LinkedInがメンターを探すのを容易にする機能をロールアウトしています

キャリア進歩については、実際には取扱説明書やガイドブックはありません。 メンターはあなただけではないような気分になります。

メントールを持っていることは、あなたが混乱しているときに質問に答えることと、あなたが行くべき方向が分からないときにガイダンスを提供することのような、あなたのキャリアを探している大兄弟または好きな叔母を持つことのようなものです。

現在、キャリアに焦点を当てたすべてのもののソーシャルネットワーキングサイトであるLinkedInには、あなたの仕事の繁栄を助けるための新しい機能が搭載されています。

夏の終わりまでに、すべてのメンバーは「キャリアアドバイスハブ」を持つ新しいダッシュボードを用意して、インフォーマルなメンターとして役立つ上級メンバーからアドバイスを受けることができます。

そして明らかに、LinkedInの多くの上級レベルの専門家は、知識を分かち合うのがかわいいだけです。内部分析が見つかりました サイト上の上級指導者の89％がキャリアアドバイスを提供することに興味があります、Fast Companyが報告した。

新しい機能はLinkedInメンバーに無料で提供されます （基本的なメンバーシップも無料です！）、あなたは業界や場所などのパラメータと、あなたが受け取ろうとしているアドバイスのタイプを使用して、メンターに望むものを指定することができます。

LinkedInのアルゴリズムは、適切な専門家とあなたをマッチングさせます。次に、双方は、彼らが接続に興味があるかどうかを確認する機会を得て、メンター関係が始まることができます！

ファストカンパニー 新しい機能は、今日選択されたメンバーの「小さなサブセット」に展開されます 夏の間にテストされるように拡大します。

LinkedInの消費者向け製品と企業コミュニケーションのグループマネージャー、Suzi Owens氏は次のように述べています。 この新しい機能は、従来の長期メンターシップに代わるものではありません 専門家がより多くの経験を持つ人によって「迅速な質問」要求を受けることができるコンセントとして役立つことを意図しています。

しかし、ペアが本当に強固なつながりを作っているのではないかと想像することができます。これは実生活に流入して長年続く実質的なメンタリング関係を築くための足がかりとして役立ちます。

Nicole DowはThe Penny Hoarderのスタッフ執筆者です。