これは奇妙に思えるかもしれませんが、私は食料品店が大好きです。
私は食料品買い物の実際の行為が嫌いです。私は駐車場を見つけなければならないのは嫌いです。私は長く、失われたクラスメートに遭遇して話を強いられる恐れが嫌いです。
しかし、私は店そのものが大好きです。
私は自動ドアを通って話すとき、私の顔の空気の冷たい潮吹き。時にはロゼリゼリの鶏が追いかけるベーカリー品の香り。新鮮な花を販売しています...。
私はまた、（多くの）食料品店が従業員を扱う方法が大好きです - 成長のためのすばらしい利点と機会があります。
驚くべき従業員特典を持つ10の食料品店
私たち（私自身とインターン）は、地域や国の30以上の大規模な食料品店チェーンのリストを探し、彼らが従業員に提供するメリットを見ました。
私たちは、最高の利点のいくつかを提供する10店舗にリストを煮詰めました。
1.アルディ
私はそこにいくつかの巨大なAldiファンがいることを知っている。あなたはこの国家チェーンですばらしい取引をすることができますが、従業員としてさらに優れた利益を得ることができます。
フルタイムで働く場合は、次の資格があります。
- 「寛大な」休暇と7つの休暇
- 包括的な医療、歯科、ビジョン保険および処方箋
- 短期および長期の障害保険
- 生命、偶発死および脱落および従属生命保険
- 401（k）雇用主とマッチングする計画
たとえあなたがフルタイムで働いていなくても、少なくとも25時間働いてもフル健康上の利益を得ることができます。週に2時間しか働いていなくても、401（k）を設定できます。
詳細とあなたの近くの求人情報を検索するには、Aldiのキャリアページをご覧ください。
2.クロガー
私は実際にKrogerの中にいたことはありません。それが私を悪い人間にするのだろうか？多分。
しかし、キャリアページには、私が自宅にいるような気分になります。特にこの歓迎の発言で、「あなたがKrogerアソシエイトであれば、同社はあなたに投資し、チームの重要なメンバーです」
Krogerは「Total Rewards」パッケージの競争力を高め、次のような利点をいくつか挙げています。
- 有給休暇
- 医療計画
- 生命保険
- 割引家庭保険および自動車保険
- 採用メリット
- リタイアメントオプション
- ストックオプション
- 授業料補助と大学奨学金
- 製品割引
- フィットネス追跡装置、割引ジムメンバーシップまたはコーチング計画
プラス "私たちの同僚に評価されていることを知らせる特別特典"です。これらの特典のすべてで、私はかなり特別な気がします
詳細については、近くのオープニングを見つけるために、Krogerのキャリアページに立ち寄ってください。
3.マイヤー
このチェーンの200店舗は、ケンタッキー州、イリノイ州、インディアナ州、ミシガン州、オハイオ州にあります。それは、 "尊厳と尊敬の念をもってお互いを扱う"という家族経営としての自分のことです。
給付金は、あなたの職位、所在地、雇用期間によって異なりますが、
- 有給休暇
- 医療/処方箋
- 歯科/ビジョン保険
- 生命保険
- 採用保険
- 障害の保護と労働者の報酬
- 401（k）会社の貢献と計画
- 従業員割引
最高級の中西部の魅力。 Meijerとそのキャリアについての詳細は、キャリアページをご覧ください。
4. Publix
Floridianとして、Publixは私の渋滞です。パートタイムの従業員であっても、私がそのメリットを知っていれば、私は高等学校での演奏をもっとやり遂げる可能性が高いでしょう。
スーパーマーケットは、適格なすべての従業員に「コア」メリットを提供します。これには次のものが含まれます（ただしこれに限定されません）。
- グループ健康計画（処方給付あり）
- グループ歯科計画
- グループビジョンプラン
- 401（k）退職プラン
- 追加費用なしでPublix株に貢献する従業員株式所有計画 - 必要に応じて非公開株式の追加株式を購入する機会
- 年末年始のキャッシュボーナス
- 店舗関係者の四半期リテールボーナス
- 授業料払い戻し
フルタイムの従業員には、次のようなメリットがあります。
- バケーション・ペイ
- 6つの有給休暇 - 休暇交換（特定の休日を希望し、別の休暇を取ることを希望する場合）
- 会社給与生命保険
- 長期的な障害計画
- 遺族の給料
- ジュリーデューティーペイ
そしてこれらのリストはすべてを網羅しているわけではありません。ローダウンについては、Publixのキャリアページをご覧ください。その後、パンと無料のクッキーのためにベーカリーに立ち寄ってください。真剣に...とても良い。
5.セーフウェイ
Safewayは、今日の楽しみと明日の計画のアイデアです。従業員のモットーは「今日のため」です。明日のため"。そのメンタリティのために、その利点はかなり包括的です。
しかし、キャリアページには、私がリストアップしようとしているメリットは、非店舗の従業員（一般的に）のためのものであることに留意してください。店舗で働く場合、給付は地域によって異なります。
ここでは、
- 休暇、病気休暇および会社が承認した休暇のための休み時間
- 医療計画の選択
- 処方薬のカバレッジ
- ビジョンケア
- 歯科および歯列矯正の保険
- 会社が支払う基本生命保険
- 401（k）雇用主のマッチプラン
パートタイムのみ働いていても、これらの給付を受ける資格があります。興味がある場合は、詳細については店舗に問い合わせる必要があります。その間、Safewayのキャリアページに立ち寄ってください。
6.ロットを保存する
