Millennialsは悪いラップを取得します。真剣に：私はちょうどGoogleの検索バーに「千年紀」と入力した。 最初の3つの結果は「怠け者」、「ばか」、「権利」でした。
私たちはまた、明らかに紙ナプキンやゴルフ産業のような特定の産業を殺しています。 （だから、一度に1つのナプキンを捨てて、週末に裕福なビジネスマンのふりをしたくないのなら、どうしたらいいでしょうか？）しかし、私たちはそれにピンをつけます。
むしろ、風が方向を変えるたびに、何千年もの仕事が変わるという固定観念を打ち破ります。ピューリサーチセンターによると、彼らはしません。少なくともジェネレーションXが始まったばかりの時代は、少なくとも 彼らの キャリア。
2016年の千年のデータと2000年のGen Xersのデータを比較したこの調査によれば、千年は、在職期間に関しては、より年齢の高い、より冷笑的なものとあまり変わらない。 実際、調査によれば、何千年もの人々が仕事を続ける より長いです 世代Xersが同じ年齢のときに行ったことよりも。
世代別ジョブホッピング：数字はここにあります
2016年1月、千年紀の63.4％が、現在の雇用主のために少なくとも13カ月間働いていたと報告しました。 2000年には、18〜35歳の若干小さい59.9％が同じことを言った。同じ調査では、2016年のミレニアム世帯の22％が5年以上現在の仕事に就いていると答えていますが、Gen Xersの21.8％は2000年に同じことを主張しています。
それは巨大な証拠ではありませんが、何千年にもわたる人々の怒りを止めるために必要な証拠は間違いありません。私たちはすべて、情熱とキャリアパスを理解しようとしています。 私たちの前に世代のように.
しかし、ミレニアムはどうしてこんなに長い時間をかけているのですか？
ピュー・リサーチ・センターがミレニアルの長年の職務に貢献するかもしれない1つの要素は、専門家がしばしばどのような仕事に費やした時間の長さにも関連する教育水準である。
2000年には、25-35歳の男性の31％と女性労働者の34％のみが、少なくとも学士号を修了しました。 年1万人の男性の38％、従業員の1千万の女性の46％であった。 それはかなり大きなジャンプです - それで、千年紀の間の仕事の任期もまた上昇していることは理にかなっています。
そして、それが若者が抱かれている不公平な評判を取り除くのに十分でないなら、何千年もの世代が他のどの世代よりも優れているのか、何千ものと考えるほど怠惰ではないことを確かめてください。
あなたのターン：あなたは現在どのくらいあなたの現在の仕事にいましたか？
Grace SchweizerはThe Penny Hoarderのジュニア作家です。
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