicken Loans、Strategic Staffing Solutionsの従業員は、ダウンタウンに移動するための大きな特典を得ることができます。
これには、借り入れの初期費用につき2,500ドルまで、家を買うのに2万ドルまでも含まれています。
ハリスバーグ、ペンシルバニア州
ハリスバーグでは、公務員に閉鎖費用として2,000ドルの公務員を提供し、PennLiveは報告し、PinnacleHealthはフルタイムの従業員に5,000ドルを提供しています。
ヨーク、ペンシルバニア
南から30マイル離れたヨークカレッジでは、市内の制限内で住宅を購入する従業員に最大8,000ドルの従業員を雇用しています。
これらのタイプの利益が利用可能であることを誰が知っていましたか？私は確かにしなかった。
あなたの雇用主が住宅給付を提供していない場合は、代わりに賃上げを求めることを検討してください。
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The Penny HoarderのシニアライターであるSusan Shainは、常に予算上の冒険を求めています。 susanshain.comの彼女のブログにアクセスするか、Twitter @ susan_shainでhiと言う。
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