ここ数年で採用慣行が少し変わったかもしれませんが、1つは同じままです。
履歴書は仕事探しの際の必須項目です。
多くの新卒者は、彼らの履歴書を心配しています。一部の人には履歴書が不足しています。
質の高いレジュメは求職者にとって非常に大きな問題であるため、それは残念です。
これは、就職予定の雇用者への最初の紹介であり、就職のチャンスをつくったり断つことができます。
専門の履歴書作家を雇うことは選択肢ですが、それは安くはありません。あなたは$ 100から$ 1,000までどこでも支払うことができます。
レジュメを書くことはそれほど複雑ではありませんが、留意すべきいくつかの重要な詳細があります。この青写真を使用して、気づいた偉大なレジュメを作成してください。
あなたのフォーマットを選んでください
あなたが空白を記入することができる無料のオンライン履歴書のテンプレートはオプションですが、あなたが支払うものを手に入れます。
雇用者のブランドコンサルタントであるJörgenSundberg氏は、履歴書のテンプレートは仕事の候補者を貧困層に投げかけていると言います。
「基本的に、それはやっかいなやり方です」とSundberg氏は言います。 「これらのコピー＆ペーストのスキルは、採用マネージャーにどのような信号を送ると思いますか？私は、この出願人が雇われれば、問題を解決するための迅速かつ汚れた方法をいつも探すと思うでしょう。私はここでは皮肉かもしれないが、それを危険にさらす余裕はありますか？」
アーティスト、グラフィックデザイナーや他の視覚的に創造的な専門家は、彼らの創造的な才能を強調するために履歴書を使用したいことがあります。さもなければ、物事を簡単に保つ。
採用マネージャーは、あなたのスキルと経験に興味があり、派手なフォントや書式ではありません。 ArialやTahomaのような標準フォントを使用し、レイアウトを単純にしておきます。
あなたのコンテンツを作成する
あなたの履歴書にはいくつかの重要な要素が含まれています。
連絡先
あなたの名前と連絡先情報をページ上部に表示してください。
あなたのフルネームを使用し、続いて電話番号と電子メールアドレスを使用します。 LinkedInのプロファイルまたはプロのオンラインポートフォリオをお持ちの場合は、そのポートフォリオも含めてください。
目的
あなたが探している仕事のタイプを強調する、短い文章 - たいてい2〜3文を書く。あなたが仕事にぴったりなスキルや才能に言及してください。
実務経験
現在のジョブ（該当する場合）を最初にリストし、それに続くすべてのジョブを時系列の逆順でリストします。
各ジョブには
- あなたが働いた会社の名前と住所
- あなたの職種
- 雇用の日付
- あなたの仕事の責任
実務経験がない場合は、このセクションを空白のままにしたり、完全に削除したりしないでください。
代わりに、このセクションを使用して、大学で開発したスキルやボランティア作業中のスキルを強調してください。
「履歴書に記載されている技能が、以前の職位の直接的な結果である必要があると考えて間違ってはいけません。それらの能力を成功裏に実証することができる限り、進んでリストアップしてください！それは本当にあなたがそれらを学んだかどうかは関係ありません、 "EverygirlのカトBoogaardをお勧めします。
教育
このセクションでは、出席したコミュニティカレッジ、大学、貿易学校、または専門学校を含めてください。あなたの最新の学校から始まり、逆に働きます。
各学校については、必ず以下を提供してください：
- 学校の名前、市町村
- あなたが参加した日付
- 受け取った学位や資格
注：あなたの学位が進行中の場合は、将来の雇用主にあなたがまだそれに取り組んでいることを知らせるために、完了予定日を追加してください。
名誉と地域社会の経験
このセクションでは、前のセクションに収まらない課外活動を取り上げます。例えば：
- 学術または就労関連の賞
- 少女やボーイスカウト、4-H、ディベートクラブなどのクラブや組織の会員
- ボランティアコミュニティサービス
- ギリシャ人の生活指導
追加スキル
ここでは、あなたを他の求職者と区別するスキルと才能を紹介する場所があります。
- 複数の言語の流暢さ
- 打つ速さ
- 特定のコンピュータソフトウェアプログラムの熟練度
- パブリック・スピーキングの経験
キーワードについての言葉
多くの企業が求職者にオンラインで応募し、自分のウェブサイトに履歴書をアップロードするよう依頼します。履歴書は特定のキーワードを電子的にスキャンして、資格のない応募者を素早く排除します。
「あなたの履歴書のキーワードには、あなたのスキル、能力、関連する資格情報、および以前の役職や雇用主を含む特定の仕事の要件が含まれている必要があります」とキャリアエキスパートのAlison Doyle氏は述べています。 「基本的にキーワードは、あなたが仕事に適していることを一目で把握できる雇用マネージャーの言葉でなければなりません。
あなたの履歴書全体にキーワードを振りかける際に、コンテンツの音がスティルまたは厄介にならないようにしてください。自然にそれらを働かせる方法を探してください。それを強制しないでください。
最終的なタッチ
履歴書を作成したら、この3つのことを行うまで、雇用マネージャーに手渡す準備ができていません。
1.あなたの作品を校正する
彼らは必ずしもすべての間違いをキャッチしないので、スペルチェッカーであなたの履歴書を実行するだけでは不十分です。
あなたの履歴書のコピーを印刷し、それをゆっくり何度か読んでエラーがないことを確認してください。
2.友達に紹介する
信頼できる人とあなたの履歴書を共有して、見た目についての正直なフィードバックを得る。新しい方法で内容を取り上げるために、あなたにそれを読ませてもらいましょう。
3.それをPDFに変換する
履歴書をあなたのために最適なソフトウェアアプリケーションで作成しますが、採用マネージャーに送る前にPDFファイルに変換してください。あなたのワープロソフトウェアに変換機能が含まれていない場合、無料のオンラインサービスがたくさんあります。
雇用プロセスでは、PDFファイル形式が普遍的に好まれています。彼らはあなたの履歴書の内容があなたの手から離れると誤って変更されるのを防ぎます。
あなたの履歴書がプライムタイムの準備が整ったら、カバーレターを書いてください（彼らはあなたが思う以上に重要です）、仕事の見通しに送るようにしてください。
ハッピージョブの狩猟！
Lisa McGreevyはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女は何かを書くのが大好きで、履歴書を除いて何かを意味します。
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