ギグ経済事業が労働者に利益をもたらすたびに、フリーランサーは彼らの翼を手に入れます。
Care.comは、家庭の介護者と家族をつなぐ全国的な会社で、最近発表した フリーランサーの幹部に新たな利益をもたらす計画.
Care.comの900万人以上の専門介護者プールは、
- 健康および歯科計画
- 退職給付
- 失業保険
- 労災補償
- リアルタイム支払い
- 医師の診療報酬、処方箋の費用などをカバーする新しいケアベネフィットバックスプログラム
Care.comによると、障害保険はまもなく登場する。同社はまた、新しいケア・ベネフィット・バックス(Care Benefit Bucks)プログラムを強化するための寄付プログラムに参加することについて企業と話している。
Care.comのしくみ
家族はCare.comのウェブサイトに次のような1つ以上の在宅サービスを提供するために介護者を求める通知を投稿します:
- 育児
- 教授
- 大人とシニアケア
- 手間と奇妙な仕事
- ペットケア
- 特別ニーズ提供者
- ホームケア
求職者は、自分のスキルと資格を概説したプロフィールを作成し、関心のある分野の求人を探します。家族は、応募者をレビューし、参考文献を確認し、候補者にインタビューし、介護者をプラットフォームで直接雇う。
Care.comのBenefit Bucks Programの仕組み
Care.comは昨年初めに介護者に保険プランを提供し始めましたが、Care Benefit Bucksプログラムはかなり新しくなっています。利益の提供は寛大であるが、同社は法案の基礎をなすものではない。資金回収と流通プラットフォームを提供するだけです。
家族がCare.comのプラットフォームを介して介護者に支払いを出すとき、同社は給与に12%の追加料金を課す。そのうち、2%が介護者のための福利基金に直接行き、Care.comのポケットは追加10%(お金を稼ぐ必要がある)です。
一人の従業員がBenefit Bucksで$ 15を稼ぐと、彼らは保険料から自動車のガスまで、あらゆる種類のものに使用できる再読み込み可能なプリペイドカードを手に入れます。介護者は、福利厚生に年間500ドルを費やすことができます。
Care.comシステム内で別の家族のために1人の家族を雇用していなくても、未使用の給付は労働者と一緒に留まります。
Care.com創設者兼CEOのSheila Lirio Marceloは次のように述べています。「介護者は、ギグ経済の最大のセグメントであり、 「介護者は、複数の家族で頻繁に働き、ほとんどの場合、専門的な利点にアクセスすることなく働きます。
「プールされたポータブルなピアツーピアのメリットは、家庭雇用の新しいモデルであり、介護者を専門化する革新的なステップです」
あなたが現在いる業界に関係なく、今日のギグ経済におけるフリーランニングは難しい作業です。余分な現金を作るためにそれに亀裂を入れることを考えているなら、心に留めておくべきことがいくつかあります。
介護は厳しくてありがたい仕事です。ギグの経済をもう少しうれしくしてくれたCare.comの帽子。
あなたのターン:ギグ経済でフリーランスのメリットを享受したことはありますか?どうやって運が良かったの?
Lisa McGreevyはThe Penny Hoarderのスタッフライターです。彼女は他のペニー・ホーダーとチャットするのが大好きなので、Twitter @ lisahで彼女を見つめる。
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