毎年、約200万人がGoogleの求人に応募しています。ガーディアンによれば、約5,000人が雇われている。
あなたのオッズについてどう思いますか？ 誰か そのエリート0.25％...右に落ちている必要がありますか？
あなたがこのシリコンバレーの巨人と仕事をしていない、または必然的に欲しいと思っても、テクノロジーの仕事は未来の仕事です。あなたの夢の仕事はそこにあります。
トップテックの企業や従業員からのヒントは、あなたがそれを着陸させる手助けをします。
Googleや他のハイテク企業で就職する方法は次のとおりです。
1.正しいスキルを学ぶ
あなたがハイテクで仕事をしたい場合は、その言語を話す必要があります。
Java、つまり。またはPythonやRuby ...またはその他の人気の高いプログラミング言語の1つです。
これがまったく新しいものであれば、 これらのいずれかを試してください 無料のアプリでコードを学ぶ スクラッチから。
詳細なガイダンスが必要な場合は、コーディング用のブートキャンプを検討してください。これらの短い - 通常12週間のコースは、学校で時間やお金を費やすことなく、すぐに市場性の高いスキルを学ぶのに役立ちます。
そして、彼らはかなり素晴らしい雇用機会をもたらすことができます。
フィラデルフィアに本拠を置く開発者のCody Norman氏は、「新しいキャリアに向けて、コーディング・ブートキャンプは「優れた基礎と種類の飛躍をもたらします」と語りました。 "...それは、そうでなければかなり厳しい仕事を得ることを可能にしました。"
テクノロジー界で働きたいが ない あなたの他のスキルの使い方を考えてください。
これらの企業には、有名なオンサイトカフェテリアの人事・会計からソーシャルメディア、マーケティング、食品サービスに至るまで、多くのスタッフがいます。
2.ジョブを探す場所を知る
Craigslistに掲載されているGoogleの求人情報には、おそらく起こりません。 （そうした場合は、面接官にあなたが見つけた場所を教えてください）。
ハイテク分野でトップの職種でこのループを続けるには、業界で働く人々に向けたサイトを使用してください。
ダイスは職場です 技術的なキャリアのためだけに。
場所、場所、会社、その他の基準でフィルタリングするために、求人検索サイトのように使用します。 あなたは無関係のリストをたくさん見分けることはできませんが、 このサイトはあなたが探している種類の仕事に対応しているからです。
また、DiceのHack Your Career機能を使って市場価値を見つけることもできます。スキルと経験を公正に支払っていることが分かります。
3.あなたの現在の仕事を先取りする
あなたの上司にあなたの仕事を引き継ぎ、それを押して知らせる前に、あなたの現在のポジションを最大限に活用して、あなたの次のポジションであなたを成功に導きます。
あなたが仕事を嫌っても、新しい機会を学ぶ機会をつかむことができます。 あなたが次のことを勉強したとします。あなたの業界の人たち（または他の人たち）とネットワークでつなぐ時間を使いましょう。
どこに行っても必要なソフトスキルを実践してください。
Googleの元上級副社長（人を雇った人）の元上級副社長からそれを入手してください。彼の著書「仕事のルール」では、ラズロ・ボックはあなたの仕事の意味を伝えています。
「仕事を、日々超越するアイデアや価値に結びつけてください。そして、それはあなたがしていることを正直に反映しています。
"もしあなたがローススライサーなら、あなたは人々に餌を与えています。あなたが配管業者なら、あなたは人の生活の質を改善しています。あなたがしていることは何でも、それは誰かにとって重要です。それはあなたにとって重要なことです」
あなたの人生の残りの部分についてloxをスライスしたくないと知っていても、あなたの仕事が何を目的としているのかを知り、それを征服してください。
4.スキルを磨くGoogleの心配（他の会社も気になるだろう）
ガーディアンはBockに、従業員にGoogleが求めているものを尋ねました。
幼稚園を連想させる色で装飾されたキャンパスに伝統的なプロフェッショナリズムを発する必要はないことは明らかです。何 する 問題？
まず、ボックは、「一般的な認知能力...生の知性だけでなく、情報を吸収する能力」と述べています。
