Fiverrの新しい契約は、Gig経済におけるセクシュアルハラスメントを削減することを目指す

フリーランサーとして働くことには多くのメリットがあります。あなたは自分の上司になることができ、自分の仕事環境を適切に変え、自分の時間を設定し、あなたがしている人と仕事していない人をよりコントロールすることができます。

しかし、その自由には、伝統的なW-2従業員が通常受ける利益や法的保護の喪失など、欠点があります。

法的保護の喪失の中には、 ギグ経済の問題：セクシュアルハラスメントに直面しているフリーランサーは、誰に向けることができますか？

フリーランサーは報告する人事部門を持たず、セクシュアルハラスメントの苦情を平等雇用機会委員会に提出することはできません。

フリーランサーの保護を強化するため、Fiverr and And Coは「セクシュアル・ハラスメントの保護機能を標準化したフリーランス契約」を発表しました。

Fiverr and And Coの標準化フリーランス契約

Felrが2018年の1月にAnd Coを買収したとき、フリーランスのビジネスソフトウェアのすべてを無料で提供しただけでなく、Freelancers Unionと提携して、Freelance Isnの規定に準拠した標準化された契約を作成しました。 t無料法。

しかし、職場における性的嫌がらせに対する意識の高まりを受けて、同社は、嫌がらせの場合にはフリーランサーをより法的に保護するため、明示的な言葉で契約を更新しています。

「標準的なフリーランス契約の最初のバージョンを本当に誇りに思っていたと思います」とFiverr and And Co事業戦略マネージャーのMario Gabriele氏は言います。 "しかし、私たちはいつもそれがちょうど最初のステップになることを知っていました...そして、私たちは、時間がたつとそれと共に進化したことを確かめなければなりませんでした。

And Coを通じて作成されたすべての契約で見つかる言語には、いかなる形式のハラスメントも容認されないと記載されています。かなり明白ですが、現実には、これはギグ経済の標準ではありません。

また、安全な作業環境が存在せず、最初の通知の後に不快な行為が続く場合、契約者は契約を解約する権利を有することも述べています。

請負業者がハラスメントのために契約を終了する場合、請負業者は30日以内に「注文されたプロジェクトまたは計画された毎月の勤務時間に全額支払い」しなければなりません。

注意すべき点の1つは、嫌がらせは技術的に契約に定義されていないということです。つまり契約者とクライアントが決定することです。歴史が私たちに何かを示しているならば、これらの定義がほとんど一致しないことです。

FiverrとAnd Coは両方とも「保護を提供するのに十分な強さだが、普遍的な言語であれば、さまざまな職場で様々な人々が使うことができる」と語った。

オンラインとオフラインのフリーランサーの保護

Fiverrのようなフリーランスの仕事のためのオンラインプラットフォームは、通常、セクシュアルハラスメントに関する言葉を使用しています。 Fiverrの利用規約では、嫌がらせは容認されず、申し立てのアウトレットを提供していますが、これは実際にオンラインで働くフリーランサーにのみ適用されます。

A 2017年調査 フリーランサーのわずか20％がオンラインプラットフォームを使用していたことを示し、これらの市場の主な用途は、スケジュールのギャップを埋めるか、新しい顧客を見つけることです。つまり、コミュニティの大部分がオフラインで動作しています。

これらの監視されたオンライン市場の外で動作するフリーランスは、標準化された契約、請求書作成、費用追跡など、And Coのソフトウェアに無料でアクセスすることができます。

Fiverrの広報担当マネージャーであるAbby Formanは、「これはフリーランサーの100％が確実に保護されるようにするためのFiverr and And Coの方法です。

Freelancersのための落ち度は高いです

HoneyBookによる最近の調査では、クリエイティブコミュニティの自営業者1,000人以上が調査され、54％がフリーセールワークを行っている間に少なくとも1回セクハラを経験したと報告されています。

さらに悩まされている人の83％が嫌がらせを報告していませんでした。

明示的な法的保護と孤立した職場環境の欠如だけではありません - フリーランサーはまた、収入の喪失を恐れる必要があります。

セクシュアルハラスメントに不平を言う従業員に対する報復は違法ですが、フリーランサーはその保護に関与していません。

したがって、契約者が仕事に対して支払われることを保証するこのAnd Coの標準化された契約であっても、収益性の高いクライアントの喪失について心配する必要があり、嫌がらせの報告には注意が必要です。

FiverrとAnd Coは、この契約は「はるかに長い旅の中の小さな一歩です」と認識していますが、それでもやりがいのあることです。

Gabriele氏は次のように語っています。「私はますます大きな問題が何であるかを知るようになってきており、誰も本当に孤立していないという問題が増えていると思います。 「もう少し余計な保護を提供するためにできることがあることを理解している人が増えていると思う」

ギグ経済でセクシャルハラスメントを経験した場合は、あなただけではなく、人事部門に向かう際に踏むことのできるステップがあるかどうかを知ることができます。

あなたが危機の襲撃の被害者であり、すぐに援助が必要な場合は、National Sexual Assault Hotline（1-800-656-HOPE（4673））に電話してください。

Kaitlyn BlountはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。