これらの5社はあなたの仕事を終了するために$ 25Kを支払うことになります 💲💲💲

あなたの仕事はどれくらい好きですか？

あなたの上司があなたに1ヶ月間の給料を申し出たら、お金を取るでしょうか？

$ 5,000はどうですか？または$ 25,000？

いくつかの企業は、最高の従業員が実際にそこにいて、彼らが 仕事をやめる人に現金を提供する.

アイデアは、自分の仕事を楽しんでいない従業員がお金を取ることです。彼らの仕事を愛する人々は毎日働き続けるでしょう。

あなたの仕事を辞めるためにあなたに支払う5つの会社は次のとおりです：

1.ザッポス

その顧客サービスと "The Offer"と呼ばれるものの両方で有名な靴と服装の会社Zapposから始めましょう： 新しい雇用者がZapposのために働くことを楽しんでいない場合、会社は1カ月の給与を支払う。

結局のところ、Zapposはカスタマーサービスに関するすべてです。 あなたがZapposに満足していない場合、Zapposの顧客を幸せにするのに役立つ最高の人ではないかもしれません。

2015年、ZapposはThe Offerをさらに一歩進めました。同社は経営スタイルを転換していたので、Zapposは現在の従業員に対し、最低3ヶ月の給与（最低）または毎年1ヶ月の給与のいずれかで退職パッケージを受ける機会を提供しました。

これは、「あなたが私たちにとって幸せになれないなら、他のものを選ぶことを容易にしたいと思っている」と言う別の言い方です。Zapposが報告するように、スタッフの約18％が退職しました。

2. Amazon

2009年、ZapposはAmazonによって買収されました。 Amazonは2014年にThe Offerという独自のバージョンを発表しました。 「支払いを終了する」

AmazonのCEO、Jeff Bezosがそれを株主に説明した理由は次のとおりです。

Quit to Payはかなり簡単です。一年に一度、私たちは従業員に支払うことを申し出ます。オファーが行われた最初の年は2,000ドルです。その後、5,000ドルに達するまで1年に1000ドル上がります。オファーの見出しは「このオファーをしないでください」です。オファーを受けないことを願っています。我々は彼らが居たいと思う。なぜこのオファーをするのですか？目標は、人々がしばらく時間をとり、彼らが本当に望んでいるものについて考えるよう奨励することです。長期的には、従業員や会社にとって健全ではないと思っているどこかにいる従業員。

言い換えると： アマゾンで4年間働くと、5,000ドルを払うことになります。 上司は、アマゾンのために働くのが大好きで、5Kでさえいいことを想像することはできません。