彼らはまた、「緊急のリーダーシップ」を探します。 ...あなたが問題を見たときに、それに対処しようとします。その後、あなたはもはや必要がなくなった時に脱出する」
次に、彼らは伝承の中で聞いたかもしれない質を探します：「Googleyness」
それは、Bockが「知的謙虚さ」に沸き立つという文化的なふさわしい特徴に会社が与えた名前です。あなたは暖かくフレンドリーである必要はありませんが、認知して信じることができる必要があります。あなたが間違っている場合、他のGoogle社員と仲良くしたい場合。
最後に、彼らは「あなたのために雇う仕事の専門知識」を探します。
最後は驚いた？ Googleはこのような人材を雇っている唯一の会社ではありません。これは過去10年間で最も有名なアイデアになった会社です。
あなたが新しい情報を習得し、理解し、必要な場所に足を踏み入れることができ、間違っていることを認めて調整することができれば、ポジションに必要なスキルを習得することがケーキです。
5. Googleに応募する方法
Googleは、その目的のために非常に簡単に申請します。それはあなたのアプリケーションで探しているものとまったく同じです。
ここの本当の秘密は？これらのヒントはどこにでも適用したいので参考になりますので注意してください。
あなたの履歴書について、Googleは次のように述べています。「これは私があなたについて見ている最初の情報ですので、あなたの業績を強調してください。フレームを作成する方法は次のとおりです... "
それでシンプルにするのは会社の素晴らしさです！雇用マネージャーがあなたの履歴書に見たいものは次のとおりです。
- あなたが強調したスキルと経験が職務内容に沿っていることを確認してください。
- 具体的にする！どのプロジェクトに取り組んでいましたか？結果は何でしたか？どのように成功を測ったのですか？
- どのようなリーダーシップの役割を持っていますか？あなたは何人を監督しましたか？
- 仕事の経験が限られている場合は、あなたのスキルを示すどんな種類の学校プロジェクトや授業をしましたか？
最後に、Googleは「短くしてください！雇用プロセス中に必要な追加情報（ポートフォリオのようなもの）がある場合、採用担当者はあなたと一緒にそれを収集します。
あなたのインタビューの準備
面接は絶対に最悪になる可能性があります。または、彼らは最高のことができます...そして、あなたが電話を待っている間、その後の5日間は、最悪の場合があります。
あなたの最高のゲームをもたらすことによって自信を持って募集のオフィスに向かう。 簡潔で思いやりのある答えを知ることから始めます これらの一般的な面接の質問
次に、あなたの思考キャップを着けなさい。 （文字通り、それがあなたの将来の雇用主に先んじると思います。
バレーの最高級のものは、本当にすぐに購入できるインタビューの質問で有名です。準備が整っていないものを準備してください。
あなたを温かくするには、これらに答える方法を考えてください 主要なハイテク企業が直面している真のインタビュー:
- 「特定の地域でトップ5のJava Developersを探すにはどうしたらいいでしょうか」 - Google、技術募集。
- 「FacebookとTwitterキャンペーンのマーケティング費用を最適化するための方程式を書く」 - データアナリスト、Uber。
- "Facebookはいつの日か、幸せな誕生日の投稿はいくつあると思いますか？" - Facebook、販売業務。
- "あなたを人として表すブランドに名前をつける" - Twitter、ブランド戦略家。
土地あなたの夢の仕事
ポジションや業界にかかわらず、あなたの夢の仕事に着手するために必要な最も重要な部分、つまりあなたの輝かしい性格と豊かな才能をもたらします。
これらのヒントは、あなたの目の前であなたが幼い101歳の若者だったので、あなたが夢見てきた会社と一緒にドアに入るのに必要なナッジをあなたに与えることができれば幸いです。
（101は5のバイナリですが、あなたはすでにそれを知っていました。）
Dana Sitar（ダナシター）は、The Penny Hoarderのシニアライターです。彼女はHuffington Post、Entrepreneur.com、Writer's Digestなどのために書かれています。どこでもユーモアを試すことができます。
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