36州に1,300以上の店舗があります。多分それは従業員をあまりよく扱うので繁栄しているでしょう。
「家族、健康、若返りのための休暇だ」と、Save A Lotのキャリアページの状態。 "我々はそれを得る。
フランチャイズがそれを取得するいくつかの方法があります：
- 休暇と休暇
- 柔軟な勤務スケジュール
- 医療、歯科、生命保険
- 自動車保険および住宅保険の割引
- 障害のカバレッジ
- 競争力のある401（k）および投資オプション付き利益分配パッケージ
- 授業料払い戻し
- 継続教育
- 採用援助
あなたは、あなたのキャリアページに完全な概要と任意の求人情報を見つけることができます。
7.ショップライト
同社のウェブサイトによると、Wakefern Food Corp.はこのチェーンを所有しており、同社は5万人を超える人材を雇用しているという。ただし、コネチカット、デラウェア、メリーランド、ニュージャージー、ニューヨーク、ペンシルバニアにのみあります。
福利厚生パッケージは、「従業員とその家族の多様なニーズ」に取り組むことを目的としています。
- 有給休暇および休暇
- 医療保険
- 歯科保険
- 生命保険
- ビジョンケア
- 競争力のある401（k）
- 長期障害保険と介護保険
- 自動車保険、家庭保険、ペット保険
- 授業料払い戻し
- 携帯電話サービスの割引
Wakefernのキャリアページで、より多くの情報と仕事を見つけることができます。
8.トレーダージョーズ
このフランチャイズは、従業員を「パンとバター」のように扱っていると言います。
トレーダージョーは従業員の健康と福利を促進することの重要性を理解しているので、以下を含むかなり包括的な福利厚生パッケージを提供しています。
- 有給休暇
- 家族と医療休暇
- ヘルスケア（医療、処方、歯科、ビジョン）
- 生命保険
- 短期および長期の障害
- 「寛大な」退職制度
- リーダーシップ開発コース
- すべてのTJ製品を10％オフ
- 通常の製品試食
製品の試飲ですか？はい、お願いします！
TJの利点とオープンな仕事の完全なリストについては、そのキャリアページをご覧ください。
9.ウェグマンズ
このチェーンは1915年以来存在し、単一のプッシュカードから90店舗に成長しました。それは45,000人以上の従業員を雇用し、彼らはよく扱われています。
ここでは、
- 日曜日または祝日に働く人の基本料金を超えるプレミアム・ペイ
- 有給休暇
- 年に6つの休日
- 2つの健康計画のオプション
- 歯科用カバレッジ
- 育児、高齢者ケア、法律相談、財務計画を支援する援助プログラム
- 採用援助と従属ケア貯蓄口座
- あなたのお金の最大6％で寄付の50％にマッチする401（k）プラン
- 毎年1,500人以上の従業員に奨学金を授与
- 携帯電話サービス、コンピュータ、映画チケット、アミューズメントパークの割引
- カスタマイズされたヨガプログラム
- ワークミーティングでの体重監視人
あなたはウェグマンのことを聞いたことがないかもしれませんが まだそれが拡大するにつれて注目する価値があります。
すべての詳細については、キャリアページをご覧ください。
10.ウィン・ディクシー
サウスイースタン食料品店はBi-Lo、Harvey's、Fresco yMás、Winn-Dixieの4つの食料品店を集めているため、これはボーナスです。
Southeastern Grocersの従業員は、お客様が最高の経験をお持ちのチームとして働くことが期待されます。その代わりに、以下の利点があります。
- 有料休暇および休暇
- フレキシブルスケジューリング
- 401（k）マッチング
- 授業料払い戻し
- 有料トレーニング
- アソシエイトディスカウント
また、キャリアページには「健康とウェルネスの目標を達成するための競争力のあるパッケージ」と記載されています。詳しい情報や雇用機会については、オンラインで確認する必要はありません。
はい、あなたはリストの最後にいますが、 あなたはどこにいるのだろうか 全食品市場 は なぜなら、あなたが以前に「働く最高の100社」のリストの1つに間違いなく目にしたからです。
あなたは、このリストに追加したいと思っていますが、多くの店舗の利点は就業時間に左右されます。したがって、ストックオプションを得るためには、低い保険料（給与毎に0〜20ドル）と6,000時間（3年間）を得るのに800時間を費やさなければなりません。他の店ではこれについて言及していません。
また、週20時間以上働いて資格を取得しなければなりません。いいえ、Whole Foodsは従業員給付に関してはダンプの中で完全にはダウンしていませんが、これらの他のライバルとはライバルではありません。そして、そのために、私はそれに 心のこもった 代わりに叫ぶ。
あなたのターン：アメリカには数多くの食料品店があり、研究に長時間を費やしていましたが、いくつか見逃してしまうことは分かっていました。だから私たちはあなたに教えてくれることを知っています。
Carson Kohler（@CarsonKohler）はThe Penny Hoarderのジュニア作家です。最近大学院を修了した後、彼女はお金を節約することに焦点を当て、両親と一緒に戻って生き残る。
ペニー・ホーダーの編集者であるKaitlyn Pertaは、食料雑貨店の利点を研究するために時間を割いた。彼女のおかげで、カーソンは完全に彼女の心を失いませんでした。そのために、彼女はクッキーを取得します（もちろん、Publixから）。
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