キャリアフェアと雇用イベントのインタビューは最高の状況下ではうまくいきませんが、雇用主は現場でのインタビューや求人情報を含む雇用イベントで本当に緊張を巻き起こすことができます。
基本的には人間の牛のように見える環境で有限の数の仕事をするために、数十人、場合によっては何百人もの人々と競合しています。
これらの求人インタビューは、ストレスの多い採用イベントの完璧な嵐です。
しかし 心配しないでください - あなたはこれを持っています。
現場でのインタビューをして仕事をする方法は次のとおりです。
1.あなたの宿題をやる
同社のウェブサイトとキャリアページをチェックして、彼らが何をしているのか、どのような仕事が利用可能であるのかを調べてください。
面接の前に潜在的な雇用主について学ぶ時間を取ることは、雇用管理者が求めているイニシアチブの種類を示しています。
2.印象派のドレス
あなたが雇用マネージャーだけと面談していたかのように、慎重にあなたのインタビューの服装を選んでください。
プロフェッショナルなルックスをまとめる時間がかかったので、際立っていますオン・ザ・スポットのインタビューであなたをゲームから追い出させないようにしてください。
3.あなたのインタビューキットを取る
インタビューとインタビューの両方に必要なものを用意した採用イベントに行く そして 雇用プロセス：
- カップルのペン
- あなたの履歴書
- あなたの名刺がある場合
- メモをとる小さなパッド
- 政府発行の身分証明書とあなたの社会保障カードにより、新しい雇用書類の準備ができました。
- ブレスミント
4.あなたのクールを保つ
現地でのインタビューでは緊張するのは当然です。 事前に回答をいくつかにリハーサルする よくある質問 スポットライトがあなたの上にあるときにリラックスするのに役立ちます。
あなたが本当にインタビューを爆破した場合は、自分自身を粉塵にさらし、次回の学習の機会と考えてください。常に悪化する可能性があることを忘れないでください。
5.先を計画する
あなたがインタビューの終わりに仕事を提供されるとき、それは興奮に巻き込まれ、重要な詳細を忘れることは簡単です。
あなたが忘れないように、新しい雇用主が知る必要があることや質問する質問を事前にリストに作成してください。
6.優雅になる
物事があなたの道を行くことがなく、あなたが面接の終わりに仕事を上陸させないなら、優雅になることを忘れないでください。
あなたは、決して知らない - あなたは髪の毛で機会を逃したかもしれない 他の人が仕事を辞退した場合は、リストの次に来てください。あなたが最後にした印象が良いものであることを確認してください。
Lisa McGreevyはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女は読者が仕事を見つけるのを助けるのが大好きなので、あなたはヒントを持っているならTwitter @lisahで彼女を見つめる。
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